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SK하이닉스 임단협 잠정합의 성과급 60% 40조 자사주 소각으로 주가 오를까
요즘 경제 공부를 하면서 주식 시장도 예전보다 조금 더 관심 있게 들여다보고 있다 특히 내가 아주 소소하게나마 직접 가지고 있는 종목은 아무래도 더 눈길이 가게 된다 그중 하나가 바로 SK하이닉스!! SK하이닉스 주가에 관심이 많은데 깜짝 놀랄 만한 소식이 나왔다 바로 40조 원 규모의
blog.naver.com · 2026.08.21
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삼성전자 하이닉스 성과급 고발 경찰 접수, 예상과 주가 영향은?
혐의로 고발되었는데, 해당 사건이 경기남부경찰청에 배당되면서... 삼전닉스 대표들이 고발당한 이유 대한민국 주주운동본부는 지난달... 혐의로 고발했다. 주주단체는 삼성전자와 SK하이닉스가 세전...
blog.naver.com · 2026.08.04
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SK하이닉스 주가 노조 성과급 갈등 목표주가 하향 위험 총정리 - 270만원 가나요
[투자 · 국내 반도체 비판적 분석] HBM은 잘 팔리는데 왜 흔들릴까 — SK하이닉스 노사 갈등 팩트체크 실적 호재를 뒤덮을 수도 있는 성과급 갈등을 팩트체크하고, 주가 흐름을 짚어봅니다 문제는 실적이 좋을수록 커지는 성과급(PS) 재원입니다.
blog.naver.com · 2026.08.16
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SK하이닉스 반등 앞두고 터진 노조 성과급 갈등, 주가 다시 흔들린다
바로 성과급 지급 방식을 둘러싼 노사 갈등입니다. 시장에서는 실적 자체보다 앞으로의 비용 구조와 노사 관계가 SK하이닉스 주가 흐름에 어떤 영향을 줄지 주목하고 있습니다. 270조 이익 기대 속 나온 성과급 갈등 현재 SK하이닉스는
blog.naver.com · 2026.07.31
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'주인보다 더 벌어가네'…개미, SK하이닉스에 '분통' [마켓딥다이브] / 성과급 / SK하이닉스, '100조원대 주주환원' 이르면 이달 발표... 주가 반전 카드 될까
https://m.joseilbo.com/news/view.htm?newsid=573502#_enliple
blog.naver.com · 2026.08.10
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삼성전자 '자사주 성과급 12%' 미스터리: 주주총회 패싱과 주주가치 희석 우려 정밀 분석
삼성전자 주가 국민연금, 소액주주, 자사주 성과급] 삼성전자 주가 급락에도 '6억 성과급'? 소액주주가 국민연금에 긴급 서한 보낸 이유 내 주식 계좌는 '파란불'로 물들어 가는데, 회사는 억대 성과급 잔치를 벌인다는 소식을 접했을 때의 배신감은 이루 말할 수 없다.
blog.naver.com · 2026.07.20
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여보, 우리도 강남 갈까?
…4주째 내리막 걷는 강남 아파트 값 - 매일경제 기사는 많이 뜨는데 어차피 대출 막아놔서 내 생각에 반도체 성과급 한번 더 풀리거나 (주주환원 풀리고) 혹은 주가 재반등 나오면..
blog.naver.com · 2026.09.11
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SK하이닉스 성과급 제도 개편 시사, 내 보너스 줄어들까 불안한 직원을 위한 팩트 체크
SK하이닉스 성과급 최태원 회장, 반도체 성과급, 주주가치 제고] HBM 호황 속에서 전격 제기된 SK하이닉스의 보상 체계 수정 흐름을 증권사 리서치와 거시 데이터 기반으로 정밀 진단한다 직원 분배와 주주 환원의 갈림길에서 최태원 회장이 던진 메시지가 반도체 업계 전반에 미칠 파급효과와 주가 영향력을 명확하게 짚어낸다. SK하이닉스 성과급 손보나?
blog.naver.com · 2026.07.19
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마이크론 테크놀로지(MU) 적정주가 및 5년 주가 전망
하지만 한국의 상법개정은 반쪽짜리 강성노조의 집단행동으로 인한 과도한 성과급 쪼개기 상장에 이은 우회 상장 짠물배당 등등 한국 반도체 주식은 기대실적만큼 상승하지 못하고 있습니다. 메이저 3사 중 미국 회사인 마이크론 테크놀로지 적정주가와 5년 후 주가 전망을 인공지능으로 돌려보았습니다. 마이크론 테크놀로지(MU) 적정주가 및 5년 주가 전망 1.
blog.naver.com · 2026.08.18
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[Market/Macro] 패치노트 260820
SK하이닉스 성과급, '현금 40%·당해 매도 자사주 40%·이연 주식 20%'로 지급한다는 뉴스. 그런데 주가 하락분은 또 현금으로 지급해준다는 조건도 있었음 4. 주주환원으로 인한 주가 슈팅이 나온다면 이제 사실 추가적인 이벤트적 모멘텀은 끝나지 않았나라는 생각도 들게 됨 7........
