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삼성, 반도체 성과급 세부 기준 이달 말 공개
사진=허지현 기자 한국금융경제신문=허지현 기자 | 삼성전자 반도체(DS) 부문이 임직원 사기 진작과 조직 안정화를 위해 준비해 온 '초대형 보상 패키지'의 윤곽이 마침내 드러난다. 지난 5월 노사 합의로 도입된 'DS...
www.kfenews.co.kr · 2026.09.24
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‘6억 성과급’ 삼성 반도체, ‘200만원 의자’에 앉아서 일한다…복지...
1인당 6억원가량으로 알려진 삼성전자 반도체(DS) 부문의 특별경영성과급의 구체적인 산정 방식과 지급 기준이 추석 연휴 이후 베일을 벗는다. 근무 환경 개선의 일환으로 국내 판매가가 200만~300만원에 달하는 업무용...
www.seoul.co.kr · 2026.09.24
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“1인당 6억+α”…삼성 반도체, 초대형 성과급 세부안 나온다
삼성전자 반도체(DS) 부문에 대한 특별경영성과급의 구체적인 산정 방식 등이 추석 연휴 이후 나온다. 24일 업계에 따르면 삼성그룹 초기업노조 삼성전자지부는 최근 조합원들에게 “DS 특별성과급 안내는 추석 이후...
www.dt.co.kr · 2026.09.23
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"성과급 6억 받으면서 70만원까지?"…삼성 '발칵' 뒤집혔다
이번 의혹은 DS부문의 대규모 성과급 지급이 예상되는 시점과 맞물리며 사내에서 더 큰 관심을 받고 있다. 메모리사업부를 중심으로 연봉 1억원 기준 6억원에 달하는 고액 성과급 지급 가능성이 거론되는 가운데 주거비...
www.hankyung.com · 2026.09.07
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삼성重, 추석 전 임단협 타결…성과급 영업이익 10% 연동
삼성중공업 노사가 추석 연휴를 앞두고 올해 임금 및 단체협상(임금협상)을 최종 타결했다. 이번 타결은 조선 3사(HD한국조선해양, 한화오션) 중 최초다. 23일 업계에 따르면 삼성중공업 노동자협의회는 이날 올해 임금협상 잠정 합의안에 대한 조합원 대상 찬반 투표를 실시한 결과 58.78
www.etnews.com · 2026.09.23
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[단독]삼성 준감위, ‘N% 성과급’ 전문가 의견 청취 나서
삼성 준법감시위원회가 영업이익의 일정 몫을 성과급으로 배분하는 이른바 ‘영업이익 N% 성과급’ 이슈에 대한 본격적인 논의에 착수했다. 준감위는 지난주 노동인권소위원회를 열고 영업이익 N% 성과급 지급 방식과 관련해 전문가들의 의견을 청취했다.
www.donga.com · 2026.08.31
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‘성과급 100배 차’ 뿔난 삼성 DX노조, 서초사옥서 집회
성과급 갈등에 삼성전자 DX(디바이스경험) 부문 중심의 노동조합 동행노조가 21일 오후 3시경 서울 강남구 삼성전자 서초사옥 인근에서 집회를 개최할 예정이다. 이날 집회에는 약 3000명이 참석할 것으로 전망된다. 동행노조가 이번 집회를 통해 요구하는 사항은 크게 두 가지다. DX 부문
www.donga.com · 2026.08.21
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삼성 성과급 합의 그 후, 노동자들 사이에 어떤 일이 벌어지고 있나
초기업노조와 동행노조, 그리고 삼성전자의 또 다른 노조인 ‘전국삼성전자노동조합(전삼노)’은 지난해 11월 ‘공동교섭단’을 꾸리고, 12월부터 사측과 임금 교섭에 들어갔다. 노조 측은 성과급의 ①투명화 ②상한...
