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• 행운의 당첨자는 나야 나 (8.11 여름휴가) 회사에 몇 안되는 복지 중 분기별로 호텔&리조트 / 테마파크 이용권 추첨제?가 있는데 처음에 공지 올라왔을 땐 "아니 회사 전직원이 몇명인데ㅠ 이렇게 짜다고? 좋겠다.. " 생각하고 HR에 열리면 무지성으로 걍 신청했었는데 이게 웬걸,, 3월은 삼척 쏠비치가 당첨되더니 7월에는 테마파크도 당첨됐다,,(ㅋ) 두 개 다 된건 나 뿐인거 같은데 좋은 blog.naver.com · 2026.08.17
• 롯데상품권현금화, 진행 전 확인해야 할 사항은? 명절이나 기념일, 회사 복지 등을 통해 롯데상품권을 받는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 롯데상품권현금화를 알아볼 때 확인하면 좋은 내용을 정리해 보겠습니다. 롯데상품권현금화를 찾는....... blog.naver.com · 2026.08.11
• [사무실 커피머신 렌탈] 초기비용 0원으로 사내복지 끝! 실제로 직장인들이 뽑은 가장 만족스러운 사내 복지 1순위가 바로 '품질 좋은 사내 커피머신'이라는 사실, 알고 계셨나요? 오늘은 초기 비용 부담 없이 우리 회사 탕비실을 프리미엄 카페로 바꿀 수 있는 스마트한 방법을 소개해 드릴게요! 1. 임직원 사내 복지 만족도 1위, 왜 사무실 커피머신일까요? blog.naver.com · 2026.07.07
• 좋은 회사? 좋은 리더? 그렇다면 정말 좋은 회사는 어떤 회사일까요? 우리는 흔히 연봉, 복지, 브랜드 가치만 떠올리곤 합니다. 물론 그것들도 중요합니다. 늘 ‘좋은 일’을 할 기회가 있는 회사 좋은 회사는 단순히 바쁜 회사가 아닙니다. 의미 있는 일을 맡길 줄 아는 회사입니다. blog.naver.com · 2026.05.28
• 건강검진 받기 좋은 회사 들어가야 하는 구나 싶었는데 복지 범위의 차이가 상당하기 때문이다. 이왕이면 사람 답게 복지 좀 누리며 살면 좋겠다. blog.naver.com · 2026.05.04
• 이동형 F&B 서비스가 도대체 뭐야?! 핵심 총정리! ( 출처 : https://xn--v69ak0xskm.com/) 직원 복지, 복리후생으로 식사 제공을 하자니... "누구는 든든한 한식파, 누구는 다이어트 샐러드파, 누구는 1분더 휴식파" "점점 식사 유형이 다양해지다보니 우리 회사 직원들의 입맛을 다 맞출 수 있을까?" blog.naver.com · 2026.04.14
• [AXA 이야기] AXA손해보험, 2026 잡플래닛 어워즈 ‘일하기 좋은 회사’ 선정 [AXA 이야기] AXA손해보험, 2026 잡플래닛 어워즈 ‘일하기 좋은 회사’ 선정 AXA손해보험이 2026 잡플래닛 어워즈 ‘일하기 좋은 회사’로 선정되었습니다. 직원들이 경험한 조직 문화, 워라밸, 복지 만족도 등 다양한 요소를 종합적으로 분석해 매년 우수 기업을 선정하고 있습니다. blog.naver.com · 2026.03.23
• 좋은 조직 좋은 조직의 덕목에 대해 생각이 들었다. 확실한 신상필벌, 복지, 워라벨, 전문성 확보, 안전성 등이 조건에 속하겠지만, 요즘 생각은 식구 챙기기이다. 물론 예전처럼 회사에 충성하는 시대는 지났지만, 회사를 단순히 돈만 주는 곳이라고 생각하면 일의 능률은 물론이고, 조직원들과의 관계, 비전 등 개인과 회사 모두에게 손해이다. blog.naver.com · 2026.04.03
• 30대 첫 대장내시경 약 복용 검진 상세 후기 30대 첫 대장내시경 약 복용 검진 상세 후기 그나마 회사의 좋은 복지 중에 하나가 KMI에서 건강검진을 시켜준다는건데 대장내시경은 항상 한번은 이 회사 다닐 때 받아야지 하다가 보통 blog.naver.com · 2026.03.11
• 분당보험설계사 이직하기 좋은 회사 삼성화재 서현판교지점 RC신입,경력 대모집 [분당보험설계사 이직하기 좋은 회사 삼성화재 서현판교지점 RC신입,경력 대모집] 삼성화재가 일하기 좋은 이유 삼성화재는 근무 환경, 복지, 성장 지원 등 여러 측면에서 일하기 좋은 경제적 보상 - 경쟁력 있는 보수 체계：연봉제를 도입해 개인 성과와 조직 성과에 따라 연봉 인상 및 개인/회사 성과 인센티브를 지급하며, 목표 달성 인센티브(Tai)와 종합 성과 인센티브 blog.naver.com · 2026.01.01

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