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- "8년 직장생활이 무너졌다"…부당해고 주장한 직원의 결말 2년 넘으면 무기계약직인데…8년만에 해고했다가 생긴 일 8년간 근로계약 갱신한 기간제 직원 하루아침에 '해고'…"사업 종료" 이유 기간제법, 무기계약직 전환 예외 규정 사업 지속될 경우 '예외사유' 적용 불가 8년간 별 탈 없이 이어지던 직장생활이 회사의 계약종료 통보 한 장으로 무너졌
- PIP를 받아들이면 정말 해고로 이어질까요? 실제 3사례로 보는 세 가지 결말 실제 3사례로 보는 세 가지 결말 부당해고 전문 직장 내 괴롭힘 전문 노무법인 가인입니다. “PIP만 잘 버티면 괜찮아지는 거죠?”