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• 직장 내 괴롭힘 신고, 상황별로 노동청은 어떻게 처리할까? 직장 내 괴롭힘 신고, 상황별로 노동청은 어떻게 처리할까? 회사에 신고하지 않고 곧바로 노동청에 신고한 경우 아직 사내 신고 절차를 거치지 않은 상태라면, 노동청은 우선 신고인에게 처리 절차를 안내하고 어떤 방식을 원하는지 의사를 확인합니다 blog.naver.com · 2026.08.18
• 직장내 성희롱 신고 절차 방법 및 주의사항 총정리 "노동청에 신고하면 어떤 절차로 진행되나요?" 직장내 성희롱 신고는 피해자뿐 아니라 사업주·인사담당자 모두에게 중요한 절차입니다. 직장내 성희롱 신고 방법부터 처리 절차, 신고 후 주의사항까지 총정리해 드리겠습니다. blog.naver.com · 2026.08.17
• 임금체불 신고하는 법 뜻부터 노동청 신고 절차까지 임금체불 신고 어떻게 해야 할지 막막하신가요? 월급이 늦어졌을 때 이것이 임금체불 뜻에 해당하는지, 노동청 임금체불 신고 절차는 어떻게 진행되는지 궁금해하시는 분들이 많습니다. 이 글에서는 임금체불 개념 뜻 부터 노동청 신고 방법 절차까지 한 번에 정리해 드립니다. blog.naver.com · 2026.07.03
• 임금체불확인서 받는법 내용 양식 총정리 "노동청에 신고까지 했는데 그 다음에 뭘 해야 하나요?" "임금체불확인서 양식은 따로 있나요?" 임금체불확인서 받는법을 찾는 분들이 많은데요. 지난 편에서 임금체불 진정서 작성법과 신고 기간을 다뤘다면, 이번 글에서는 체불이 확인된 뒤 받는 임금체불확인서가 무엇이고 어떻게 받는지 정리해 드리겠습니다. blog.naver.com · 2026.07.09
• 근로계약서 미작성·미교부 노동청 신고, 사업주 현실 대응방법 정리 위반으로 신고 된 사건에 대한 사업장 대응 플로우에 대해 단계적으로 살펴보겠습니다. 근로계약서 미작성 미교부 노동청 신고 전 대응 아직 근로자가 신고 전이라면, 사업장 입장에서 최선의 대응은 근로자와 금전적으로 합의를 하고 늦게라도 근로계약서를 작성하고 교부하는 것이 blog.naver.com · 2026.05.22
• 직장 내 괴롭힘으로 실업급여 받는 방법 먼저 직장 내 괴롭힘으로 회사나 노동청에 신고하여 직장 내 괴롭힘을 인정받으셔야, 그 이후 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 직장 내 괴롭힘 관련해서는 신고방법, 신고 시 주의하실 점, 직장 내 괴롭힘 제도의 문제점 등에 대해 앞으로 유튜브 영상과 글로 살펴볼 예정입니다. blog.naver.com · 2026.05.16
• 급여아웃소싱 서비스 재계약률 높은 곳에 맡기세요. 급여 계산 잘못했다가 노동청에 신고 당했네요... 대표님들은 신경 써야 할 부분이 너무 많습니다. 사소한 부분을 빠트렸다가 노동청에 신고당해 급하게 연락 주신 대표님들을 보면 안타까울 때가 많습니다. '이번 달에는 실수하지 않아야 하는데...' blog.naver.com · 2025.10.22
• 필리핀 사업 할때 자주 발생 하는 노동청 문제 정리 안녕하세요 오늘은 필리핀에서 사업 하실때 자주 발생 하는 케이스중 하나인 직원들이 노동청에 신고 하는 경우를 설명 해보려 합니다. blog.naver.com · 2025.08.11
• 근로계약서 미작성시 현실적인 벌금 금액과 대처방법 이번 포스팅을 읽으시는 분들은 아마 근로계약서 미작성 등으로 노동청에 신고를 하려는 분이거나, 신고 당하신 사장님일 것입니다. 그런데 갑작스럽게 노동청 신고 사건이 발생한다면 여러모로 시간과 비용이 소모되고 영업에 큰 지장이 발생합니다. blog.naver.com · 2025.03.27
• 무고죄에서 ‘형사처분 또는 징계처분을 받게 할 목적’에 관하여- 일산·파주·김포변호사 김민휘 변호사 또한 노동청에 임금을 받지 못했다는 허위의 신고(진정서 제출)를 하는 경우에도 무고죄로 처벌되는 경....... blog.naver.com · 2024.09.28

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뉴스

• '직장내 괴롭힘 금지법' 7년 됐지만…10명 중 7명 "신고 쉽지 않다" 신고에도 피해를 제대로 보호받지 못할 것 같다는 게 가장 큰 이유였는데, 실제 노동청에 접수된 신고 가운데 기소의견 송치된 사건은 전체 0.6% 수준에 불과한 것으로 나타났다. www.edaily.co.kr · 2026.07.12
• 직장 내 괴롭힘 신고 3배 늘었지만…과태료 1.4%-檢송치 0.6% ‘찔끔’ 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 7년을 앞두고 노동청 신고 건수는 3배 가까이 늘었지만 실제 행정, 형사 처분은 극히 제한적으로 이뤄지고 있는 것으로 나타났다. 직장갑질119가 12일 공개한 ‘직장 내 괴롭힘 경험 및 인식’ 실태조사와 고용노동부 자료 분석 결과에 따르면, 지난해 노동청에 접수된 직장 내 괴롭힘 신고는 1만6373건으로 2020년 www.donga.com · 2026.07.12
• 직장인 10명 중 3명 '괴롭힘', 절반은 '침묵' 선택했다 직장갑질119는 2019년 7월 16일 직장 내 괴롭힘 금지법인 근로기준법 제7조의2 등이 시행된 후 신고 건수는 늘었지만 처벌 등 실질적인 제재는 미흡하다고 지적했다. 실제로 노동청에 접수된 직장 내 괴롭힘 신고는 2020년 5823건에서 2025년 1만 6373건으로 약 3배 증가했으나, 과태료가 부과된 사례는 1.4%(231건), 기소 의견으로 www.nocutnews.co.kr · 2026.07.12

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• ▶ [프로젝트 파이크 리뷰] 이 영상을 노동청에 신고 합니다 김레인 · 2019.08.06