혹시 산업 유족 급등(으)로 찾으셨나요?
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- 건설현장 중대재해- 산재 보상 절차와 책임은 두 절차는 서로 별개로 다뤄지기 때문에, 유족 입장에서는 산재 급여 청구와 형사 절차의 진행 상황을 따로 챙겨야 합니다. 산재 급여는 사업주의 잘잘못과 무관하게 업무상 재해로 인정되면 지급되지만, 형사책임은 사업주가 안전조치를 게을리했는지를 별도로 따져야 인정됩니다.
- 강릉노무사가 알려드립니다. "회사가 산재 막는다고요?" 산재는 회사 눈치 볼 일이 아닙니다 ⚠️ 산재 청구 소멸시효: 요양신청 3년, 장해(유족)급여 5년 시간이 지나면 정당한 권리도 사라집니다. 지금 이 글을 읽고 계신다면, 오늘 상담이 가장 빠른 해결책입니다. ▶ 회사가 산재 신청을 막는 이유 "노무사님, 회사에서 산재 신청하지 말라고 하는데..."