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- <해고자복직과 노동쟁의 대상여부> ○법률분쟁과 사실분쟁은 소박한 시민에게는 낯선 언어입니다. 그러나 ‘갑이 을에게 돈을 빌려줬는데 을이 안갚는다.’라는 말을 들으면 누구나 갑에게 법원에 소송을 하라고 조언을 합니다. 이것이 법률분쟁입니다. 반면, ‘이효리가 더 예쁘냐, 아니면 한예슬이 더 예쁘냐?’라는 말을 들으면 대부
- {삼성노조월권적행태가 족쇄}노동쟁의 범위 논란, 노동계 특히 삼성노조의 월권적 행태가 노동쟁의 범위 발목 잡아 노동쟁의 범위를 어디까지 인정할 것인가 논란 개정 노조법(노란봉투법)은 기존 임금·근로시간뿐 아니라 근로조건에 영향을 미치는 경영상 결정까지 노동쟁의 대상에 포함하도록 확대됐습니다. 이재명 대통령은 영업이익의 일정 비율을 성과급으로 배분하는 문제 공장 신설이나 입지 선정 문제 등은 노동쟁의 대상이 아니라고 보는 입장을 여러 차례 밝혔고, 노동부에 구체적 기준 마련을
- 노동쟁의 확대 경계 메가프로젝트 염두 https://www.yna.co.kr/view/AKR20260721150951530 https://www.yna.co.kr/view/AKR20260721175100001 '노동쟁의
- 영업이익 N% 성과급, 노동쟁의 대상 될까? - 대통령 발언으로 다시 불붙은 노동쟁의 대상 논쟁 (+리포트) 특히 대통령은 노동쟁의 대상이 광범위하고 과도하게 확장되는 것 같다며 우려를 표했고, 기업 매각이나 경영권 행사, 인사 발령까지 모두 근로조건과 연결해 노동쟁의의 대상으로 주장하기
- 이 대통령 “기업 영업이익 배분, 노동쟁의 대상 아니다 이 대통령 “기업 영업이익 배분, 노동쟁의 대상 아니다 이재명 대통령은 21일 최근 일부 대기업 노조가 ‘N% 성과급’ 지급을 요구하는 데 대해 “영업이익의 일정 비율을 배분하는 문제가
- 李대통령 "기업 영업이익 배분, 노동쟁의 대상 아니다" 국무회의에서 노동쟁의 범위 "너무 확장되는것 같다" 지적 '호남 반도체' 반발한 삼성 노조 향해서도 쓴소리 "노조 동의 안하면 못간다?
- 이 대통령, 기업 영업이익 배분은 노동쟁의 대상 아니라고 생각한다 쟁의 대상이 너무 광범위하게 확장되는 것 같다 지적 노동부 등에서 지침을 명확하게 해 놓을 필요가 있다 [중앙뉴스= 박광원 기자 ] 이재명 대통령은 21일 삼성전자와 SK하이닉스 등 일부 대기업 노동 현장에서 '영업이익 % 성과급' 도입 문제가 논란이 되는 것과 관련해 영업이익의 일정
- 李대통령 "노동쟁의 범위 기준 정해야…이런 식이면 끝 없어" 이재명 대통령은 21일 노란봉투법 시행으로 확대된 노동쟁의 범위와 관련해 "이런 식으로 하면 끝이 없다"며 "일정한 기준을 정해줘야 할 것 같다"고 밝혔다. 이 대통령은 이날 오전 청와대에서 열린 제31차 국무회의에서 "노동쟁의 범위가 너무 광범위하게 확장하는 것 같다"며 이같이 말했다.
- 이재명 대통령 "기업 영업이익 배분, 노동쟁의 대상 아니라고 생각"President Lee Jae-myung said, "I don't think 'allocation of cor 이재명 대통령 "기업 영업이익 배분, 노동쟁의 대상 아니라고 생각" President Lee Jae-myung said, "I don't think 'allocation of corporate
- #이재명 대통령은 21일 ‘노동조합 및 #노동관계조정법 #노란봉투법 시행으로 확대된 #노동쟁의 범위와 관련해 “결국 일정한 기준을 정해줘야 할 것 같다”고 강조 #이재명 대통령은 21일 ‘노동조합 및 #노동관계조정법 #노란봉투법 시행으로 확대된 #노동쟁의 범위와 관련해 “결국 일정한 기준을 정해줘야 할 것 같다”고 강조했다. 삼성전자 초기업노조가 광주 반도체 공장 건설을 노동쟁의 대상으로 삼을 수 있다고 반발하는 것 역시 “이런 식으로 하면 끝이 없다”며 우려했다 https://naver.me/5LQjar7t
동영상
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李 "영업이익 N% 성과금, 노동쟁의 대상 아냐" / 한국경제TV뉴스
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![[오늘무슨일] 李대통령 "기업 영업이익 배분, <strong>노동쟁의</strong> 대상 아니다"](https://i.ytimg.com/vi/nALgndxKb5Q/hqdefault.jpg)
[오늘무슨일] 李대통령 "기업 영업이익 배분, 노동쟁의 대상 아니다"
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#정부 노동쟁의 대상 시행 지침 발표 ‘영업이익 n% #성과급 요구, 호남 반도체 공장 신설 반대’ 교섭대상 될 수 없어, 노동계 “노동 3권 침해” 반발 #shorts #이혜라
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우리의 신뢰로 만드는 제도🤝
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영업이익의 몇 %를 달라는 게 왜 불법일까요? 노동부가 9월 3일 선을 그었습니다 | 09/08 #성과급 #삼성전자 #파업 #shorts
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삼성 노조 잘 들어 김영훈 장관 명쾌한 설명
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![민주당, 노란봉투법 강행으로 시장 혼란을 자초해, 기업 경영권· 투자자 피해 줄일 보완 입법에 나서야 [KBC 박영환의 시사1번지]](https://i2.ytimg.com/vi/I6oFeohle4A/hqdefault.jpg)
민주당, 노란봉투법 강행으로 시장 혼란을 자초해, 기업 경영권· 투자자 피해 줄일 보완 입법에 나서야 [KBC 박영환의 시사1번지]
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HD현대중공업 노조, 임단협 난항 속 파업 준비 수순 돌입
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시내버스 파업 예고‥핵심 쟁점은? (2026.08.14/뉴스데스크/울산MBC)
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울산 버스 노조, 임금협상 결렬로 파업 수순 돌입
웹문서
- 노동쟁의 - 나무위키 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
- 노동쟁의 - 법률용어사전 노동쟁의라 함은 일반적으로 노동조합 내지는 근로자의 단체와 사용자 내지는 그 단체와의 사이의 분쟁상태를 말한다. 노동조합및노동관계조정법 제2조 제5호에서는「노동조합과 사용자 또는 사용자단체(노사관계...
