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- 비정규직 차별금지 안녕하세요. 방성환노무사입니다. 비 정규직 차별금지 ■ 질의 기간제근로자들은 기간의 정함이 없는 근로자(정규직)들처럼 조리업무를 수행하고 있음. 그러나 정규직 직원들은 조리 외에도 행정업무를 일부 수행하고 있음. 사용자는 행정업무도 수행하는 근로자들에게 가족수당, 정액급식비, 교통보조금
- 비정규직 (복지) 사각지대 김준호는 유지태에게 "사회복지를 하게 된 계기가 따로 있느냐"라고 물었고, 유지태는 "우리 때는 액션 스쿨이 있어서 액션배우들과 함께 훈련받아 동료애가 있었다. 나랑 친했던 액션배우들이 있었는데, 그중 한 명이 중국 촬영장에서 숙소에 돌아가다가 차 사고로 돌아가셨다"고 털어놨다. 이어
- 불합리한 고용관행 근절을 위한 공공부문 비정규직 집중감독 - 지방정부 비정규직 기획감독에 이은 두 번째 감독 - 감독 범위를 전체 공공부문으로 확대, 노동관계법 위반, 쪼개기 계약 등 집중 감독 고용노동부(장관 김영훈)는 8월 18일부터 두 달간 공공부문 200개소를 대상으로 비정규직 노동조건 준수 여부를 집중감독한다고 밝혔습니다.
- 공공기관 비정규직 쪼개기 집중감독, 노무 리스크 점검 필독 고용노동부는 8월 18일부터 10월 17일까지 두 달간 공공부문 200개소를 대상으로 비정규직 노동조건 준수 여부를 집중감독합니다.
- [채용공고] 2026년 2차 비정규직 채용(위촉직, 박사후·석사후연수연구원) - 서류접수 : 2026.08.05(수)~2026.08.20(목) 16:00 자세히 보기 ☞ https://abit.ly/r5o9yyi
- [사회뉴스] 직장인 절반 "육아휴직 그림에떡" 비정규직 70% 자유롭게 못써 [아웃소싱타임스 이윤희 기자] 육아휴직 급여 수급자가 반기 기준 처음으로 10만명을 넘어서는 등 모성보호 제도 이용은 확대되고 있지만, 실제 직장에서는 출산휴가와 육아휴직을 자유롭게 사용하기 어렵다는 인식이 여전히 높은 것으로 나타났다. 특히 비정규직과 영세사업장 노동자일수록 제도 활용
- "둘 중 한 명은 못 썼다" 비정규직 육아휴직 불이익 심한 이유 "둘 중 한 명은 못 썼다" 비정규직 육아휴직 불이익 심한 이유 법으로 보장된 제도인데, 왜 쓰겠다는 말이 그렇게 어려울까요.
- "비정규직 단기 알바의 반란" 스넬에게 과외받고 정규직 코앞에 둔 외인 투수 "비정규직 단기 알바의 반란" 다저스 스넬에게 과외받고 정규직 코앞에 둔 외인 투수 야구판에서 단 6주짜리 '비정규직 알바 계약'을 맺고 임시방편으로 날아온 투수가, 이제는 당당하게
- 도로공사, 비정규직 차별 철폐 앞장…공정수당 제도로 고용 안정성 제고 정부 지침보다 6개월 앞선 선제 조치로 매년 1,500명 혜택 전망 [중앙뉴스= 이성중 기자] 한국도로공사(이하 도로공사)가 공공기관의 비정규직 처우 개선을 위해 정부 의무 시행 시기보다
- [“이제 불법 아니다”] 살인적 손배·가압류 없는 비정규직 ‘원청파업’ D-9 노동조합 “사용자 아니다” 교섭 지연에 쟁의권 확보 소수 … 민주노총 “과거 관습 젖은 원청·정부에 경종” 원청 사용자를 상대로 한 하청 노조의 파업이 코앞이다. 그런데 개정 노동조합 및 노동관계조정법(노조법)에 따른 교섭이 지연돼 파업권을 확보한 비정규직·간접고용 노동자가 많지 않다.
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