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'로봇 승부수' 삼성…대표 직속 로봇 조직 신설
삼성전자(005930)가 로봇을 미래 성장동력으로 육성하기 위해 대표이사 직속 ‘RX(Robotics eXperience)사업추진실’을 신설했습니다.현대차그룹 보스턴다이내믹스의 로봇 전략을 이끌었던 이동건 부사장이 로보틱스전략팀장을 맡아 사업을 총괄합니다.RX사업추진실은 대표이사 직속
www.edaily.co.kr · 2026.07.21
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‘조직 DNA’ 바꾸는 삼성, 모든 업무에 AI 도입
삼성의 모든 관계사가 일하는 방식과 조직 문화를 인공지능(AI) 중심으로 바꾸는 ‘AI 대전환’에 나선다. 그동안 삼성은 정보 유출 우려 등 보안 문제로 외부 AI 사용을 제한하고 자체 AI 모델 ‘삼성 가우스’를 활용해 왔다. 하지만 가우스에 대한 내부 호응은 크지 않았다.
www.donga.com · 2026.06.09
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이재용 "조직 DNA 바꿔라"…삼성, 전 계열사 'AI 대전환'
삼성이 모든 업무에 AI(인공지능)를 전면 도입하는 ‘AI 대전환(AX)’에 나선다. 이재용 삼성전자 회장이 주문한 조직 DNA 변화에 발맞춰 전 계열사에 외부 생성형 AI를 공식 도입하고 사장단과 임원 2300여명을 대상으로 AI 집중교육을 실시하는 등 'AI 네이티브 기업'으로 변신
www.shinailbo.co.kr · 2026.06.09
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"GPU 다음은 AI 추론칩"…삼성전자, '제2 엔비디아' 유클리드에 베팅한 까닭
삼성 측에서는 삼성전자가 100% 보유한 벤처투자 조직 삼성캐털리스트펀드가 이번 투자에 참여한 것으로 알려졌다. 삼성의 개별 투자 금액은 공개되지 않았다.
www.newsis.com · 2026.09.17
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삼성바이오 노조 독자노선…삼성 초기업노조 탈퇴 결정
임금 인상 및 인사 제도 개선을 요구하며 사측과 갈등을 겪고 있는 삼성바이오로직스 노동조합이 삼성 초기업 노조에서 탈퇴한다. 해당 안건에는 삼성 초기업 노조 탈퇴에 대한 내용이 포함됐다. 노조는 이달 24일부터 이날까지 조직 형태 변경과 규약 개정 등에 대한 투표를 진행했다.
www.donga.com · 2026.06.28
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DGIST, 7일 삼성라이온즈파크에서 'DGIST 베이스볼 데이' 성료
이번 행사는 학업과 연구, 행정 업무에 매진해 온 대학 구성원과 든든한 파트너인 협력 기업인들을 초청해 격의 없는 소통과 화합을 증진하고, 건강하고 활기찬 조직 문화를 조성하기 위해 이날 열린 삼성 라이온즈와 LG 트
www.etnews.com · 2026.07.07
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[뉴스핌 이 시각 PICK] 이재용 회장 "조직 DNA 바꿔라" 外
■ 코스피 장중 8000선 회복 전날 폭락 딛고 7%대 급반등 ■ "데이터센터 지을 사람 없다" 용접공 전기공 키우는 메타 ■ 이재용 "조직 DNA 바꿔라" 삼성,
www.newspim.com · 2026.06.09
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“4대그룹 한경협 회장단 복귀 성사시킬 것… 풍산 방산 안 판다”
류진 한국경제인협회 회장이 임기 내 삼성, SK, 현대자동차, LG 등 4대 그룹 총수의 한경협 회장단 복귀를 성사시키겠다는 의지를 다시 한번 밝혔다. 박근혜 정부 당시 국정농단 사태에 휘말리며 4대 그룹이 탈퇴하는 등 위기에 내몰렸던 한경협은 이후 조직 정상화와 4대 그룹 회장단 복귀를
www.donga.com · 2026.07.20
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류진 한경협 회장 “4대그룹 총수 복귀 공약 지킬것”
류진 한국경제인협회 회장이 임기 내 삼성, SK, 현대자동차, LG 등 4대 그룹 총수의 한경협 회장단 복귀를 성사시키겠다는 의지를 다시 한번 밝혔다. 박근혜 정부 당시 국정농단 사태에 휘말리며 4대 그룹이 탈퇴하는 등 위기에 내몰렸던 한경협은 이후 조직 정상화와 4대 그룹 회장단 복귀를
www.donga.com · 2026.07.20
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류진 한경협 회장 “임기내 4대그룹 회장단 복귀가 목표”
류진 한국경제인협회 회장이 임기 내 삼성, SK, 현대자동차, LG 등 4대 그룹 총수의 한경협 회장단 복귀를 성사시키겠다는 의지를 다시 한번 밝혔다. 박근혜 정부 당시 국정농단 사태에 휘말리며 4대 그룹이 탈퇴하는 등 위기에 내몰렸던 한경협은 이후 조직 정상화와 4대 그룹 회장단 복귀를 핵
www.donga.com · 2026.07.20
