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- 충주시, 민선 9기 첫 간부 인사…연공서열 깨고 '성과주의' 전면 배치 격무·기피 부서 헌신자 대거 중용, '일한 만큼 보상받는' 공정 인사 확립 충주시는 민선 9기 출범과 함께 '변화와 혁신, 실리 중심의 성과주의'를 앞세운 첫 간부 공무원 인사 발령을 2일 단행했다고 밝혔다. 이번 인사는 만 40세의 젊은 이동석 충주시장의 시정 철학을 적극 반영하여,
- 삼성 성과주의 흔들리나… 특별경영성과급 후폭풍 확산 삼성 성과주의 흔들리나… 특별경영성과급 후폭풍 확산 삼성그룹 내부의 보상 체계가 흔들리고 있습니다. 오랫동안 삼성은 ‘성과가 있는 곳에 보상이 따른다’는 철저한 삼성 성과주의 원칙으로 운영돼 왔는데요.
- 오다 노부나가의 성과주의 "노부나가의 인사 정책은 실로 현대적이다. 연공서열이나 가문을 보지 않고 오직 성과만으로 평가하려 시도했다. 게다가 성과를 평가할 때에도 무공 일변도가 아니라 종합 평가였다. 역사 연구자 오와다 테츠오는 오케하자마 전투 후 최고의 포상을 받은 인물이 이치반야리인 핫토리 코헤이타도, 오다
- 성과주의와 다양성의 충돌, '백래시'를 극복하는 리더십 전략과 양손잡이 조직 실행전략 조직의 성장을 위해 성과주의(Meritocracy)를 강화하고 DEI 정책을 적극 도입하는 기업들이 늘고 있습니다.
- "성과만 내면 정말 공정한가?" 성과주의의 함정과 현대 조직이 나아가야 할 길 그리고 세계적인 권위의 경영학 학술지 Journal of Management Studies(JMS)에 게재된 콘래드 교수 연구진(Konrad et al., 2021)의 논문 속 성과주의
- 교회의 본질은 무엇인가?/ 가장 낮은 곳을 향하는 라오스 선교 파송예배 성과와 경쟁의 시대, 잃어버린 우리의 설 자릿 값 요즘을 살아가는 사람들은 무한 경쟁과 성과주의 사회 속에 살아가고 있습니다.
- “이해관계자 함께 행복해야”… ‘N% 성과급’ 원칙 바로 세워야 이는 인재를 유지·확보하고 성과주의 문화를 정착시키기 위한 보상 수단이었지만, 반도체 초호황과 맞물리면서 거액의 성과급 지급을 둘러싼 사회적 논란이 불붙었다.
- '실패 경험담' 나누는 카이스트,경험의 자산;<10> 중국 과학굴기 해부: 더 나은 실패로; '실패 경험담' 나누는 카이스트… "실패, 낙오 아닌 경험의 자산" 중국 과학굴기 해부: 더 나은 실패로 조성호 KAIST 실패연구소장 인터뷰 이공계 '성과주의', 실패에 유독 박하다
- 노동할 권리? 아니다, 게으를 권리! [프레시안 books] … 폴 라파르그의 【게으를 권리】 이런 사고방식은 오늘날 자기계발 산업과 성과주의 문화의 핵심 논리이기도 하다. 라파르그는 이미 19세기에 이런 인간형의.......
- 실리콘밸리 최고들의 공통점 | CTO 장기범 구글 출신의 소프트웨어 엔지니어이자 스타트업 CTO인 장기범 개발자는 실리콘밸리의 강력한 경쟁력과 생산성이 자율적인 고용·해고 제도, 철저한 성과주의, 그리고 순수한 호기심에 기반한
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