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- [병원조직관리] 프로일잘러를 객관적으로 알아보는 방법 좋은 인재를 채용하려면, 감이 아닌 기준이 필요합니다 병원을 운영하시다 보면 많은 원장님들께서 "직원을 잘못 뽑아서 고생했다"는 이야기를 한 번쯤은 들어보셨을 것입니다. 선배 원장님이나 동료들로부터 채용 실패 사례를 들으면 자연스럽게 채용에 대한 불안감도 커지게 됩니다. 특히, 첫 개원
- [병원조직관리] 이 시대는 '조직'도 리밸런싱이 필요하다 경영 환경 변화에 대응하는 가장 현명한 방법, 조직 리밸런싱 최근 국내외 정치 및 경제 환경이 빠르게 변화하고 있습니다. 글로벌 이슈는 물론, 국내의 정치 정세나 소비 심리의 변화 등은 병원 경영에도 직접적인 영향을 미치고 있습니다. 이런 불확실성이 커지는 시기에는 ‘투자 리밸런싱’뿐
- [병원조직관리] 직원 10명이 넘으면 왜 문제가 생길까? 성장하는 병원이 반드시 겪는 ‘조직의 벽’을 넘는 방법 최근 병원 컨설팅 의뢰를 보면 공통적인 흐름이 있습니다. 처음엔 5명 남짓으로 시작한 병원이 성장하면서 10명 이상으로 인원이 늘어나는 시점, 바로 그때부터 조직 내 갈등과 관리의 문제가 본격적으로 발생합니다. 오늘은 병원이 10명