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- 건양사이버대, 중장기 발전계획 실현…부서별 과제 공유 대학 측은 보다 혁신적이고 미래지향적인 교육환경을 제공하기 위한 대학 비전과 전략을 구체화하기 위해 이번 워크숍을 마련하게 됐다고 전했다. 대학 측에 따르면 'VISION 2031'은 학생들 학습이 단순 학위 취득을 넘어 직무 역량 향상과 경력 전환 등 실질적인 삶의 변화로 이어질 수 있도록 지원하는 것이 목표다. 3가지
- 기아, 신입·경력 대규모 채용… AI 문제해결력 검증 도입 기아는 생산·제조, IT, 사업·기획, 경영지원, 연구개발 등 총 30개 부문에서 신입과 경력 인재를 모집한다. 신입 채용은 4년제 정규 대학 졸업예정자(2027년 2월) 또는 학사·석사 학위 소지자가 지원할 수 있다. 경력 채용은 개별 공고를 통해 지원 자격을 확인하면 된다.
- 한독, 2026년 신입 및 경력직 공개 채용…27일 원서 마감 한독이 2026년 신입 및 경력 직원 공개 채용을 실시한다고 8일 밝혔다. 입사 지원은 오는 27일까지 한독 공식 홈페이지를 통해 진행된다. 신입 공채 지원 자격은 전공과 무관하며, 2027년 2월 졸업 예정자 및 기졸업자를 포함한 4년제 대학 졸업자 이상이다. 세부 자격 요건은 채용 공고를 통해 확인할 수 있다.
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류재철 CEO “미래 인재와 변화 이끌 것”…LG전자, 美 ‘북미 테크 콘퍼런스’ 개최
인재 초청 행사인 ‘북미 테크 콘퍼런스’에서 “LG전자는 기술 전문성을 갖춘 인재들이 회사의 미래를 이끄는 핵심 리더로 성장할 수 있는 회사”라고 말했다.이번 행사는 현지 R&D 경력 스탠포드대, 하버드대, 매사추세츠공대(MIT), 버클리 캘리포니아주립대(UC Berkeley) 등 미국 주요 대학 및 연구기관의 박사 및 연구원, 현지 빅테크 및 스타트업에서 근무
- 글로벌 인재 확보 나선 LG전자…류재철 대표 "인재가 미래 바꾼다" 미국 캘리포니아주 샌프란시스코에서 열린 연구개발(R&D) 인재 채용행사 ‘북미 테크 콘퍼런스’를 주관했다. 31일 LG전자에 따르면 류 대표는 지난 29일(현지시간) 현지 R&D 경력 행사에는 미국 전역의 주요 대학 및 연구기관의 박사 및 연구원, 현지 빅테크 및 스타트업에서 근무 중인 R&D 경력자 등을 포함해 총 100여 명이 참석했다.
- 이광재 "'2030 극우화' 주장 절대 반대... 스펙 쌓아도 일자리·집 없는 게 본질" 이 의원은 이날 YTN라디오 '장성철의 뉴스 명당' 인터뷰에서 "(2030세대는) 극우화 된 게 아니고 대학 1학년 때부터 취직, 스펙(경력) 쌓기에 막대한 돈을 들였는데 일자리와
- “빅데이터 공부했더니 AI 등장”…지식업종 청년취업 직격탄 김 씨는 “데이터 기술자나 개발자의 신입 채용이 확연히 줄었고 그나마 있는 채용도 현장 실무에 즉각 투입될 경력직 위주”라고 말했다.서울에서 대학 국문과를 졸업하고 출판사 편집자가 변화하는 경력 사다리와 대응 과제’ 보고서에 따르면 2022년 6월부터 올해 6월까지 4년 간 청년층(15~29세) 일자리 28만5000개가 줄
- ‘문송’의 반전… AI 직무 문과생 는다 하지만 지난해 대학 번역 실습수업에서 교수가 “학생들보다 AI 번역이 더 자연스러운 부분이 있다”고 평가하는 것을 듣고 위기감을 느꼈다. 반 씨는 AI 활용으로 진로를 틀었다. 기업들이 실무에 바로 투입할 수 있는 ‘경력 같은 신입’을 선호하면서, AI 활용 능력과 실무 경험을 갖추려는 ‘문과생’들이 늘고 있다.● 코드 몰라도 AI로 개발… 교육생 60%
- “계약직이라도 대기업이 낫다”… ‘첫 직장’ 공식 달라진 청년들 대학 졸업이 늦어진 데다 취업 준비 기간도 길어지고 있지만, 첫 직장만큼은 신중하게 고르겠다는 생각이다. 조 씨는 “중소기업 정규직으로 취업하더라도 1년 뒤에는 다시 대기업 신입 공채에 지원할 것”이라며 “같은 직무라면 계약직이라도 규모가 큰 기업에서 실무를 경험하는 게 장기적으로 경력
- 연봉보다 성과급, 정규직보다 대기업…첫 직장 선택 바뀐다 [고용 인사이드] 대학 졸업이 늦어진 데다 취업 준비 기간도 길어지고 있지만, 첫 직장만큼은 신중하게 고르겠다는 생각이다. 조 씨는 “중소기업 정규직으로 취업하더라도 1년 뒤에는 다시 대기업 신입 공채에 지원할 것”이라며 “같은 직무라면 계약직이라도 규모가 큰 기업에서 실무를 경험하는 게 장기적으로 경력
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