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- 대웅제약, '휴직 후 돌아올 자리' 있는 조직문화 주목...육아휴직 복직률 96% 단기 육아휴직 제도가 시행에 들어간다. 정부가 제도로 육아휴직 문턱을 낮추는 사.......
- [인천노무사] 모성보호 고용안정지원금 만 12개월 이내 자녀 대상 육아휴직을 3개월 이상 연속 허용한 경우 첫 3개월에 대해 월 100만원 지원됩니다. 근로자가 육아휴직 등을 나누어 사용한 경우에도, 합산하여 30일 이상이면 됩니다. 통상 지원금 신청 후 14일 이내에.......
- 배우자 출산휴가 준 사업자에도 업무분담 지원금 지급 현재는 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 사용에 대해서만 지급해 왔습니다. 그동안 업무분담 지원금은 노동자가 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 사용한 경우에만 지급했으나, 앞으로는 배우자 출산휴가를 20일 연속 사용한 경우에도 동료 노동자에게 업....
- 2026. 07. 13. (월) 중요뉴스 ① 현대차 노조 오늘 부분파업 돌입…사흘간 하루 2시간 [주요내용] •현대차 노조는 13~15일 하루 2시간씩 생산라인을 멈추며 2년 연속 부분파업에 돌입 •회사측은 ▲월 기본급 8만9000원 출처 및 자세한 내용은 하단 링크를 참고해 주세요 (뉴스1) https://www.news1.kr/local/ulsan/6225412 ② 상반기 육아휴직 첫 10만명 돌파......
- 「고용보험법 시행령」, 「산업재해보상보험법 시행령」 개정안 국무회의 심의·의결 배우자 출산휴가 업무분담 지원금 적용 그간 업무분담 지원금은 노동자가 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 사용한 경우에만 지급했으나, 앞으로는 배우자 출산휴가를 20일 연속 사용한
- 배우자 출산휴가 20일과 육아휴직, 이제 사업주도 지원금 받습니다 (2026년 고용보험법 개정) 핵심요약 1) 배우자 출산휴가 20일 연속 사용 시, 업무를 분담한 동료에게 보상을 지급한 사업주가 업무분담 지원금을 받을 수 있게 됩니다. 2) 단기 육아휴직(1~2주 단위) 급여
- 배우자 출산휴가를 사용할 경우,동료노동자에게 업무분담 지원금을 드립니다. 김영훈)는 「고용보험법」및「고용산재보험료징수법」하위법령 일부 개정령안을 3월 26일부터 41일간 입법예고한다. ❶업무분담 지원금 대상 확대 ❷지역고용촉진지원금 제도개선 ❸단기 육아휴직 현재는 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 사용하는 노동자의 업무를 분담한 동료에게만 업무분담 지원금을 지원하고 있다.
- [자치법률신문] 배우자 출산휴가를 사용할 경우, 동료노동자에게 업무분담 지원금 지급 배우자 출산휴가 업무분담 지원금 적용 배우자 출산휴가를 20일 연속 사용한 노동자의 업무를 분담한 동료에게 업무분담 지원금을 지급한다. 현재는 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 사용하는 노동자의 업무를 분담한 동료에게만 업무분담 지.......
- 배우자 출산휴가를 사용할 경우, 동료노동자에게 업무분담 지원금 지급 김영훈)는 「고용보험법」및「고용산재보험료징수법」하위법령 일부 개정령안을 3월 26일부터 41일간 입법예고한다. ❶업무분담 지원금 대상 확대 ❷지역고용촉진지원금 제도개선 ❸단기 육아휴직 지급규정 정비 ❹고용촉진장려금 신청기간 확대, ❺재직자 주말 직업훈련 수당 근거 마련이 주요내용이다. [1] 배우자 출산휴가 업무분담 지원금 적용 배우자 출산휴가를 20일 연속 사용한
- 배우자 출산휴가 업무분담 지원금 신설 및 중간정산 퇴직금 지연이자 판결 [위맥 노무뉴스 Summary (4월)] 배우자 출산휴가를 20일 연속 사용하는 근로자의 업무를 분담한 동료에게 지원금을 지급하며 , 단기 육아휴직 급여를 휴직 기간에 비례해 지급하도록 개선합니다. 2.
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