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• 선거일 공휴일 근무수당 완벽 가이드 2026 #선거일공휴일근무수당 #휴일근로수당1.5배 #대체휴무조건 #공휴일근로기준법 #선거일근무 #공휴일출근 #휴일수당계산 #근로기준법 #대체휴일 #노무사상담 #직장인권리 #블라인드이슈 #2026선거 #임금계산기 #노동법 #포괄임금제 #고용노동부 #선거일근무 #공휴일출근 #휴일수당계산 #근로기준법위반 #대체휴일 #노무사상담 #직장인권리 #블라인드이슈 #2026선거 #임금계산기 blog.naver.com · 2026.06.02
• [송파구/잠실노무사] [대법원판례] 교통카드 및 회의자료에 의한 초과근무시간 산정의 한계 – 연장·휴일근로 입증 기준에 관한 판례 검토 방이동노무사 #신천동노무사 #연장근로입증 #노동법률유리 #유리노무사 #초과근로입증 #휴일근로입증 #연장야간휴일근로수당청구 #연장수당청구 #추가수당청구 #추가수당입증책임 #노동법상담 #노무사상담 blog.naver.com · 2026.04.08
• #근로자권리 #노동법상담 #권고사직대응 #임금체불 #노무사상담 Q1. 회사에서 갑자기 “인원조정”이라며 권고사직을 제안했어요. 거부하면 해고당하나요? A: 권고사직은 말 그대로 ‘회사에서 제안하는 자발적 퇴사’입니다. 하지만 실제로는 “사직서 쓰라”는 압박이 동반되는 경우가 많죠. 여기서 핵심은 ‘자발성’입니다. 법적으로 권고사직은 근로자가 자발적 blog.naver.com · 2025.10.13
• [잠실노무사] 노동법률유리 상담예약 안내 #송파구노무사 #잠실노무사 #방이동노무사 #잠실노무사상담 #노무사상담 #부당해고상담 #임금체불상담 #기업노무사상담 #회사노무사상담 #유리노무사 blog.naver.com · 2021.09.23
• [4대보험 노무사상담] 관리감독자의 근로시간 요약 노무사가 관리하는 가장 쉬운 출퇴근 어플 #이지인사 #노무법인이산 안녕하세요. 노무법인 이산입니다 ;-) 이전 포스팅에서 근로기준법 (근기법)의 해당되는 근로자의 근로시간에 대해 알아보겠습니다. 근로기준법은 사용자의 사용종속관계하에서 지휘명령을 받는 근로자를 보호하는 취지에서 제정된 법 blog.naver.com · 2018.05.21
• [4대보험 퇴직금 노무사상담] 퇴직금 중간정산의 효력 노무사가 관리하는 가장 쉬운 출퇴근 어플 #이지인사 #노무법인이산 안녕하세요. 노무법인 이산입니다 ;-) 이전 포스팅에서 퇴직금 중간정산에 대해 알아봤습니다.퇴직금 중간정산은 법적으로 정해진 사유에서만 가능하며, 그 외의 사유로는 법적으로 인정받을 수 없습니다.퇴직금 중간정산 사유모바일 blog.naver.com · 2018.04.11
• [4대보험 퇴직금 노무사상담] 퇴직금 중간정산의 효력 노무사가 관리하는 가장 쉬운 출퇴근 어플 #이지인사 #노무법인이산 안녕하세요. 노무법인 이산입니다 :-D 퇴직금이란?? 속적인 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직근로자에게 지급하는 금전급부를 의미합니다. 법정퇴직금은 계속근로 1년에 대해 30일분의 평균임금을 지급해야 합니다. blog.naver.com · 2018.04.11
• [4대보험 근로계약서 노무사상담] 근로계약서 작성 방법, 명시 사항 노무사가 관리하는 가장 쉬운 출퇴근 어플 #이지인사 #노무법인이산 안녕하세요. 노무법인 이산입니다 근로기준법 제17조에서는 근로계약을 체결할 때에 몇가지 근로조건에 대해 필수적으로 서면으로 명시하고 근로자에게 교부하도록 규정하고 있습니다. 이는 근로계약 체결함에 있어서 근로조건을 사용자 blog.naver.com · 2018.04.11