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- [장욱희의 중장년 취업에세이] 대기업 퇴직자, 중기에서의 기회…경험을 새로운 가치로 전환해야 대기업에서 30년을 일했는데, 퇴직하면 무엇을 할 수 있을까요? 중장년 구직자를 만나 상담하다 보면 이런 질문을 자주 받는다. 대기업에서 30년을 일했다면, 퇴직 이후 중소 중견기업에서 할 수 있는 일이 더 많지 않을까요? 막상 이렇게 이야기하면 상대방은 잠시 생각하다 고개를 갸웃한다.
- 국내 AI 특허 8년 새 7배…출원 기업도 6.8배 늘었다 AI 특허를 출원한 기업도 6배 이상 증가하면서 기술 개발의 저변이 대기업에서 중소·신생기업으로 확대됐다.
- 대기업 고용도 '세대 역전'…50대 이상, 30대 이하 첫 추월 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 주요 대기업에서 50세 이상 직원 비중이 30세 이하 청년층을 넘어서는 '세대 역전' 현상이 나타났다.
- [장욱희의 중장년 취업에세이] 중장년 재취업 정책 전환 필요…"숙련 인재 연결로 기업 문제 해결" 대기업에서 퇴직한 중장년을 만나면 늘 듣는 질문이다. 그런데 이 질문의 내용을 바꿔서 생각해 봐야 한다. 어떤 기업이 중장년 당신의 경험을 실질적으로 필요로 할까요?
- “100년 전 부엌 떠올리며 집밥 차리면 건강은 덤” 미국 펜실베이니아대 와튼스쿨을 나와 글로벌 컨설팅 기업과 국내 식음료 대기업에서 한식 세계화 첨병으로 뛰었던 노진주(필명 홀썸모먼트) 작가 이야기다.
- '2026 진주 K-기업가정신 청년 포럼' 열려 이번 포럼에는 LG·GS·삼성·효성 등 대기업에서 나와 AI 시대 창업 지원, 지역 인재 개발 등을 논의했습니다.
- '2026 진주 K-기업가정신 청년 포럼' 열려 이번 포럼에는 LG·GS·삼성·효성 등 대기업에서 나와 AI 시대 창업 지원, 지역 인재 개발 등을 논의했습니다.
- 김공관·정기선, 총수 대신 '후계세대' 전면에…오너가 경영 여전 국내 주요 대기업에서 총수가 계열사 등기임원에서 물러나는 대신 오너 후계세대가 핵심 계열사 이사회에 참여하는 경영 방식이 확산하는 것으로 나타났다.5일 CEO스코어에 따르면, 지난
- 민주노총, 노란봉투법 쟁의기준 검토에 반발⋯"대기업 봐주기" "논란의 직접적 계기는 삼성전자 노조가 호남 반도체 클러스터 투자를 사측과 교섭 의제에 포함하려 한 데 있다"며 "결국 노사관계 전반의 원칙을 세우기 위한 논의가 아니라, 특정 대기업에서
- "AI 잘 쓰면 월 140만원 지급"…직원에게 'AI 수당' 주는 日 대기업 직원의 인공지능(AI) 활용 수준을 보상에 반영하는 제도가 일본 대기업에서 확산하고 있다. 12일 일본 니혼게이자이신문(닛케이신문)은 모빌리티 기업 혼다를 비롯한 일본 대기업들이
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