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• 서울대, 2028학년도 수시모집 일반전형 SNU 역량평가 면접 예시문항 공개 서울대가 ‘2028학년도 수시모집 일반전형 SNU 역량평가 면접 예시 문항’을 공개했습니다. 서울대는 면접 유형별 예시문항은 물론 활용 모집단위, 문항해설까지 제공했습니다.이번 예시 문항 공개로 일선 학교와 학생들은 SNU 역량평가 면접의 방향을 미리 이해하고 학교 교육을 blog.naver.com · 2026.09.23
• 역량평가 : 쉽게 가르치는 방법은 없는가? 가르치는 방법은 여러가지가 있지만 쉽게 가르치는 방법은 거의 없다. 배우는 사람과 가르치는 사람의 수준이 가르치는 방법을 결정한다. 배우는 사람의 수준이 높으면 가르치는 사람의 역할은 다소 쉬워진다. 반면 배우는 사람의 수준이 낮으면 가르치는 사람의 역할은 어려워진다. 가르치는 사람의 blog.naver.com · 2026.08.18
• 서울대 2028 입시 영상(2) SNU 역량평가 면접 안내 서울대가 탑재한 영상 3종은 ① 2028학년도 서울대학교 입학전형 주요사항 안내 ② SNU 역량평가 면접 안내 ③ SNU 역량평가 면접 답변 예시와 해설입니다. blog.naver.com · 2026.09.18
• <제목> 공무원 역량평가 합격율 향상 방안 추진배경 역량평가 불합격으로 승진하지 못하여 근무의욕이 상실되고 성과가 부진하여 퇴직을 고민하는 직원 증가 이에 합격율 향상을 위한 구체적인 방안이 모색되고 있음 2. 세부추진계획 우수 강사 초빙 (~역량평가 코치) 공무원 연수원 또는 스타디 카페 활용 (업무공간 회피) 6개....... blog.naver.com · 2026.08.19
• 26년 공무원 역량평가 코칭대상자 역량평가 코칭은 ‘일정한 역량은 갖고 있는데 제대로 발현하지 못하는 사람들을 도와주는 과정’이다. 역량평가 코칭 대상자는 아래와 같다 보고서를 작성에 이해가 부족한 분들 역할연기를 제대로 알지 못하거나, 경험이 없는 분들 토론의 경험이 부족한 분들 타인 앞에서 발표의 경험이 없어 blog.naver.com · 2026.07.03
• 역량평가 속독법을 배워야 하나요? 역량평가는 주어진 시간내에 과제를 읽고 보고서를 작성해야 한다. 대다수의 수강생들은 자료를 읽어도 이해가 되지 않고, 시간은 턱없이 부족하다. 그래서 빠른 시간내에 읽을 수 있는 방법을 모색하게 된다. 그것이 속독법이다. 코치님, 저도 속독법을 배워볼까요? 수강생이 자주 묻는 질문이다. blog.naver.com · 2026.06.16
• 26년 '고용노동부' 하반기 역량평가 준비 역량평가 준비는 미리하는 것이 유리하다. 그것은 누구나 아는 사실이다. 하지만 그것을 실행하는 것은 그리 쉬운 일이 아니다. blog.naver.com · 2026.06.23
• (도서 소개) 고수의 역량평가 대처법 고수의 역량평가 대처법 - 회사가 원하는 역량발휘의 기술 저자 박종필 출판사 옥당북스 출간일 2026. 6. 1 페이지 334쪽 가격 21,000원 ISBN 979-11-89936- 61-7 13320 책 소개 『고수의 보고법』 5만 독자가 애타게 기다린 역량평가 대비서 보고서 작성, 구두발표, 현안업무처리, 집단토론, 역할연기, 역량면접 등 평가기법별로 역량발휘술 blog.naver.com · 2026.06.11
• 문체부 역량평가 (통과)하셨습니다 금요일 저녁, 다음날 강의를 위해 기차에 몸을 실었을 때 기다리던 반가운 문자가 왔다. 교육을 마치던 날, 서로 다시보지 않기를 바랐다. 상대가 싫어서 그런 것이 아니었다. 수강생이 다시 평가에 응하지 않기를 바랐다. 우리의 바람이 이루어졌다. 그동안의 수고가 해소되었다. 이는 나의 수 blog.naver.com · 2026.05.31
• (도서 소개) 고수의 역량평가 대처법 고수의 역량평가 대처법 - 회사가 원하는 역량발휘의 기술 저자 박종필 출판사 옥당북스 출간일 2026. 6. 1 페이지 334쪽 가격 21,000원 ISBN 979-11-89936- 61-7 13320 책 소개 『고수의 보고법』 5만 독자가 애타게 기다린 역량평가 대비서 보고서 작성, 구두발표, 현안업무처리, 집단토론, 역할연기, 역량면접 등 평가기법별로 역량발휘술 blog.naver.com · 2026.06.05

