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노동부 “기업투자는 단체교섭-쟁의 대상 아냐” 삼성전자 최대 노조인 초기업노조 삼성전자지부(초기업노조)가 정부의 호남 반도체 메가 프로젝트를 내년도 교섭 의제로 다루겠다고 밝힌 데 대해 고용노동부가 “개정 노동조합법(노란봉투법)상 단체교섭 및 노동쟁의 대상이 아니다”란 공식 입장을 내놨다. 노동부는 13일 밤 설명자료를 통해 “기업 www.donga.com · 2026.07.14
노동부 “호남 반도체, 단체교섭 대상 아냐”…삼전노조 요구 일축 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조)가 정부가 추진 중인 호남권 반도체 클러스터(산업단지)를 내년도 노사 교섭 의제로 다루겠다고 밝힌데 이어 고용노동부가 “개정 노동조합법(노란봉투법)상 단체교섭 및 노동쟁의 대상에 포함되지 않는다”고 선을 그었다.초기업노조는 13일 입장문에서 “조합원 대상 설문조사 결과 호남 반도체 메가프로젝트에 반대한다는 응답이 84%에 달했다”며 “최근 www.donga.com · 2026.07.14
[신아일보 tv] 삼성전자 노조가 투자까지 교섭? 주주들 뿔났다 계획을 두고 노조와 주주단체가 정면으로 충돌했습니다.삼성전자 최대 노조인 초기업노조는 조합원 설문에서 호남 반도체 프로젝트에 반대한다는 응답이 84%로 나왔다며, 관련 내용을 내년 단체교섭 고용노동부는 기업 투자나 공장 증설 자체는 단체교섭 대상 www.shinailbo.co.kr · 2026.07.15
"행정해석은 그냥 의견"... 이 대통령, 노란봉투법 쟁의기준 명시 요구 이재명 대통령이 김영훈 고용노동부 장관에게 개정 노동조합 및 노동관계조정법(아래 노란봉투법)에 따른 쟁의 대상 기준을 명확히 할 것을 주문했다. 지난 7월 국무회의 당시 삼성전자의 호남 반도체 클러스터 투자를 내년 단체교섭 의제로 선언한 삼성전자 초기업노조를 거론하면서 정부가 최소한의 노동쟁의 대상 및 기준을 세워야 한다고 www.ohmynews.com · 2026.08.11
경총 "영업익 연동 성과급·공장 신설은 쟁의대상 아냐" 일부를 떼어내 성과급으로 지급하라는 최근 노동계의 요구 흐름과 관련해 "(관련법상) 근로조건에 관한 사항, 근로조건에 영향을 미치는 사업경영상의 결정 등 어디에도 해당하지 않아 단체교섭 경총은 호남권 반도체 공장 신설 내용 등을 포함한 '메가 프로젝트' 추진과 관련해 "신규 공장 설립 등 경영 주체의 경영상 결단에 속하는 사항도 단체교섭 대상이 될 수 없다"고 했다 www.nocutnews.co.kr · 2026.08.17
포스코노조, 2026년 단체교섭 결렬…중노위 조정 돌입 포스코노동조합이 2026년 단체교섭 결렬을 선언하고 중앙노동위원회 조정 절차에 돌입한다.포스코노조는 23일 조합원 대상 방송을 통해 회사 최종 교섭 제시안을 공개한 뒤 교섭 결렬을 www.shinailbo.co.kr · 2026.07.23
李, 노란봉투법 관련 “쟁의 대상이 너무 확장되는 것 같다” 대통령의 이 같은 언급은 최근 ‘광주 군공항’ 부지에 삼성전자와 SK하이닉스가 반도체 공장(팹)을 건설하기로 한 데 대해 삼성전자 노조에서 ‘호남 반도체 클러스터’ 조성 문제를 단체교섭 이 대통령은 “광주 군 공항에 반도체 공장을 만든다고 하니까 기존 노조에서 ‘이것은 노사 협상 대상, 노동쟁의 대상’ 이렇게 주장하면서 www.donga.com · 2026.07.21
이 대통령 "호남 반도체 투자가 쟁의대상? 국민 깜짝 놀라" 이재명 대통령이 삼성전자의 호남 반도체 투자를 내년 단체교섭 의제로 선언한 삼성전자 초기업노조를 거론하면서 정부가 최소한의 노동쟁의 대상 및 기준을 세워야 한다는 입장을 밝혔다. www.ohmynews.com · 2026.07.21
경사노위, 'N% 성과급' 사회적 대화 의제화 검토 최대 쟁점인 단체교섭 대상 여부를 놓고는 "이 문제를 푸는 데 있어 해법으로 작용하기에는 한계가 있다"고 선을 그었다. 김 위원장은 "학계와 법조계에서도 견해가 엇갈린다"며 "노조가 성과급 배분을 단체교섭 사항으로 요구해왔을 때 사용자 측이 이를 거부하면 정당한 이유 없이 교섭에 응하지 않은 것으로 www.nocutnews.co.kr · 2026.08.11
우아한청년들-배달플랫폼노조, 단체협약 체결..."7년 연속" 이후 7년째 교섭을 이어가고 있다.배달의민족 물류서비스를 전담하는 우아한청년들은 민주노총 서비스연맹 배달플랫폼노동조합과 서울 송파구 우아한청년들 본사에서 조인식을 열고 2026년 단체교섭 라이더 안전경영위원회 출범, 라이더 위험성평가 공동 진행, 야간 안전운행 캠페인, 혹서기·혹한기 계절성 캠페인, 배달라이더 준법 100일 캠페인 등이 있다.우아한청년들은 최근 라이더 대상 zdnet.co.kr · 2026.06.23

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