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- 육아휴직 업무분담 지원금 늘렸지만…집행률 '저조' 육아휴직자의 업무를 나눠 맡은 동료에게 보상하도록 사업주를 지원하는 정부 제도의 지난해 예산 집행률이 6.6%에 그친 것으로 나타났습니다. 정부가 올해 지원액을 3배로 확대했지만 지난달 말까지 집행률은 20%가 채...
- “있으나 마나” 육아휴직 동료 지원금 집행률 6.6% 육아휴직자의 업무를 대신 맡은 동료 근로자에게 보상하도록 사업주를 지원하는 정부 제도가 낮은 예산 집행률로 사실상 제 역할을 하지 못하고 있는 것으로 나타났다. 1일 더불어민주당 이용우 의원이 고용노동부(이하...
- 육아휴직 동료 지원금 집행률 6.6%…신청 저조한 이유는? 회사에서 육아휴직을 쓴 동료의 일을, 나눠 맡은 직원에게 정부에서 지원금을 주는 제도가 있습니다. 바로 '업무분담 지원금'인데, 이렇게 좋은 제도의 실제 집행률이 상당히 저조한 상황이라고 합니다. 그 이유가...
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육아휴직 동료 지원금 작년 집행률 6.6%…"신청방식 개선해야"
(서울=연합뉴스) 한혜원 기자 = 육아휴직자의 업무를 나눠 맡은 동료에게 보상하도록 사업주를 지원하는 정부 제도의 지난해 예산 집행률이 6.6%...
- 육아휴직 동료 지원금 작년 집행률 6.6%…"신청방식 개선해야" 올해 지원액 3배로 올렸지만, 7월까지 집행률 20% 밑돌아 육아휴직자의 업무를 나눠 맡은 동료에게 보상하도록 사업주를 지원하는 정부 제도의 지난해 예산 집행률이 6.6%에 그친 것으로 나타났다. 정부가 올해 지원액을...
- 육아휴직 동료 지원금 80% 남아…“눈치 보지 않고 육아휴직 사용하게 하는 것이 중요” 육아휴직자의 업무를 나눠 맡은 동료에게 보상한 사업주를 정부가 지원하는 제도의 지난해 예산 집행률이 6.6%에 그친 것으로 나타났다. 정부가 올해 지원 상한을 세 배로 올렸지만 7월 말까지 집행률은 19.1%에 머물렀다. 육아휴직자가 눈치를 보지 않고 제도를 쓸 수 있도록 신청·지급 방
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용혜인 남편, 육아휴직 정부 지원금 '꼼수 수령' 의혹…기본소득당 "절차 지켜" 반박
용혜인 성평등가족부 장관 후보자[연합뉴스 제공][연합뉴스 제공] 용혜인 성평등가족부 장관 후보자가 이끌던 기본소득당이 용 후보자 배우자로 추정되는 당직자의 출산·육아휴직을 사유로 정부 지원금을 받아온 것으로 파악됐습니다. 이 지원금은 사업주의 배우자에게는 지급되지 않는데도 불구하고, 정
- 겉으론 “육아휴직 축하”… 속으론 “휴직자 업무 누가 하나” 눈치 공공기관에 다니는 직장인 조모 씨(28)는 최근 동료 직원의 육아휴직 소식을 듣고 마냥 축하하기는 어려웠다. 업무분담 수당이나 정부 지원금 제도가 마련돼 있지만 실제 직원들이 체감하는 보상 수준은 낮아 ‘휴직자와 남은 직원 모두 눈치를 보는 구조’라는 지적도 나온다.● 육아휴직 사용 많
- 육아휴직자 대타 수당 쥐꼬리…“휴직 이해하지만 한숨만”[고용 인사이드] 공공기관에 다니는 직장인 조모 씨(28)는 최근 동료 직원의 육아휴직 소식을 듣고 마냥 축하하기는 어려웠다. 업무대행 수당이나 정부 지원금 제도가 마련돼 있지만 실제 직원들이 체감하는 보상 수준은 낮아 ‘휴직자와 남은 직원 모두 눈치를 보는 구조’라는 지적도 나온다.● 육아휴직 사용 많아져
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- 자영업자 육아휴직 지원금 무상일까? 대체인력 수당과 고정비 방어 자영업자는 직장인과 같은 방식의 육아휴직 급여가 없어 당장 매장을 비우면 매출이 0원이 되는 위험에 직면하게 됩니다." 자영업자 육아휴직 지원금 무상 여부와 고정비 방어의 핵심은 전국 공통의 법적 육아휴직 급여 대신, 고용보험 미적용자 출산급여(총 150만 원)와 지자체별 소상공인 대체인력 지원금을
- 육아휴직 대체인력 지원금 환수 사례 | 사업장 주의할 점 노무법인 해결 이후록노무사입니다. 최근 출산육아기 고용안정장려금을 지원받았다가 고용노동부로부터 환수 예정 통지를 받은 사업장 상담 사례에 대해 포스팅해 보겠습니다. 실제로 고용노동부에서는 지원요건을 사후 점검하고, 요건을 충족하지 못한 경우에는 지급된 지원금을 환수하고 있습니다. 이번
- [인천 노무사] 육아휴직 관련 사업주 지원금 총정리 육아휴직 지원금 (1) 개요 육아휴직 지원금은 30일 이상의 육아휴직을 허용한 사업주를 지원하는 제도입니다. (2) 지원 내용 지원 내용은 다음과 같습니다. ① (특.......
