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정청래 "김민석 이겼지만 그의 주장은 졌다"
결선 패배 후 심정 밝혀… "숫자로 졌지 가치는 안 져" "조직은 바람 못 이기는데 이번엔 조직 너무 셌다" 국민여론조사 우세 강조… 탈당설엔 "절대 마시라" 선 그어 ■ 패배 후
blog.naver.com · 2026.08.18
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스페셜 세미나, 보험설계사 성장의 차이를 느낀 현장(2)
숫자로 증명되는 성장 이번 세미나에서도 가장 인상 깊었던 부분은 말이 아니라 숫자였습니다. ✔ DB 40종 지원 ✔ 조직 규모 1,000명 ✔ 2년 만에 20배 성장 ✔ 신입 정착지원금 실제로 이 조직.......
blog.naver.com · 2026.08.07
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회사 인맥이 한낱 신기루에 불과한 이유
직장을 옮기거나 퇴직하는 순간 연락처에 저장된 수많은 이름은 무의미한 숫자로 전락한다. 사적인 고민을 털어놓으며 쌓은 신뢰는 조직 내 이해관계가 충돌할 때 언.......
blog.naver.com · 2026.07.31
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성장을 증명한 아베크디자인, 더 큰 도약을 준비하다 / ㈜아베크디자인 최태양 대표
성장을 증명한 아베크디자인, 더 큰 도약을 준비하다 기업의 성장은 숫자로 증명된다. 하지만 그 성장이 어디까지 이어질 수 있는지는 숫자만으로 설명되지 않는다. 전국 단위 프로젝트를 이어오며 병원 인테리어 시장에서 확고한 입지를 구축해온 아베크디자인은 더 큰 도약을 위한 조직 정비와 역량 강화에 집중하고 있다.
blog.naver.com · 2026.07.20
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7/23 오늘의 주요 리포트 요약
구조조정 가속화 신한투자증권 이진명,김명주 ㆍ # 대산에 이은 제2호 사업재편, 여수 통합안 구체화 ㆍ 249만톤 감축 가시화, 공급 조정의 실행 단계 진입 [기계] 삼성전자 로보틱스 조직 하반기 로드맵 및 CES 2027에 주목 ㆍ 하반기 로봇 산업 이벤트 산적, 관전 포인트 네 가지 [건강관리업체및서비스] 예뻐질 수 있는 기회 IBK투자증권 조은애 ㆍ 업황은 이미 숫자로
blog.naver.com · 2026.07.22
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선화이조대사: 대업을 이루는 조직의 화합과 교육
오늘날 수많은 창업자가 시장 점유율(TAM)과 번 레이트(Burn Rate)를 숫자로 증명하는 데 혈안이 되어 있다. 전략의 결함이 아니라, 조직 내부의 '엔트로피(Entropy)'를 통제하지 못한 결과다. 고전 『오자(吳子)』는 이를 '화(和)'의 부재로 진단한다.
blog.naver.com · 2026.07.20
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[RCK연구소]평판조회 비용? 채용 실패 손실의 1%로 2억 막는 방법
만약 이 분이 입사 2개월 만에 조직 내 갈등 문제로 퇴사한다면, 회사가 입게 될 손실은 얼마일까요? 오늘은 평판조회 비용이 결코 부담이 아닌 이유를, 숫자로 명확히 정리해 드리겠습니다. 연봉 1억 2천만 원 임원.......
blog.naver.com · 2026.07.02
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인사팀의 핵심성과지표(KPI)는 어떻게 설정할까?
채용에서 교육, 인재 유지, 조직 운영에 이르기까지 인사 업무가 조직 성장에 기여하는 정도를 객관적인 숫자로 보여주는 도구인데요. 모든 지표를 한꺼번에 도입할 필요는 없습니다.
blog.naver.com · 2026.03.27
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[혁신의 언어, 디자인 씽킹: 왜 시장은 이들에게 더 높은 몸값을 매기는가]
그것은 고객의 숨겨진 갈망을 읽어내고, 실패의 리스크를 지능적으로 관리하며, 조직 전체가 하나의 유기체처럼 혁신하게 만드는 ‘전략적 역량’을 의미합니다. 데이터가 증명하는 ‘디자인의 승리’ 추상적으로만 느껴지던 디자인의 가치는 차가운 숫자로 그 실체를 드러냈습니다.
blog.naver.com · 2026.03.12
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<사람을 더 뽑지 말고 루프를 늘려라 - AI가 만드는 초소형·초고속 성장의 역설> by 원대로
조직 설계가 곧 전략이다. 인스타그램은 직원 13명으로 10억 달러에 팔렸고, 왓츠앱은 55명으로 190억 달러에 엑시트했다. 직원 숫자로 자랑하는 순간, 이미 진 거다 - 페이스북이 인스타.......
blog.naver.com · 2025.10.10
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