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'조직 DNA' 바꾸는 삼성, 모든 업무에 AI 도입
삼성의 모든 관계사가 일하는 방식과 조직 문화를 인공지능(AI) 중심으로 바꾸는 'AI 대전환'에 나선다. 이재용 삼성전자 회장이 올해 신년사에서 "조직의 DNA를 송두리째 바꿔야 한다"라고 밝혔던 것이 구체화되고 있다는 평가가 나온다. 삼성은 9일 전 관계사의 모든 업무에 AI를 도입
blog.naver.com · 2026.06.10
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조직 DNA를 송두리째 .. 삼성, CEO부터 합숙하는 AI 대전환 시동
제품을 넘어 일하는 방식까지, 삼성이 조직의 DNA를 통째로 바꾸겠다고 나섰어요 안녕하세요 경제전문가워너비입니다. AI가 산업의 판도를 바꾸는 시대, 기업들의 변화도 빨라지고 있어요. 삼성이 전 관계사의 모든 업무에 AI를 전면 도입하는 AI 대전환에 나섰는데요. 오늘은 삼성이 추진하는
blog.naver.com · 2026.06.10
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삼성, 모든 업무에 AI 도입... 조직 DNA 송두리째 바꾼다
조선일보 삼성, 모든 업무에 AI 도입... 조직 DNA 송두리째 바꾼다 신수지 기자 서울 삼성전자 서초사옥에 깃발이 나부끼고 있다. 이재용 삼성전자 회장은 올해 신년사에서 “일하는 방식과 조직 DNA를 송두리째 바꿔야 한다”며 “연구개발(R&D)부터 생산∙마케팅∙지원 등 모든 업무 밸류체인에 AI를 접목해야
blog.naver.com · 2026.06.09
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삼성, 모든 업무에 AI 도입... 조직 DNA 송두리째 바꾼다
삼성, 모든 업무에 AI 도입... 조직 DNA 송두리째 바꾼다 출처 : 네이버 뉴스 https://naver.me/xxoqDgWx "솔직히 놀랐다"…이재용 결단에 삼성 임원들도 '감탄' 출처 : 네이버 뉴스 https
blog.naver.com · 2026.06.09
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삼성, 모든 업무에 AI 도입... 조직 DNA 송두리째 바꾼다
2009년부터 꾸준히 고객의 선택을 받은 세계 최초의 액정보호 강화유리, 화이트스톤 돔글라스가 최고의 선택입니다. www.whitestonedomemall.com 이제부터 K팝을 3디즘 글라스로 스마트폰에서 3D로 즐기세요. 4만원짜리 3D글라스(3Dism GLASS)를 붙이고 칼리버스
blog.naver.com · 2026.06.09
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삼성, 모든 업무에 AI 도입... 조직 DNA 송두리째 바꾼다
blog.naver.com · 2026.06.09
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삼성, 모든 업무에 AI 도입... 조직 DNA 송두리째 바꾼다(260609)
삼성이 모든 업무에 AI 도입 한다... 기업으로서는 명운이 걸린 일이다... 과연 나는?? 중개업에서 AI를 어떻게 도입하고 활용해야 할지 고민해본다... ▼ 미국 화가 다니엘 가버 작품(1880~1958년)
blog.naver.com · 2026.06.09
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이재용 “조직 DNA 송두리째 바꿔야”… 삼성 CEO 전원, 사상 첫 AI 단체 교육
이재용 “조직 DNA 송두리째 바꿔야”… 삼성 CEO 전원, 사상 첫 AI 단체 교육 삼성 전 관계사 ‘AI 대전환 선언’ 혁신 돌입 전 관계사 CEO가 앞장서서 ‘AI 혁신’ 주도 제미나이·챗GPT·클로드 업무에 전격 도입 삼성 전 업무·조직 ‘AI 네이티브’로 대수술 디지털·모바일 전환 성공, AI 시대에 재현 “과감한 도전과 혁신으로 AI 기회 선점할 것
blog.naver.com · 2026.06.10
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이재용 “조직 DNA 송두리째 바꿔야”… 삼성 CEO 전원, 사상 첫 AI 단체 교육
이재용 “조직 DNA 송두리째 바꿔야”… 삼성 CEO 전원, 사상 첫 AI 단체 교육 삼성 전 관계사 ‘AI 대전환 선언’ 혁신 돌입 전 관계사 CEO가 앞장서서 ‘AI 혁신’ 주도 제미나이·챗GPT·클로드 업무에 전격 도입 삼성 전 업무·조직 ‘AI 네이티브’로 대수술 디지털·모바일 전환 성공, AI 시대에 재현 “과감한 도전과 혁신으로 AI 기회 선점할 것
blog.naver.com · 2026.06.09
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"조직 DNA 바꿔라"…삼성, 전 계열사 AI 대전환 ● 이재용 회장 "일하는 방식 송두리째 바꿔야" 주문 현실화
"조직 DNA 바꿔라"…삼성, 전 계열사 AI 대전환 출처 : 네이버 뉴스 https://naver.me/G6Rk3o2L
blog.naver.com · 2026.06.09
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