- 육아휴직 지원금 vs 대체인력 지원금, 감원방지의무 꼭 구분하세요 근로자가 육아휴직을 사용하면, 사업장에서 육아휴직 관련 지원금을 고용센터로부터 받을 수 있습니다. 지원금 규모가 작지 않기 때문에, 사업장에서 반드시 잘 챙겨야 할 사항입니다. 오늘은 육아휴직 지원금과 육아휴직 대체인력 지원금의 감원방지의무 적용 여부에 대해 알기 쉽게 정리해 보겠습.......
- [ 노무관리 ⑤] 반드시 알아야 할 직원 육아휴직 지원금 특히 정부 지원금 제도를 제대로 활용하지 못해 지원을 놓치는 경우도 적지 않아 반드시 체크해야 된다. 1. 육아휴직 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자 또는 만 8세 이.......
- 배우자 출산휴가 20일과 육아휴직, 이제 사업주도 지원금 받습니다 (2026년 고용보험법 개정) 배우자 출산휴가를 20일 연속으로 허용한 사업주에게도 업무분담 지원금이 지급됩니다. 육아휴직에만 적용되던 혜택이 드디어 배우자 출산휴가까지 확대된 겁니다. 이 글은 2026년 6월 국무회의를 통과한 최신 고용보험법 시행령·산업재해보상보험법 시행령 개정 내용을 기준으로 작성되었습니다. 고
- 2026년 육아휴직 사업주 지원금 개편 오늘은 2026년 육아휴직 사업주 지원금 개편에 대해 알아보겠습니다. 저출생 극복을 위한 일·가정 양립 지원 정책의 일환으로 사업주 지원 제도를 매년 보완하고 있습니다.
- 육아휴직 대체인력 지원금 꼭 확인하세요! 육아휴직 대체인력 지원금 꼭 확인하세요! 육아휴직 쓰고 싶은데 회사 눈치 보였던 분들❓ 육아휴직자 대체인력에 부담 느꼈던 사장님들❓ 모두가 웃을 수 있는 좋은 소식이 왔습니다! 올해부터 육아휴직 대체인력 지원금이 확대됐어요!
- [병원노무] 육아휴직 운영 부담 줄이는 방법, 업무분담 지원금 신청 조건과 지원금액 직원 육아휴직, 병원에는 또 다른 고민이 시작됩니다. 병·의원은 일반 사업장과 달리 직원 공백이 진료 서비스와 환자 만족도에 직접 영향을 미치는 구조입니다. 이러한 상황을 고려해 정부는 사업주의 부담을 줄이기 위한 업무분담 지원금 제도를 운영하고 있습니다.
- [HR 인사이트] 육아휴직 대체인력 지원금 확대|2026년 달라지는 핵심 제도 정리 기업에서는 운영하다보면 육아휴직을 사용하는 근무자분들이 있습니다. 하지만 육아휴직으로 인한 인력 공백은 기업 입장에서 큰 부담으로 이어질 수 있는데요. 2026년부터는 이러한 부담을 완화하기 위해 대체 인력지원금과 업무 분담 지원금제도가 전반적으로 확대되었습니다. 더 케이텍에서 알려드리
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아이 갑자기 아프면 ‘1주 육아휴직’ 가능! 20일부터 달라지는 제도
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용혜인 남편 정부지원금 '꼼수 수령' 의혹…당직급여도 5년새 4배 뛰었다
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용혜인 게이트, 지금까지 몰랐던 7가지 의혹 [김진 앵커]
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일・가정 양립의 희망의 불씨! #남성육아휴직 30%넘어!
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육아휴직 최대 사용 기간은? 부모에게도 기업에게도 희소식! 2025년 달라지는 육아휴직제도 낱낱이 알아보자~
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[인터뷰] 셋 낳으면 1억원? “실효성 없어 제외” 저출생 인구 비상사태 선포... 국가의 존망 걱정되는 수준
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생후 1살 미만 아동 부모에게 지급되는 부모급여 #shorts