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- [알고리즘도 교섭 테이블 오를까] 중노위 “대리기사 배차방식, 단체교섭 대상” 부당노동행위 “‘합의 불가’ 단협안 제시는 부당노동행위” … 사용자쪽은 판정 불복, 행정소송 대리운전기사의 수수료·운임·배차방식을 단체교섭 의제에서 제외한 것이 부당노동행위라는 중앙노동위원회 판정이 나왔다. 특히 배차방식은 노동자의 수입을 좌우하는 주된 노동조건에 해당한다고 판단했다.
- 팔목을 비틀어서 천문학적 투자를 ... 노동부 "호남 반도체 투자 노조 교섭 대상 아니야" "내년 교섭 대상 삼겠다"는 삼전 노조 요구 반박 삼성전자 최대 노동조합인 초기업노조 삼성전자지부가 정부의 호남권 반도체 투자 계획을 내년도 임금·단체협약 교섭 의제로 다루겠다고 한 것과 관련, 고용노동부가 “단체교섭 대상으로 볼 수 없다”며 반박했다.
- 2026. 08. 20 (목) 노동계 현안 •민주노총은 경총이 메가특구특별법에 연장근로 관리 단위 확대, 화이트칼라 이그젬션 도입, 탄력·선택근로제 최대 1년 확대, 기간제 사용기간 제한 배제, 파견 대상 확대를 담을 것을 •아울러 민주노총은 영업이익 연동 성과급을 단체교섭 대상에서 배제하고 노동쟁의 정의를.......
- 李 진심 노란봉투법 法 손봐라 박영범 한성대 명예교수 지난 21일 국무회의에서 이재명 대통령은 공표된 지 1년도 지나지 않았고 시행된지 4개월이 조금 넘은 노란봉투법 (개정 노동조합법 제2·3조)의 “‘노동쟁의 대상 이 대통령은 삼성전자의 ‘광주 군공항’ 부지 반도체 공장 신설과 관련해 인력 전보를 이유로 단체교섭 의제로 삼으려는 노조에 대해 “이런 식으로 (노동쟁의 범위를) 확장하면 끝이 있나
- 노조가 성과급 넘어 경영에도 개입?…삼성전자 주주들 뿔났다 주주운동본부, 삼성 노조 겨냥 "노동이 경영 전면에 서" 비판 초기업노조 "호남 투자도 교섭" 고용노동부 "교섭 대상 아냐" 서울 삼성전자 서초사옥에서 그룹 깃발이 바람에 펄럭이고 사진=연합뉴스 삼성전자 노동조합이 호남 반도체 투자 계획을 내년 단체교섭 의제로 다루겠다고 밝히자 주주단체가 "노동이 경영의 전면에 섰다"며 강하게 반발했다.
- 최은석 의원, 노란봉투법 재개정안 대표 발의 사용자 범위·노동쟁의 대상 명확화 추진 "산업현장 혼란 줄이고 기업 경쟁력 회복해야“ [일간투데이 신형수 기자]최은석 의원(국민의힘·대구 동구군위군갑)은 26일 이른바 '노란봉투법' 최 의원은 지난 3월 시행된 개정 노동조합법으로 원청기업까지 하청 노동자의 단체교섭 대상에 포함되면서 원·하청 교섭 분쟁이 급증하고 경영활동에도 부담이 커지고 있다고 지적했다.
- 영업이익 배분 놓고 계속되는 노사 설전…노동법 전문가도 의견 갈렸다 경총 “대법 판례상 임금 아냐” vs 한국노총 “처우 직결 근로조건…교섭 대상 맞아” [2026년 7월호 vol.0] ▲서울 서초구 삼성전자 서초사옥 모습. (사진=뉴시스) 영업이익 배분이 단체교섭 대상인지를 놓고 노동계와 경영계가 팽팽히 맞서고 있는 가운데, 이와 관련한 전문가들의 의견도 엇갈리고 있다.
- '삼성 돈잔치' 후폭풍…노사관계 좌우할 '영업익 N% 성과급' 룰 '삼성 돈잔치' 후폭풍…노사관계 좌우할 '영업익 N% 성과급' 룰 [김대영의 노무스쿨] 입력2026.06.08 22:00 수정2026.06.08 22:00 김대영 성과급 '교섭 대상 불씨 남아 교섭 여부, 세 단계 걸쳐 검토 필수 대법 '판단 공백'에 논쟁 지속 전망 '성과급 투명성' 주장 땐 설득력↑ "法 판단, 수십년 노사관계 좌우" 경영성과급이 노사 간 단체교섭
- 노조운영과 부대사업: 예측 불가능한 법적 분쟁, 어떻게 예방할까? 그중에서도 ‘노조운영’과 관련된 부대사업 수익의 단체교섭 대상 인정 여부는 많은 기업과 노조에 새로운 숙제를 안기고 있습니다.과거에는 기업이 자체적으로 운영하는 매점이나 식당과 같은
- 노란봉투법의 역설, 사용자성 판단 여전히 모호 올해 3월부터 노란봉투법이 시행되면서 합병, 분할, 양도 매각 등 사업 경영상 결정에 대해서 단체교섭 대상 여부가 되는지에 대해 논란이다.
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