www.sisain.co.kr · 2026.09.07
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이번엔 삼성 DX 성과급 시위… 쟁의권 없어 적법성 논란
삼성전자 DX(디바이스경험) 부문 중심의 동행노조가 반도체 사업부 중심의 DS(디바이스솔루션)과의 성과급 격차에 반발하며 대규모 집회에 나선다. 이미 사측과의 임금·단체협약(임단협)을 종료한 상황에서 집단행동에 나선 삼성전자 노조를 두고 불법성 논란도 확산하고 있다. 상반기 촉발된
www.segye.com · 2026.08.20
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권오현 "삼성 N% 성과급 갈등, 제도 잘못 만든 탓"
권오현 전 삼성전자 회장은 13일 삼성전자의 영업이익 연동 N% 성과급을 둘러싼 갈등에 대해 “평가제도를 잘못 만든 여파로 그렇게 된 것”이라며 “5년, 10년 후의 그림을 그리고 그에 맞게 평가하는 제도를 만들어야 한다”고 말했다.권 전 회장은 이날 서울 강남구 조선팰리스호텔에서 열린
www.edaily.co.kr · 2026.08.13
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블로그
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성과급 100배 격차에…뿔난 삼성 DX노조 3000명 오늘 서초사옥서 집회
성과급 100배 격차에…뿔난 삼성 DX노조 3000명 오늘 서초사옥서 집회|동아일보 #삼전성과급100배차이 #DX노조
blog.naver.com · 2026.08.21
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[공유] 코스피 폭락, 삼성 성과급... https://youtube.com/shorts
https://youtube.com/shorts/vvhqjrKNXB8?si=O5l_ofKS1mj_TAs7
blog.naver.com · 2026.07.18
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삼성 성과급 후폭풍…DX노조 가처분·주주소송
안녕하세요! 유익한 아침시간이 되어줄 모닝경제입니다. 이 글은 2026년 5월 27일 기준 주요 경제 이슈를 간단하게 정리한 콘텐츠입니다. 출근길 5분, 오늘의 경제 흐름을 빠르게 짚어드립니다. 삼성전자 노사가 총파업 직전 임금협상 잠정합의안을 도출하며 반도체 셧다운 위기를 넘겼지만,
blog.naver.com · 2026.05.26
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삼성 성과급 논란의 본질
"나눠 먹기 전투" "이사회 기능 부재" 이용우(경제더하기연구소 대표)를 만났다. 1. 지들끼리 나눠 먹을 궁리만 한다 - 2년 전 적자로 법인세도 못 냈다. - 정부가 ‘이월결손금 공제’로 세금을 깎아주며 숨통을 틔웠다. - 그렇게 발생한 이익은 누구 것인가? 2. SK하이닉스, 잘못
blog.naver.com · 2026.05.15
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삼성 파운드리 "10명 중 8명 이직 고민"…성과급 양극화가 부른 인력 이탈 위기
삼성 파운드리 "10명 중 8명 이직 고민"…성과급 양극화가 부른 인력 이탈 위기 메모리 사업부 대비 이직 의향 2배 이상 높아…'특별경영성과급' 격차가 불만 키웠다 삼성전자 반도체 임직원 10명 중 8명 이상이 이직을 고려하고 있으며, 이는 실적 기여도에 따라 성과급 차등이 극명해진 신규 성과급 제도에 대한 불만이 직접적인 원인으로 분석된다. 16일 업계에 따르면
blog.naver.com · 2026.07.16
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'삼성 돈잔치' 후폭풍…노사관계 좌우할 '영업익 N% 성과급' 룰
'삼성 돈잔치' 후폭풍…노사관계 좌우할 '영업익 N% 성과급' 룰 [김대영의 노무스쿨] 입력2026.06.08 22:00 수정2026.06.08 22:00 김대영 성과급 '교섭 대상 여부' 불씨 남아 교섭 여부, 세 단계 걸쳐 검토 필수 대법 '판단 공백'에 논쟁 지속 전망 '성과급 투명성' 주장 땐 설득력↑ "法 판단, 수십년 노사관계 좌우" 경영성과급이 노사
blog.naver.com · 2026.06.10
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삼성 노조 성과급 박탈감 ‘일하기 싫다’ 신드롬
삼성 6억 성과급이 던진 한국 직장인 “하닉통 이어 삼전통” 명문대·전문직도 흔들린 상대적 박탈감 AI 반도체 호황이 만든 초고액 보상, 직장사회 공정성 논쟁으로 확산 문제의 본질은 ‘배 아픔’이 아니라 노동시장 격차와 산업 선택의 운명화 삼성전자 임직원 성과급 논란이 한국 직장사회를 뒤흔들고 있다.
blog.naver.com · 2026.05.22
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삼성 성과급 믿고 샀다는 그 동네, 국평 20억 돌파한 그곳
핵심만 먼저 볼게요 이번 동탄 집값 흐름은 성과급 하나로만 설명하기 어렵습니다. 전용 84㎡ 20억 원 돌파, 주간 상승률 0.60%, 매물 감소, GTX-A 기대가 동시에 붙었어요. 삼성전자와 SK하이닉스 직원 수요는 분명한 재료지만, 실제 가격은 입지와 매물 부족이 함께 밀었습니다.
blog.naver.com · 2026.06.10
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삼성 노조 성과급 논란, 초기업노조 과반 지위 상실, 전삼노·동행노조의 기회
DS 6억원 vs DX 600만원 격차가 노조 지형 흔들었다 삼성전자 최대 노조였던 삼성그룹 초기업노조 삼성전자지부가 과반노조 지위를 상실했다. 불과 한 달여 전만 해도 7만6000명 규모까지 조합원을 늘리며 삼성전자 노사관계의 중심에 섰지만, 임금협상 타결 이후 조합원이 5만8000명
blog.naver.com · 2026.06.04
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[이슈체크] 삼성 노사, 성과급 합의안 통과...노노갈등·주주 반발 ‘여전’
| 서울=한스경제 고예인 기자 | 삼성전자 노사가 극적으로 도출한 2026년 임금협약 잠정합의안이 조합원 투표를 최종 통과했다. 창사 이후 최대 규모 총파업 위기는 일단 넘겼지만 반도체(DS)와 비반도체 부문 간 보상 격차를 둘러싼 내부 갈등과 주주 반발은 오히려 본격화될 것이란 전망이
blog.naver.com · 2026.05.27
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