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대광기총·수기총, 지방선거 투표용지 부족 사태 진상 규명·선관위 개혁 촉구 외 (8/12)
오늘의 한반도 (8/12) 대광기총·수기총, 지방선거 투표용지 부족 사태 진상 규명·선관위 개혁 촉구 대한민국광역기독교총연합회(대광기총)와 수도권기독교총연합회(수기총)가 11일 국회 조배숙 의원은 이번 사태가 국민 참정권과 선거 신뢰에 직결된 문제라며 특검을 통한 성역 없는 조사와 선관위 조직 개혁, 제도 개선이 필요하다고 주장했다.
blog.naver.com · 2026.08.12
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학생이 만든 학생을 위한 서비스, '산돌이' 시즌3로 돌아왔어요
산돌이 소개 식단표 알려주는 어플이 있었으면 매일 학교 근처 식당 앞까지 가야만 알 수 있었던 오늘의 메뉴, 다들 한 번쯤 불편하셨죠? 지금은 학생식당 식단표부터 셔틀버스 시간표, 교내 조직 및 연락처까지 카카오톡 챗봇 하나로 확인할 수 있는 서비스로 자랐답.......
blog.naver.com · 2026.08.12
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tesat 테셋 어디까지 쓰일까, 실제 활용 범위 공개
오늘의 이야기 (1) 조직 기준 안에서 활용되는 테셋 (2) 학점은행제에서 반영되는 tesat (3) 대학 제도 안에서 자리 잡은 테셋 구조 (4) 교육 환경에서 쓰이는 tesat 조직 기준 안에.......
blog.naver.com · 2026.07.18
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LG유플러스 마곡에서 변화관리 강의 채용트렌드 시리즈 저자 윤영돈
오늘의 주제는 AI 시대, 무엇을 준비할 것인가?'입니다. AI는 기술의 변화에 그치지 않습니다. 일하는 방식, 조직, 직무, 그리고 커리어의 기준까지 바꾸고 있습니다.
blog.naver.com · 2026.08.06
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인문학 강의 추천 - "성과를 만드는 소통리더십: Big5 성격진단으로 배우는 협업과 갈등관리" 특강 프로그램 | 인문학 강사 권영민 소장
특히 AI와 디지털 기술이 업무의 속도를 높일수록 사람 사이의 공감과 경청, 협업과 갈등관리 능력은 오히려 더 중요한 조직 경쟁력이 되고 있습니다. 권영민 소장은 30년 동안 철학·문학·역사·예술과 인간관계의 문제를 오늘의 조직과 삶에 연결해온 인문학강사이자 작가입니다. 2026년 현재 《Big5 성격인문학, 공자에게 배우다》,
blog.naver.com · 2026.08.07
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우리를 넘어 사회로: 더 넓은 세상의 성평등을 향한 발걸음
조직 내에서 쌓아올린 성인지 감수성은 우리 일터의 문을 넘어, 우리가 살아가는 지역사회로 이어질 때 그 가치가 더욱 빛납니다. 오늘의 이슈: "우리의 변화가 사회의 표준이 됩니다" 건강한 조직 문화를 경험한 구성원은 가정과 지역사회에서도 차별 없는 소통을 실천합니다.
blog.naver.com · 2026.07.06
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현대백화점그룹 신입사원 교육, 팔로워십 과정 강의 (강사 : 유경철) 최고의 팔로워와 최악의 팔로워, 그 경계에서 배운 것, 자기 주도적 팔로워십, 신입사원이 세운 액션플랜
https://blog.naver.com/pkm297xo/222671659836 "팔로워십, 리더십의 또 다른 이름" – 신입사원 팔로워십 워크숍을 마치고 2시간, 신입사원들에게 조직 이 질문에 대한 답을 신입사원들과 함께 찾아가는 시간이 오늘의 워크숍이었습니다. 태도와 인성, 평가의 첫 기준 교.......
blog.naver.com · 2026.08.01
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[영상] 지속가능한 공동체 회복, 대한민국 어디서나 행복하게!
