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- 일본 회사 연차 제도 정리 : 한 해 74일 휴가 사용 가능? - 일본 직장 유급휴가 현실 (연차 / 여름휴가 / 경조사 / 가족돌봄) 이번 글에서는 내가 현재 다니고 있는 #일본회사 의 #휴가 제도를 중심으로 기간, 제도 구조, 그리고 현실적인 체감까지 정리해보고자 한다! 1. 연차 유급휴가 #휴가제도 의 메인이라 할 수 있는 연차 #유급휴가 ! 휴가제도를 이야기할 때 한국에서는 보통 " #연차 몇 개냐"가 핵심인데,
- 고향사랑기부제, 20만원의 마법과 답례품 경쟁의 그림자 지자체들이 여름휴가 시즌에 맞춰 이렇게까지 판을 벌이는 이유는 단순하다. 올해부터 세액공제 구조가 확 바뀌면서 기부자 입장에서 이 제도의 실익이 눈에 띄게 커졌기 때문이다. 지방소멸 위기가 만든 제도 고향사랑기부제는 인구 유출과 세수 감소로 존립 자체를 걱정해야 하는 지방자치단체에 자율.......
- 6월 유류할증료 인하 국제선 국내선 비행기 항공권 예매? 지금이 여름휴가 비행기 티켓 구매시기인가? 글, 사진 ⓒ 김라냐 안녕하세요. 올해 초 중동에서 전쟁이 터지면서 국제 기름값이 폭등했고, 그 여파로 5월 유류할증료는 제도 시작 이래 한 번도 가지 않았던 최고 단계까지 올라버렸거든요.
- 방학있는 니들이 부럽다 -_- 안식휴가 제도 도입하면 안되나 ?응 ? 그래 여름휴가 5일 있다 50일 방학하는 니들 정말 부럽다 엉엉 ㅠ 내 연차 다 해봐야 31일이다 나 연차 많은편이다 그러나 한방에 다 붙혀서 쉴 수가 없다 ㅠ 띄엄띄엄 쉬어야만 한다 안식휴가 제도 있는 회사가 부럽다 10년차 되면 한달 안식휴가 주고 그런거 말이야 울외삼춘은 안식휴가.......
뉴스
- AI 특수에 성과배분 놓고 충돌…HD현대일렉트릭 노조, 쟁의 절차 돌입 회사는 생산일수 확보와 인사권 제약, 제도 운영의 형평성 등을 이유로 신중한 검토가 필요하다는 입장을 나타냈다.교섭이 쟁의 국면으로 넘어간 직접적인 배경은 회사 제시안이 나오지 않은 노조는 지난달 24일 요구안을 전달한 지 60일이 지났다며 여름휴가 전까지 회사가 제시안을 내놓지 않으면 단체행동권 확보 절차에 들어갈 수밖에 없다고 경고했다.
- [ZD브리핑] 삼전·SK하닉 반기 실적 발표…'새 신화' 쓸까 노사가 지난 8일 15차 교섭 이후 핵심 쟁점에서 접점을 찾지 못하면서 여름휴가 전 임단협 타결은 사실상 어려워졌습니다. 이번 파업은 올해 세 번째입니다. 업계에서는 현대차 임단협이 여름휴가 이후까지 이어지면서 자동차와 부품, 철강업계 전반으로 하투가 장기화할 가능성이 큰 것으로 보고 있습니다.이동통신 3사가 지난주 영국 런던에서 발표된