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- 삼성 노조.. 난 늘 노조 편이었다. 그런데 이번 삼성 노조 파업사태를 보며 마음 한켠이 불편하였다.
- 삼성 바이오 노조, 초기업노조 탈퇴-독자노선간다. https://v.daum.net/v/20260628152652860
- 삼성 노조 '우리와 협의하라' https://naver.me/IMZsxUiA
- 이번 삼성 노조 파업을 보며.... 이번 삼성 노조 파업은 SK하이닉스가 성과급 지급하는거 보며 나온거 전 국민이 다 알지. 삼성은 업계 최고 대우로 유명해 그래서 누구나 가고 싶어하는 회사 1위 였지... 필자 20세기 말에 10년 동안 삼성 다녔어 지금은 21세기잖아? 당시에도 삼성 다니는 자부심 같은게 있었지..대우는 최고 였으니까....왜 나왔냐고?
- 삼성 노조 파업과 노동법 : 왜 노동자는 손익에서 분리됐나? 삼성전자 노조의 총파업 사태를 계기로, 한국 노동법의 근본 원칙과 변화 과정을 짚어봅니다. 왜 노동자는 회사의 손익에서 분리되어 보호받아야 하는지, 산업혁명 이후 노동법이 어떻게 설계되어 왔는지, 그리고 90년대 이후 성과주의와 이윤분배제가 도입되며 어떤 변화가 시작됐는지 설명합니다
- 삼성 노조 승리에 따라 기대되는 세가지 국면 0. 나는 노조를 실무 부터 의사결정까지 다 해봤다. 물밑 협상은 물론 기관장 담판도 지어봤다. 물론 삼성과 같은 거대한 기업 집단과 내가 있었던 조직원이 1,000명도 되지 않는 공공기관을 맞대응 시키는 게 적절하지 않다는 건 안다. 그러나 내가 겪었던 노조 실무와 노조의 정치 그리고
- [경제사연] "이재용 회장도 경악” 삼성 노조 위원장의 호화생활에 전 국민이 분노한 이유
- 삼성 노조 성과급 박탈감 ‘일하기 싫다’ 신드롬 삼성 6억 성과급이 던진 한국 직장인 “하닉통 이어 삼전통” 명문대·전문직도 흔들린 상대적 박탈감 AI 반도체 호황이 만든 초고액 보상, 직장사회 공정성 논쟁으로 확산 문제의 본질은 ‘배 아픔’이 아니라 노동시장 격차와 산업 선택의 운명화 삼성전자 임직원 성과급 논란이 한국 직장사회를
- 삼성 노조 성과급 논란, 초기업노조 과반 지위 상실, 전삼노·동행노조의 기회 DS 6억원 vs DX 600만원 격차가 노조 지형 흔들었다 삼성전자 최대 노조였던 삼성그룹 초기업노조 삼성전자지부가 과반노조 지위를 상실했다. 불과 한 달여 전만 해도 7만6000명 규모까지 조합원을 늘리며 삼성전자 노사관계의 중심에 섰지만, 임금협상 타결 이후 조합원이 5만8000명
- 삼성바이오 노조, 96.5% 찬성으로 삼성 초기업노조 탈퇴 삼성전기 제1노조 이후 2번째…내달 초 노사 협상 예정 삼성그룹 초기업 노조 삼성바이오로직스 상생지부는 28일 초기업 노조 탈퇴를 염두한 노조 조직 형태 변경 안건이 가결됐다고 28일 밝혔다. 삼성바이오로직스 노조는 지난 2024년 2월 결성된 삼성 초기업 노.......
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