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삼성전자 “파운드리 고객사 2029년까지 4배로…고성능 반도체 집중”
삼성전자가 2029년까지 파운드리(반도체 위탁생산) 고객사 수가 사업부 출범 때보다 약 4배 수준으로 늘어날 것이라고 전망했다. 삼성전자 파운드리 매출 구조도 AI와 HPC 중심으로 바뀌고 있다. 파운드리 전체 매출에서 HPC 비중은 2017년 5%에서 현재 28%까지 올랐다. 삼성전자는 이를 20
- 이번엔 삼성 DX 성과급 시위… 쟁의권 없어 적법성 논란 삼성전자 DX(디바이스경험) 부문 중심의 동행노조가 반도체 사업부 중심의 DS(디바이스솔루션)과의 성과급 격차에 반발하며 대규모 집회에 나선다. 이미 사측과의 임금·단체협약(임단협)을 종료한 상황에서 집단행동에 나선 삼성전자 노조를 두고 불법성 논란도 확산하고 있다.
- 삼성전자 파운드리 10명 중 8명 "2년 내 이직 의향" 재판매 및 DB 금지] 삼성전자 반도체(디바이스솔루션·DS) 부문 파운드리(반도체 위탁생산) 사업부 임직원 10명 중 8명 이상이 이직을 고려하는 것으로 나타났습니다. 같은 부문인 메모리 사업부 임직원의 이직 의향보다 2배 넘게 높은 것으로, 메모리와 비메모리 사업부 사이 몇 배로 벌어진 성과급 격차에 대한 불만이 직접적으로 반영됐다는 해석이 나.
- 삼성전자 DX부문, 내달 임직원 타운홀 미팅 추진…"성과급·실적 등 현안 소통 전망" 삼성전자 노사는 올해 임금협약을 통해 DS 부문 사업 성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설했다. 재원은 부문 40%, 사업부 60% 비율로 나누며 별도의 지급률 상한도 두지 않는다. 기존 성과급에서도 차이가 나타났다
- "삼성 파운드리 81%, 2년 내로 떠날 것"…성과급 후폭풍 삼성전자 반도체(DS) 부문 반도체 위탁생산(파운드리) 사업부 구성원 10명 중 8명 이상이 이직을 고려하고 있는 것으로 나타났다.지난 4월 23일 삼성전자 평택캠퍼스에서 삼성전자 (사진=이데일리DB)삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)는 16일...
- 삼전 파운드리 10명 중 8명 "2년내 이직 의향"…성과급 후폭풍 삼성전자 반도체(디바이스솔루션·DS) 부문 파운드리(반도체 위탁생산) 사업부 임직원 10명 중 8명 이상이 이직을 고려하는 것으로 나타났다. 같은 부문에 속하는 메모리 사업부의 이직 의향보다 2배 넘게 높은 것으로, 메모리와 비메모리 사업부 사이 몇 배로 벌어진 성과급 격차에 대한 불만이 직접적으로 반영됐다는 해석이 나온다
- "메모리만 삼전인가?"…파운드리 직원 81.5% "2년 내 이직 고려" 삼성전자 반도체(디바이스솔루션·DS) 부문 파운드리(반도체 위탁생산) 사업부 임직원 10명 중 8명 이상이 이직을 고려하는 것으로 나타났습니다.같은 부문에 속하는 메모리 사업부의 이직 의향보다 2배 넘게 높은 것으로, 메모리와 비메모리 사업부 사이 몇 배로 벌어진 성과급 격차에 대한 불만이 직접적으로 반영됐다는 해석이 나옵니다.오늘(16일) 업계에 따르면 삼성전자
- 우리도 중요한데… 성과급 후폭풍에 삼성전자 파운드리 10명 중 8명 “2년내 이직 의향” 삼성전자 반도체사업을 맡는 디바이스솔루션(DS)부문의 파운드리(반도체 위탁생산) 사업부 임직원 10명 중 8명 이상이 이직을 고려하는 것으로 나타났다. 최근 협상에서 메모리와 비메모리 사업부 사이 몇 배로 벌어진 성과급 격차에 대한 불만이 직접적으로 반영됐다는 해석이 나온다. 1
- ‘최대 6억 성과급’에도 삼성전자 DS 직원 49.5% “2년 내 이직 의사” 삼성전자 디바이스솔루션 반도체(DS) 직원들이 최대 6억 상당의 성과급을 받게됐지만 절반 가량은 향후 2년 내 이직할 의사가 있는 것으로 조사됐다.16일 초기업노동조합 삼성전자 지부가 사업부 가운데 파운드리(위탁생산) 사업부가 81.5%로 가장 높았고 시스템 LSI 사업부가 75.4%로 뒤를 이었다.
- 삼성전자 DS부문, 상반기 최대 100% 성과급 책정…모바일은 50% 삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문이 올해 상반기 기본급의 최대 100% 성과급을 지급받는다. TAI는 삼성전자 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급 100%를 지급
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