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뉴스

• iM뱅크, AI 역량평가 도입해 신입행원 공채 채용 절차는 서류전형(인공지능 역량평가 포함), 필기전형, 1차 면접, 최종 면접 순으로 진행한다. 10월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다. www.donga.com · 2026.08.18
• 그렙, 기업·직무 맞춤형 AI 역량평가 확대 [지디넷코리아]그렙(대표 임성수)이 기업·직무 맞춤형 AI 역량평가를 확대한다고 3일 밝혔다. 그렙의 AI 역량평가는 개별 기업이 현업에서 마주하는 업무 상황을 그대로 과제로 구성한다. 응시자가 생성형 AI와 실시간으로 상호작용하며 문제를 푸는 동안 AI를 이해하고 과제에 맞게 설계하는 zdnet.co.kr · 2026.08.03
• 그렙, 'AI 역량평가' 확대…채용부터 조직 진단까지 한 번에 기업들의 인공지능 전환(AX) 속도가 빨라지면서, 단순 지식을 묻는 기존 표준화 필기시험으로는 실제 직무 역량을 가늠하기 어렵다는 지적에 힘이 실리고 있다. 수시 채용은 물론 기존 임직원의 AI 활용 능력 측정, 사내 교육 효과 검증까지 정교하게 진단해 줄 평가 솔루션에 대한 요구도 급 www.edaily.co.kr · 2026.08.02
• 전북교육청, 2027년 방과후지원실장 103명 공개 선발 전형은 10월 2일 공개검증을 시작으로 서류심사와 1차 소양평가, 2차 역량평가 순으로 진행되며 www.newsis.com · 2026.09.10
• 건축사 자격시험 개편…2032년부터 필기·실기 병행 건축사 자격시험 개편안[국토교통부 제공][국토교통부 제공] 건축사 자격시험이 오는 2032년부터 필기와 실기를 함께 치르는 종합 역량평가 방식으로 바뀝니다. www.yonhapnewstv.co.kr · 2026.07.26
• 중기부, 소공인 스마트제조 지원 문턱 낮춘다…영세 소공인 추가 모집 공급기업 역량평가 도입, 도입 www.etnews.com · 2026.06.14
• 일 잘하는 공무원 5급 ‘조기 승진’…경력채용 요건은 완화 인사처는 5급 조기 승진제 운영 전반을 주관하며, 각 부처의 우수한 6급 공무원을 추천받아 성과심사, 역량평가, 면접 등을 거쳐 공정하고 엄격하게 합격자를 선발할 계획이다.올해 5급 www.donga.com · 2026.06.23
• 중기부, 소공인 스마트제조지원사업 추가 모집 이번 추가 모집은 사업 개편 이후 현장에서 제기된 의견을 반영해 추진하게 됐다.지난 4월 시행된 주요 개편 내용은 ▲공급기업 역량평가 도입 ▲소공인 도입장비 원가검증 강화 ▲매출액 zdnet.co.kr · 2026.06.15
• AI 리터러시를 넘어 'AI 플루언시'로 결국 기업에 필요한 과제는 'AI를 써 본 사람'이 아니라, 'AI와 함께 제대로 된 성과를 만들어낼 수 있는 사람'을 감별해내는 일이다.필자가 참여하고 있는 '프로그래머스 AI 역량평가 zdnet.co.kr · 2026.06.26

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• ▶ AI뉴스 - Astra, AGI 올해 달성, Fable 5.1, 할라피뇨, 넥토리얼, GLM-5.3, 실시간 H3, Gemini Omni 1.1 등 조코딩 JoCoding · 2026.08.31
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• ▶ 5급 공무원 사무관 승진 면접 가이드ㅣ해커스공무원 김윤신 선생님 2026 대비 사무관 승진 역량평가 설명회 공무원 교육1위 해커스공무원 · 2025.11.10