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40~60대 잡아라…채용플랫폼, 시니어 시장 '선점 경쟁' [서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = 정년 연장 법제화 논의가 본격화한 가운데, 사람인 등 국내 채용플랫폼 업계도 50~60대 중장년층을 겨냥한 맞춤형 서비스 확대에 나섰다. 청년 인구 감소와 고령사회 진입 등 인구구조 변화로 중장년층의 재취업 수요가 늘면서 채용플랫폼을 통한 구직 수요도 확대되고 있기 때문이다. ◆ 사람인, 올해 상반기 중장년 신규회원 www.newspim.com · 2026.08.27
사람인, 에브리타임과 맞손…250만 대학생 대상 채용 공고 연동 HR테크 기업 사람인(대표 황현순)이 대학생 커뮤니티 에브리타임 운영사 비누랩스(대표 김한이)와 손잡고 에브리타임 내 사람인 채용 공고를 독점 연동한다고 밝혔다. 유저들은 앱 내에서 관심 공고를 확인한 뒤 사람인 입사 지원 페이지로 즉시 이동할 수 있다. www.donga.com · 2026.08.11
입학부터 이직까지 한눈에… 사람인·비누랩스, ‘생애주기별 커리어 케어’ 맞손 커리어 테크 기업 사람인(대표 황현순)과 대학생활 플랫폼 ‘에브리타임’ 운영사 비누랩스(대표 김한이)가 대학생의 전 생애주기를 아우르는 ‘커리어 케어’ 서비스 구축에 나선다. 양사는 지난 6일 서울 마곡 원그로브 사람인 본사에서 전략적 업무협약(MOU)을 체결했다고 7일 밝혔다. www.donga.com · 2026.07.07
잡코리아, 상반기 MAU 1천만 돌파..."사람인, 리멤버 크게 제쳐" 같은 기간 ▲사람인(979만) ▲리멤버(483만) ▲인크루트(87만) ▲원티드(48만) 등 업계 플랫폼보다 모두 앞선 수치다. 잡코리아 상반기 앱 신규 설치 건수는 약 149만 건으로, 사람인(77만), 리멤버(24만)를 크게 앞서며 정규직 채용 플랫폼 중 유일하게 100만 회를 넘은 것으로 나타났다. zdnet.co.kr · 2026.07.13
잡코리아 vs 사람인, 'AI 후불형 채용' 승부…차별점은 양사 서비스 모두 AI가 공고에 적합한 인재를 선별해 준다는 큰 틀은 비슷하지만, 각각 ‘보안성’(잡코리아)과 ‘자동화’(사람인) 영역에서 차별화를 꾀하는 모습이다.31일 HR업계에 입사 지원자 수(24.2명)도 일반 공고(5.4명) 대비 5배 높다는 설명이다.두 서비스는 활발한 입사 지원을 위해 기업과 구직자 맞춤형 서비스도 제공한다. zdnet.co.kr · 2026.07.31
사람인, AI 헤드헌터 '에이전트핏' 출시 [지디넷코리아]사람인(대표 황현순)은 후불형 채용 상품 전용 AI 에이전트 서비스 ‘에이전트핏’을 출시했다고 29일 밝혔다.에이전트핏은 자동화된 인재 탐색과 입사 제안 발송으로 꼭 해당 인재에 대해서는 강점과 소프트 스킬, 동종 업계 이력 등 선호 요건에 대한 심층 분석 리포트를 제공하며, 향후 전형을 위한 맞춤형 면접 가이드와 평가 포인트까지 제시해준다.에이전트핏은 zdnet.co.kr · 2026.07.28
사람인 코메이트, ‘2026 외국인 유학생 페스티벌’ 참가 사람인(대표 황현순) 외국인 채용 서비스 '코메이트'는 지난 27일 열린 '2026 외국인 유학생 페스티벌 인(in) 부산'에 참가했다고 밝혔다.부산시가 주최하고 부산글로벌도시재단과 회사는 현장에서 수집된 유학생들의 생생한 커리어 고민을 분석해, 추후 유학생 맞춤형 서비스를 개발하는 데 활용할 계획이다. zdnet.co.kr · 2026.06.28

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