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- 노란봉투법 시행 넉 달 만에 보완 수순…삼성 노조가 촉발 법이 보호하려던 하청·특수고용 노동자가 아니라 국내 최대 기업인 삼성전자 정규직 노조가 대규모 투자 계획까지 단체교섭 대상으로 삼겠다고 주장하면서다. 22일 고용노동부에 따르면 이재명 노조는 "노란봉투법에 따라 조합원 근로조건에 영향을 미치는 사업상 결정도 교섭 대상이 됐다"며 정부가 추진 중인 호남 반도체 메가프로젝트를 2027년 단체교섭 의제로 다루겠다고 밝혔다
- 상선 호황 속 해양·함정 일감 부족…HD현대重, 물량 재배치 검토 이에 따라 수주 공백이 장기화하면 향후 조업도 하락으로 이어질 가능성이 있다.노사는 이날 4차 본교섭에서 올해 단체교섭 통합 요구안과 임금 요구안, 별도 요구안에 대한 구체적인 설명을 있는데, 일감이 없는 경우 구성원들이 휴직을 할 수 없는 상황이기 때문에 업이 달라 조금 능률이 떨어지더라도 조정을 하기도 한다"고 말했다.이어 "4차 본교섭에서는 2026년 단체교섭
- '라이더=노동자' 첫 확정 판결…제도화 논쟁 불붙나 이는 2024년 대법원의 타다 운전기사 판결과 지난 4월 대리운전 배차 알고리즘·수수료를 단체교섭 대상으로 인정한 중앙노동위원회 판정과도 같은 흐름으로 평가된다. 업계 관계자는 "이번 사건은 근무시간과 장소를 회사가 정하고, 단체대화방을 통해 배차와 복장까지 지시하며 페널티를 부과하는 등 관리·감독이 강했던 특정 배달대행업체 사례"라며 "다른
- "급식업체와도 교섭?"…노봉법 100일, '교섭 쓰나미' 왔나 협력사가 8500곳에 달하는 현대자동차 등 수많은 하청업체를 둔 제조 대기업이 '단체교섭 지옥'에 빠질 것이라는 경고도 뒤따랐다. 한국경영자총협회(경총) 등 경영계는 해석지침상 "구내식당은 일반적 지시권에 해당해 사용자성이 인정되지 않는 대표 사례"라고 주장했지만 노동부는 "이번 사건은 '몇 시에 배식하라'가