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• iM뱅크, AI 역량평가 도입해 신입행원 공채 채용 절차는 서류전형(인공지능 역량평가 포함), 필기전형, 1차 면접, 최종 면접 순으로 진행한다. 10월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다. www.donga.com · 2026.08.18
• 그렙, 기업·직무 맞춤형 AI 역량평가 확대 [지디넷코리아]그렙(대표 임성수)이 기업·직무 맞춤형 AI 역량평가를 확대한다고 3일 밝혔다. 그렙의 AI 역량평가는 개별 기업이 현업에서 마주하는 업무 상황을 그대로 과제로 구성한다. 응시자가 생성형 AI와 실시간으로 상호작용하며 문제를 푸는 동안 AI를 이해하고 과제에 맞게 설계하는 zdnet.co.kr · 2026.08.03
• 그렙, 'AI 역량평가' 확대…채용부터 조직 진단까지 한 번에 기업들의 인공지능 전환(AX) 속도가 빨라지면서, 단순 지식을 묻는 기존 표준화 필기시험으로는 실제 직무 역량을 가늠하기 어렵다는 지적에 힘이 실리고 있다. 수시 채용은 물론 기존 임직원의 AI 활용 능력 측정, 사내 교육 효과 검증까지 정교하게 진단해 줄 평가 솔루션에 대한 요구도 급 www.edaily.co.kr · 2026.08.02
• 전북교육청, 2027년 방과후지원실장 103명 공개 선발 전형은 10월 2일 공개검증을 시작으로 서류심사와 1차 소양평가, 2차 역량평가 순으로 진행되며 www.newsis.com · 2026.09.10
• 건축사 자격시험 개편…2032년부터 필기·실기 병행 건축사 자격시험 개편안[국토교통부 제공][국토교통부 제공] 건축사 자격시험이 오는 2032년부터 필기와 실기를 함께 치르는 종합 역량평가 방식으로 바뀝니다. www.yonhapnewstv.co.kr · 2026.07.26
• 중기부, 소공인 스마트제조 지원 문턱 낮춘다…영세 소공인 추가 모집 공급기업 역량평가 도입, 도입 www.etnews.com · 2026.06.14
• 일 잘하는 공무원 5급 ‘조기 승진’…경력채용 요건은 완화 인사처는 5급 조기 승진제 운영 전반을 주관하며, 각 부처의 우수한 6급 공무원을 추천받아 성과심사, 역량평가, 면접 등을 거쳐 공정하고 엄격하게 합격자를 선발할 계획이다.올해 5급 www.donga.com · 2026.06.23
• 중기부, 소공인 스마트제조지원사업 추가 모집 이번 추가 모집은 사업 개편 이후 현장에서 제기된 의견을 반영해 추진하게 됐다.지난 4월 시행된 주요 개편 내용은 ▲공급기업 역량평가 도입 ▲소공인 도입장비 원가검증 강화 ▲매출액 zdnet.co.kr · 2026.06.15
• AI 리터러시를 넘어 'AI 플루언시'로 결국 기업에 필요한 과제는 'AI를 써 본 사람'이 아니라, 'AI와 함께 제대로 된 성과를 만들어낼 수 있는 사람'을 감별해내는 일이다.필자가 참여하고 있는 '프로그래머스 AI 역량평가 zdnet.co.kr · 2026.06.26