오늘의 요리, 다 함께 비벼야 맛있는 대한민국 비빔밥! ☑️ 법제화 + 지방자치법 개정 사회연대경제조직 ☑️ 사회연대경제조직을 키우는 '사회연대경제기본법' 추진 ☑️ 행정안전부 전담 조직 신설 ️ 중앙정부·지방정부가 함께 힘을 모아 함께
blog.naver.com · 2026.07.28
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SAE1008 강재의 현미경조직에 대해서....
오늘의 주제는 SAE1008 강재의 현미경조직에 대해서 알아보도록 하겠습니다. SAE1008 강재는 탄소량이 0.1%이하의 저저탄소강 이죠..... 아래와 같이...흰색의 페라이트 조직 + 어두운색의 펄라이트 조직.....
blog.naver.com · 2026.07.01
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팔란티어 실적이 말한 미래
오늘의 질문: 이 회사는 소프트웨어인가, AI 시대의 국가·기업 운영체제인가? 핵심: AI가 똑똑해질수록 “그 AI를 조직.......
blog.naver.com · 2026.08.04
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뉴스
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이노비즈협회, 미래 성장 이끌 차세대 리더 29명 배출
이를 통해 ▲AI 기반 조직 운영 및 리더십 ▲AI 시대 성과관리 전략 ▲협상 전략 ▲AX 기반 경영혁신 ▲신규 비즈니스 모델 발굴 ▲신제품 기획 ▲M&A 전략 등 급변하는 "AI와 디지털 전환 등 급변하는 경영환경 속에서도 배우고 성장하며 쌓아온 신뢰와 네트워크는 앞으로 기업을 경영하는 과정에서 무엇과도 바꿀 수 없는 소중한 자산이 될 것"이라며 "오늘의
zdnet.co.kr · 2026.07.18
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창립 6주년 다올티에스, 'AI 에코시스템 오케스트레이터' 선언
임직원도 약 30명에서 80명 수준으로 확대됐고 대전·광주·대구·부산 등 전국 주요 거점에 지사를 설립하며 조직 경쟁력을 강화했다.다올티에스는 생성형 AI 시장 확대에 대응하기 위해 6년은 우리가 단순 IT 유통기업을 넘어 AI 시대를 준비하며 새로운 성장 기반을 만들어온 시간이었다"며 "사업 영역 확대와 AI에 대한 선제적 투자, 플랫폼 중심 사업 전환이 오늘의
zdnet.co.kr · 2026.07.15
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간호사를 재로 만드는 병원 잔혹사, '태움'은 왜 대물림되나
특히 2026년 5월에 고발된 사례처럼 가정 형편이 어렵거나 사회적 지지 기반이 약한 신입들이 주요 타깃이 되는 현상은, 조직 내에서 권력이 없는 약자에게 스트레스가 전이되는 아주 조직심리학 관점의 AI 패널은 조직 내 구성원들이 자신의 실수를 안전하게 드러낼 수 있는 '심리적 안전감'과 '심리적 임파워먼트'를 키워주는 프로그램이 필수적이라고 주장했습니다.
zdnet.co.kr · 2026.07.03
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[신간] 대표님, 보안은 IT가 아니라 경영입니다...25년 보안기자 통찰 돋보여
기술이 아니라 사람과 조직, 그리고 리더십의 문제다. ‘어제의 보안’에서 벗어나 ‘오늘의 생존 체력’을 기르고 싶은 경영자라면 꼭 한 번 읽어보시기 바란다"는 소감을 전했다.아래는 책에 나오는 시선을 끄는 문장들이다."
zdnet.co.kr · 2026.08.04
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홍장원 "내가 내란 공범? 받아들이기 어렵다"
그런데 오늘의 이야기도 마찬가지지만 시간이 꽤 많이 지났는데도 불구하고 그 12월 3일에 커다란 사건의 후폭풍이 아직까지도 쉽게 놔주지 않고 있는 것 같습니다. ◆ 김익현> 그건 좀 시계열로 해야 제가 설명을 드려야 이해하시기 편한데요. 12월 3일 그날 밤으로 돌아가면 국정원의 조직 체계는 지휘부로서 원장, 원장님이 계시고 1, 2, 3
www.nocutnews.co.kr · 2026.08.13