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- 법인 임원 부당해고 구제신청 인정 사례 분석 노무법인 해결 이후록 노무사입니다. 회사에서는 이사, 상무, 전무 등 임원이라는 직함을 부여하여 근무하도록 하는 경우가 있습니다. 그런데 임원이라는 명칭을 사용한다고 해서 모든 경우에 근로기준법상 근로자가 아닌 것은 아닙니다. 형식적으로는 임원 또는 위임계약을 체결한 사람이라고 하더라도
- 일용직 근로자 계약만료, 부당해고 구제신청 기각 사례 노무법인 해결 이후록 노무사입니다. 사업장에서는 행사, 단기 프로젝트, 성수기 업무 등을 이유로 일용직 근로자를 1일 단위로 채용하는 경우가 많습니다. 그런데 실제 근무는 수개월 동안 계속 이루어지다 보니 근로자가 "장기간 근무했으니 기간의 정함이 없는 근로자와 같다."며 부당해고를 주
- ｜부당해고 구제신청 각하 사례 해외 본사 소속 근로자가 국내에 근무하면 상시근로자에 포함될까? 안녕하세요. 노무법인창신 김충만본부장입니다. 해외에 본사를 둔 외국기업이 국내에서 사업을 운영하는 경우 자주 발생하는 노동법 쟁점이 있습니다. 바로 상시근로자 수를 어디까지 포함해서 계산해야 하는가입니다. 해외 본사에는 수
- [제주노무사/제주노무법인/성공사례] 문자로 퇴사한다더니 부당해고 신고? 억울한 사장님을 위한 완벽 방어 사례 자진퇴사 후 돌변한 직원, 부당해고 구제신청 기각 받아낸 사례 안녕하세요, 제주 노무법인 오름입니다. 해당 노동자는 자발적으로 그만두겠다고 하며 문자를 보내왔으나, 이후 갑자기 해고를 당했다며 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하였.......
- 아르바이트생도 노동자다, 대표적인 부당해고 사례 3가지와 똑똑한 대응 전략 오늘 이 시간에는 일터에서 아르바이트생들이 가장 빈번하게 겪는 대표적인 부당해고 사례 세 가지를.......
- 부당해고 구제신청｜징계해고는 했지만 입증은 못했습니다 (합의금 2,850만원 사례) 노무법인해결 이후록노무사입니다. 오늘 포스팅할 내용은 제가 실제 근로자 대리인 노무사로 진행한 노동위원회 부당해고 구제신청 사건으로,회사가 근로자에게 내부자료 유출과 공모행위 등의 중대한 비위행위가 있다고 판단하여 징계해고를 한 사례입니다. 회사 입장에서는 징계해고를 검토하거나 진행할
- 실제 부당해고 구제신청 기각 사례｜심문회의 답변 하나가 결과를 바꿨습니다 Did you order the Code Red??!! You're right I did!! 노무법인해결 이후록노무사입니다. 개인적으로 좋아해서 몇번이나 본 영화이기도 한데, 영화 「어퓨굿맨」의 마지막 장면을 기억하시는 분들이 있을 것입니다. 영화 내내 사실을 부인하던 잭 니콜슨은 법정
- 폭행으로 해고, 부당해고 인정 사례 폭행으로 해고, 부당해고 인정 사례 [사건개요] A씨는 회식 중 동료 근로자인 B씨를 업어치기 하여 넘어뜨리는 등 폭행을 가했습니다. 이후 C사는.......
- 등기임원 <이사, 감사> 부당해고 인정 사례 요즘 부당해고 상담이 많은데요. 대부분이 근로자성 판단문제입니다. 그 중에서도 이사나 감사는 회사의 일을 맡아서 하는 임원이죠. 지방노동위원회에서 임원을 상대로 부당해고 판정 인정된 사례 소개해 드리겠습니다. 1.
- [승소 사례] 부당해고 구제신청 각하 결정 5인 미만 사업장 판단 기준 안녕하세요, 서하합동노동법률사무소입니다. 최근 사용자(사측)를 대리하여 부당해고 구제신청 '각하' 판결을 이끌어낸 승소 사례를 소개해 드리고자 합니다. 소규모 사업장을 운영하시는 대표님들 사이에서 가장 빈번하게 발생하는 분쟁 중 하나가 바로 '부당해고' 문제입니다. 특히 여러 지점을 운
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