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- 한국과 일본 광복 이후 경제 비교 광복(1945년) 이후 한국과 일본은 전후 재건이라는 공통의 과제에서 출발했지만, 출발점의 산업 기반과 성장 시기, 그리고 산업 주도 방식에서 뚜렷한 차이를 보이며 발전했습니다. 1 주요 구조적 차이점 출발선의 차이 일본: 비록 패전으로 국토가 황폐화되었으나, 제국주의 시절 구축한 공학 기술, 기초과학, 기업 조직 등의 자산(Human & Structural
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[서평단 모집 (발송완료:url취합중)] 외식 서비스업 감정노동과 CS 관리 / 최정상 / 좋은땅 (10명)
책소개 『외식 서비스업 감정노동과 CS 관리』는 현장 실무 경험과 학문적 이론을 조화롭게 결합하여 외식 산업 내 감정노동의 실체를 밝히고, 지속 가능한 고객 만족(CS) 및 조직 관리
- K-바이오헬스의 AI 대전환, KHIDI가 앞장섭니다! 생성형 AI부터 전담 조직 신설까지 '전사적 AI전환(AX)'에 대해 알아볼까요? 글로벌 바이오 트렌드! "전사적 AI 전환, 'AX'가 시작됐다!" 보건복지부 산하 바이오헬스 전문기관 한국보건산업진흥원(KHIDI)은 국가 바이오헬스 R&D 총괄은 물론, 의약품부터 의료기기·화장품·의료서비스까지 산업 전 분야를 지원하고 있는데요
- 중랑구, 중랑동행 창업펀드 바이오벤처기업 ㈜주빅 유치 주빅은 조직 손상과 통증을 최소화하면서 약물을 체내에 효과적으로 전달하는 마이크로니들(미세바늘) 플랫폼 원천기술을 보유한 의료·뷰티 분야 바이오 기업이다. 첨단 산업 육성과 양질의 일자리 창출에 기여할 것으로 기대된다. 중랑동행 창업펀드는 기술력을 갖춘 창업·벤처기업을 발굴·육성하고 지역 산업 경쟁력을 강화하기 위해.......
- 해외 대기업들은 성과급 갈등을 어떻게 피했을까?ㅣ인터비즈 보상 체계와 조직 운영 방식, 구성원의 기대가 복합적으로 작용한 결과다. 그렇다면 성과급 제도를 오래 운영해온 해외 기업은 이 갈등을 어떻게 관리하고 있을까? TSMC, 뉴코어, 델타항공 같은 기업들은 저마다 다른 산업, 다른 조직 구조 속에서 성과 공유의 원칙을 정교하게 설계해왔다.
- 24년 제약산업 매출 55조1,333억 원…R&D 투자 4조5,428억 원 한국보건산업진흥원이 최근 발간한 '2024년 바이오헬스산업 실태조사'에 따르면 2024년 국내 제약(의약품)산업 기업은 총 1,509개사로 집계됐다. 조직 형태.......
- 수협 조직개편보다 수산업 체질 개선에 정책집중 개편보다 기후변화 대응과 산업 경쟁력 강화를 위한 수산업 구조개편에 정책의 초점이 맞춰졌다. 대신 수협을 포함한 수산계 전반에 영향을 미칠 연근해어업 생산성 회복과 산업 체질 개선 방안이 주요 과제로 제시됐다. 업무보고에서는 연근해어업 생.......
- [인문학칼럼] 중년 경력 전환, 무엇부터 시작할까 | 인문학강사 권영민 소장 퇴직, 조직 개편, 산업 변화, AI 도입은 단순한 일자리 문제가 아니라 정체성의 문제로.......
- 제약바이오기업 대표이사 초빙 수립 및 퀀텀 점프를 위한 경영 전략 실행 매출 극대화 및 사업 개발(BD): 국내외 파이프라인 상업화, 라이선스 아웃(L/O), 신규 매출원 확보를 통한 매출 폭발적 성장 견인 조직 관리 및 리더십: 바이오/제약 전문 인력 유치 및 고성과 조직 문화 구축 2.
- 중랑구, ‘중랑동행 창업펀드’ 바이오 벤처 ㈜주빅은 조직 손상과 통증을 최소화하면서 약물을 체내에 효과적으로 전달하는 마이크로니들(미세바늘) 플랫폼 원천기술을 보유한 의료·뷰티 분야 바이오 기업이다. 투자 유치 조건에 따라 현재 서울 구로구에 있는 본사를 중랑구로 이전할 예정이며, 첨단 산업 육성과 양질의.......
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