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• [DVI] 사람은 계속 바뀌는데, 문제는 늘 같습니다— 병원 코디네이터 채용에서 반복되는 조직 문화 부적합 면접 평가도 나쁘지 않았습니다. 그런데 배치 후 두 달을 넘기지 못했습니다. 이런 상황에서 HR이 가장 먼저 의심하는 것은 후보자의 역량입니다. 그러나 세 번 연속 같은 결과가 나왔다면, 문제는 개인이 아니라 채용 기준과 조직의 실제 운영 방식이 어긋나 있다는 신호에 가깝습니다. blog.naver.com · 2026.07.23