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- [군포노무사, 산본노무사, 안양노무사] 대기발령 7개월간 급여 70% 삭감…대법 “불이익 과도해 부당대기발령” 보려해요 ~ [단독] 대기발령 7개월간 급여 70% 삭감…대법 “불이익 과도해 부당대기발령” “대기발령기간에 산재 요양급여 수급했어도 근로자 불이익 그대로” 판단도 ▲서울 서초구 대법원 (사진=뉴시스) 내부 인사규정에 따른 정당한 인사 조치였더라도, 대기발령으로 인한 임금 삭감이 과도해 근로자의 생활상 불이익이 크다면 부당대기발령에 해당한다는 대법원 판결이 나왔다.
- 이메일 해고 통보 정당성 판례 안내 이메일 해고 통보의 정당성과 대법원 판례 최근 재택근무와 원격근무가 보편화되면서 회사가 이메일이나 메신저를 통해 인사 관련 사항을 통보하는 사례가 크게 늘고 있습니다.
- 대법관 공석 5개월, 또?…조희대 직무유기 점입가경 '노태악 후임' 만 5개월째 대통령에 제청 안 해 탄핵 경고에도 장기간 무책임, 일언반구 없어 이흥구 대법관도 한 달 뒤 퇴임…인사 더 꼬여 1명 공석인 상황에서 다른 후임 추천 절차 진행 대법원 재판 적체 이미 현실화…2명 동시 추천?
- 조원철 법제처장 프로필 및 논란 관악고등학교 졸업, 서울대학교 법과대학 공법학과 졸업 주요 경력: 제26회 사법시험 합격 (사법연수원 18기 수료) 대구지방법원, 수원지방법원, 서울지방법원, 서울고등법원 판사 대법원 의정부지방법원 고양지원장 조원철 법률사무소 변호사 (2015년 개업) 대장동·백현동·위례 개발 특혜 의혹 및 성남FC 후원금 사건 당시 이재명 대통령 변호인 맡음 주요 논란 및 이슈 '보은 인사
- [공유] 3. 가장 빈번한 분쟁: "내가 정말 '관리·감독자'인가?" 실무에서 가장 흔히 발생하는 임금 체불 분쟁은 **"회사에서는 관리자(예: 부장, 팀장, 관리소장 등)라고 관리·감독자 인정 실질 기준 (대법원 판례) 경영자와 일체성: 채용, 징계, 노무관리 등 인사 결정에 직접 참여하거나 경영자와 긴밀히 의.......
- 순이익 연동형 성과급의 임단협 타결, 통상임금 인정 가능성 높일까? | 이레이버 관련 언론 보도와 함께 인사 담당자분들의 관심도 매우 뜨거운 상황입니다. 이미 대법원은 삼성전자(대법원 2026.1.29. 선고 2021다248299 판결)와 SK하이닉스(대법원 2026.2.12.
- 2026 FIFA 북중미 월드컵 특집 [LIVE] 김원주의 만나면 좋은 뉴스 제 1628 회 2026 FIFA 북중미 월드컵 대회 32일 째 아침에 인사 드립니다. 오늘도 즐겁고 행복한 하루 시작 하세요!! 13일)부터 사흘간 2시간씩 부분 파업 태국 방콕 술집에서 한밤중 화재…최소 27명 사망 아세안, 미얀마와 외교장관 회의…평화 합의안 이행 촉구 ‘드레퓌스 무죄’ 120주년…프랑스 대법원
- [단독] 대기발령 7개월간 급여 70% 삭감…대법 “불이익 과도해 부당대기발령” “대기발령기간에 산재 요양급여 수급했어도 근로자 불이익 그대로” 판단도사건번호 : 회원전용 서비스입니다. [2026년 7월호 vol.0] ▲서울 서초구 대법원(사진=뉴시스) 내부 인사규정에 따른 정당한 인사 조치였더라도, 대기발령으로 인한 임금 삭감이 과도해 근로자의 생활상 불이익이 크다면 부당대기발령에 해당한다는 대법원 판결이 나왔다.
- 공소청법안 시행)됨에 따라, 공소청의 조직, 검사의 직무, 인사 및 그 밖에 공소청의 운영에 필요한 사항을 규정하려는 것임. 주요내용 가. 공소청의 조직(안 제2조 및 제3조) 검사(檢事)의 사무를 총괄하는 공소청을 대법원, 고등법원 및 지방법원과 가정법원에 각각 대응하여 대공소청, 고등공소청 및 지방공소청으로 하고,
- 사법권력의 폐쇄적 구조를 혁파하라 — 국민 위에 군림하는 대법원 중심 구조는 더 이상 용납될 수 없다. 《긴급 성명서》 사법권력의 폐쇄적 구조를 혁파하라 — 국민 위에 군림하는 대법원 중심 구조는 더 이상 용납될 수 없다. 대법원장을 정점으로 한 폐쇄적 인사 구조, 전관예우가 일상화된 재판권력, 내부 비밀주의에 기대어 자기보존을 반복해온 사법 체계는 더 이상 국민의 신뢰를 담보할 수 없다.
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