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- 여의도 한강 수영장 야간 개장 성추행 및 불법촬영 잇단 신고로 대책 강화 서울 여의도 한강공원 수영장이 야간 개장 이후 젊은 층 사이에서 큰 호응을 얻고 있으나, 인파가 몰리면서 성추행과 불법촬영 등 각종 안전사고 및 민원 신고가 발생해 우려가 커지고 있습니다 현장을 찾은 일부 시민들이 무단 신체 접촉이나 불법 촬영 피해를 호소함에 따라 행정당국과 경찰은 순찰 및 예방 조치를 한층 강화하기로 했습니다.
- 합법적으로 숙박 가능한 체류형 농막쉼터! 개념부터 최적의 설치 입지까지 총정리 최근 몇 년간 농촌에서 나만의 여유를 즐기려는 도시민들과 주말 영농인들 사이에서 가장 뜨거운 관심을 받는 제도가 있습니다. 과거 불법 증축이나 숙박 문제로 골머리를 앓던 농막 제도가 대폭 개선되면서, 나만의 세컨드 하우스를 꿈꾸는 많은 이들의 이목이 집중되고 있습니다.
- 신재호 감독 <아임 유어 맨> 유튜브 공개 3주 만에 10만 뷰 돌파! 주부도박단의 핵심 멤버로 활동하는 엄마와 불법 도박 사건을 수사하는 강력계 형사 아들이 뜻밖의 현장에서 마주치면서 벌어지는 갈등과 소동을 그린다. 가족과 임무 사이에서 흔들리는 두 사람의.......
- iM뱅크, ‘청소년 도박 근절 릴레이 챌린지’ 캠페인 청소년 도박의 심각성 인식 및 총력 대응을 위한 범사회적 참여를 이끌어내기 위해 이어져왔다 [중앙뉴스= 박주환 기자] iM뱅크 강정훈 은행장은 청소년 대상 불법 사이버 도박의 위험성을 이번 캠페인은 불법 사이버 도박이 청소년들 사이에서 급속도로 확산되며 학교폭력 등 2차 범죄로 이어져 사회적 문제로 대두되던 2024년부터 서울경찰청이 전개하는 캠페인으로, 청소년
- 셀러 파이낸싱 대출 규제 등으로 현금 융통이 어려워지자 매도인이 매수인에게 부족한 잔금을 직접 빌려주고 이자를 받으며 근저당권을 설정하는 거래 방식임 최근 서울 서초구 '반포자이' 등 자산가들 사이에서 성격 및 합법성 여부 1회성 거래 (합법): 매매대금을 나누어 내는 '연불매매'의 일종으로 해석되어 당사자 간 대금 지급 방법을 자유롭게 정한 정상 거래로 인정됨 반복적 거래 (불법
- 성관계 영상 몰래카메라 촬영 배포 혐의 '집행유예' 받아낸 울산불법촬영변호사 지금까지 불법 촬영 사건 상담을 진행하면서 실제로 가장 많이 받는 질문 중 하나인데요. 특히 연인 사이에서 촬영한 영상이라고 하더라도, 촬영 당시의 동의 여부와 별개로 이를 이용해 협박하거나 유포를 암시하는.......
- 휴대폰 개통 안면인식 도입? 달라지는 스마트폰 개통 절차와 꼭 알아둘 점, 휴대폰 개통 안면인식 왜 필요한 걸까? 명의도용 방지부터 주의사항까지 정리 휴대폰 개통 안면인식 도입, 앞으로 달라지는 개통 절차 정리 최근 휴대폰 개통을 알아보는 분들 사이에서 휴대폰 개통 안면인식이라는 이야기가 많이 나오고 있습니다. 예전에는 신분증 확인과 간단한 본인 인증만 하면 스마트폰 개통이 가능했지만, 최근에는 명의도용과 불법 개통 문제를 막기 위해 본인 확인 절차가 점점 강화되는 분위기입니다.
- 청소년 사이버 도박, 스스로 신고하면 정부가 끝까지 돕겠습니다. 금융감독원 대학생 기자단 24기 석채원입니다:) 최근 스마트폰 클릭 몇 번이면 쉽게 접속할 수 있는 불법 온라인 게임이나 사이버 도박이 청소년들 사이에서 빠르게 퍼지고 있다는 뉴스,
- [강동구 호재] 방치되던 천호·성내 존치관리구역의 변신, 서울시 지구단위계획 변경 총정리 오늘은 최근 부동산 시장과 강동구 주민들 사이에서 아주 핫한 소식인 천호·성내 존치관리구역 개발 추진에 대해 핵심만 정리해 드리려고 합니다. 그동안 천호·성내 존치관리구역 내에 애매하게 남아있던 소규모 도로와 공공공지(도시계획시설)들이 불법 주차장처럼 방치되어 주민들의 눈살을 찌푸리게 했는데요.
- 벌써 AI 피해 소송 판결 【중국 법원: AI 도입으로 기업 효율성을 높일 때, 기술 변화의 위험과 비용을 일방적으로 노동자에게 전가하는 것을 허용하지 않음】 반면 미국 테크 해고 당국은 국내 노동 시장 안정과 글로벌 인공지능 기술 개발 경쟁 사이에서 균형을 모색하고 있다. 항저우시 중급인민법원이 발표한 소식에 따르면, 법원은 중국 동부의 한 기술 회사가 직원이 인공지능이 자신의 업무를 자동화한 후 강제 강등을 거부했다는 이유로 그를 불법 해고했다고 판결했다
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