blog.naver.com · 2026.08.20
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뉴스
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SK하이닉스, 성과급 60% 자사주로…임금 인상률 6.3%
SK하이닉스 노사가 성과급 40%를 현금, 60%를 자사주로 지급하기로 잠정 합의했습니다. 올해 성과급 재원은 25조, 1인당 평균 7억원 안팎이 지급될 것으로 추정됩니다.
www.yonhapnewstv.co.kr · 2026.08.20
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이찬희 삼성 준감위원장, 성과급 논란에 "국민 앞에 겸손해야"
영업이익의 10.5%를 재원으로 하는 성과급 신설을 두고 주주가치 훼손 우려가 제기되는 가운데 노사와 주주 간 조화와 균형을 강조한 것으로 풀이된다. 이 위원장은 21일 서울 서초구 삼성생명 서초사옥에서 열린 4기 준감위 정례회의에 앞서 기자들과 만나 "상반기에는 노사 문제뿐 아니라 주가...
www.newspim.com · 2026.07.21
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삼성전자, 3,445억원 자사주 처분…DX부문 성과급 마련
1인당 600만원 노사합의 후 주가 상승해 실지급액은 700만원 서울 삼성전자 서초사옥[연합뉴스 자료사진][연합뉴스 자료사진] 삼성전자가 지난 5월 노사 합의에 따라 완제품 사업을 맡은 DX(디바이스경험) 부문 임직원에 지급할 성과급 마련하고자 3,400억원대 자사주를 처분합니다.
www.yonhapnewstv.co.kr · 2026.07.07
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SK하이닉스 '통합노조' 설립 추진…성과급 불만 커지나
기존 기본급 1000%였던 성과급 상한도 폐지했다. PS 가운데 80%는 해당 연도에 현금으로 지급하고 나머지 20%는 2년에 걸쳐 나눠 지급하는 구조다. 노조는 성과급을 주식으로 지급하면 주가 변동 등에 따른 위험을 직원들이 떠안아야 한다는 점에서 신중한 입장이다.
www.nocutnews.co.kr · 2026.08.09
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집값 기대 또 뛰었다…금리수준 전망 9년 반 만에 최대폭 상승
지난 4월 이후 석 달 연속 상승세입니다 한은은 최근 서울·경기 지역을 중심으로 아파트 매매·전세가격 상승폭이 확대된 데다, 반도체 경기 호조에 따른 주가 상승과 성과급...
www.yonhapnewstv.co.kr · 2026.06.22
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삼성SDS ‘자사주 성과급’ 무산…동의율 40%로 과반 미달
투표에 참여한 직원 10명 중 7명은 찬성했지만, 절반에 가까운 직원이 투표 자체에 참여하지 않으면서 전 직원 기준 동의율이 과반에 미치지 못한 것이다.무산된 개편안은 현금 성과급( 전년 대비 세전이익 증가율, 주가 수익률, IT서비스 업종 대비 주가 상승률 등 시장 지표에 따라 지급배수를
www.donga.com · 2026.07.07
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주가 오르니 성과급도 '대박'…5개월 만에 주식보상 2조원 돌파
반도체 업황 개선과 주가 상승이 맞물리며 보상으로 받은 주식 가치도 크게 불어난 것으로 나타났다. 17일 기업데이터연구소 CEO스코어에 따르면 시가총액 100대 기업 가운데 18개 기업이 올해 1~5월 상여금, 성과급, 양도제한조건부주식(RSU), 우리사주조합 등을 통해 총 2조2811억원 규모의 자사주를 임직원...
www.newspim.com · 2026.06.17
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엔비디아 제친 삼전, 월가 사로잡은 SK하닉… 반도체 랠리 향방은?
다만 국내 증시 변동성이 커지면서 두 기업의 주가 방향성은 요동치는 모습입니다.업계에 따르면 삼성전자는 올해 2분기(연결 기준) 매출 171조 원, 영업이익은 89조4000억 원을 특히 이번 실적에는 상반기 성과급 충당금이 반영된 것으로 추정됩니다.
www.donga.com · 2026.07.17
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성과급 60% 주식으로…SK하이닉스 노사 잠정합의안 보니
또 주식 지급 후 첫날 종가 기준으로 성과급 총액보다 주식 가치 총액이 낮아지면 현금으로 추가 지급하는 방안도 포함됐다. 정년퇴직자의 퇴직연도 성과급 50%는 현금으로 지급되며 복지포인트도 늘어난다. 식단가 상향과 경조사 지원 프로그램 등도 더 개선된다.
www.nocutnews.co.kr · 2026.08.20
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삼성SDS 노조, 조합원 4644명 확보…과반 달성 초읽기
삼성SDS는 기존 현금 목표 인센티브(PI)를 폐지하고 연봉의 20% 수준을 기준으로 자사주를 지급하는 새 성과급 제도를 추진해 왔다.그러나 직원 사이에서는 성과급 기준이 주가와 업종 노조는 PI 제도 폐지와 주가 변동 연동 성과급 기준이 현장 공감을 얻지 못했고 반복된 간담회와 투표 참여 설득 과정이 오히려 임직원에게 상처를 남겼다고 비판했다.이어 자신들이 요구하는
zdnet.co.kr · 2026.07.07
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