- 노동쟁의 - 위키백과 한국어 노동쟁의 (勞動爭議)는 노동법상으로는 노동조합과 사용자 관계에 있어 근로조건에 관한 의견의 불일치로 인하여 발생되는 분쟁을 의미한다.
- 단체교섭 판단지원 위원회 설치·운영 규정 고용노동부훈령 제582호 제1조(목적) 이 규정은 「노동조합 및 노동관계조정법」(이하 “법”이라 한다) 개정에 따라 확대된 사용자 및 노동쟁의...
뉴스
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진보당 전남광주시당 "노동쟁의 대상 시행지침은 위법·폐기"
(전남광주=연합뉴스) 박철홍 기자 = 진보당 전남광주통합특별시당은 4일 고용노동부가 발표한 '경영성과급 등 노동쟁의 대상 시행지침'을 위법한 지...
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대한항공 조종사노조, 10년 만에 파업하나…노동쟁의 조정신청
(서울=연합뉴스) 홍규빈 기자 = 대한항공이 10년 만에 조종사 파업 위기에 직면했다.
- 대한항공 조종사노조, 10년 만에 파업하나…노동쟁의 조정신청 이번 교섭의 최대 쟁점으로는 대한항공과 아시아나항공의 합병에 따른 조종사 서열(시니어리티) 문제가 꼽힌다. 노조는 단체협약 제24조가 "회사는 노사 합의로 정한 운항승무원 서열순위 제도를 준수한다"고...
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노동쟁의 지침에 혼란 가중…'인력배치' 새 화두로
[기자] 정부가 발표한 노동쟁의 지침의 핵심은 경영 결정과 그에 따른 근로조건 변화를 분리해서 보겠다는 겁니다.
- 대한항공, 10년 만에 조종사 파업 위기…노동쟁의 조정신청 대한항공이 아시아나항공의 합병에 따른 조종사 서열(시니어리티) 문제로 10년 만에 조종사 파업 위기에 직면했다. 8일 대한항공 조종사노동조합(KAPU)은 2024년 단체협약·2025년 임금협약 교섭이 합의에 이르지 못해 지난...
- 서울 시내버스 다시 파업하나…노조, 노동쟁의 조정신청 서울 시내버스 회사들이 통상임금을 둘러싼 노사 이견을 좁히지 못해 다시 파업에 돌입할 위기에 놓였다. 전국자동차노동조합연맹 서울시버스노동조합은 2026년도 단체교섭 결렬을 선언하고 31일 서울지방노동위원회에...
- 靑 “노란봉투법 노동쟁의 기준, 시행령 대신 시행지침으로” 이재명정부가 ‘노란봉투법’(노동조합법 개정안)의 ‘노동쟁의’ 범위와 관련해 시행령을 제정하는 대신 해석 지침을 보강하는 쪽으로 방침을 정했다.
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경영계 "공장 신설 따른 배치전환, 노동쟁의 대상서 제외해야"
용인반도체클러스터 일반산업단지 공사현장[연합뉴스 자료사진][연합뉴스 자료사진] 경영계가 오늘(3일) 고용노동부가 발표한 '경영성과급 등 노동쟁의 대상 시행지침안'에 대해 우려의 뜻을 한국경영자총협회(경총)는 오늘 입장문을 통해 "노사 분쟁을 예방하기 위해 이번 시행지침을 발표했지만, 여전히 배치전환 등 노동쟁의 대상을 둘러싼 산업현장의 갈등이 지속될 것"이라며
- 정부, 'N%성과급·공장이전 파업은 불법'…노동쟁의 지침 발표 고용노동부는 '노동조합 및 노동관계조정법(이하 노동조합법)' 노동쟁의 대상의 기준을 구체화하는 '경영성과급 등 노동쟁의 대상시행지침'을 발표했다.
- 대한항공 조종사노조, '아시아나 합병 후 서열 문제'로 노동쟁의 조정 ... 아시아나항공과 합병을 앞둔 대한항공이 10년 만에 조종사 파업 위기에 놓였습니다. 대한항공 조종사노동조합은 대한항공과 아시아나항공 합병에 따른 조종사 서열 문제로 2024년 단체협약·2025년 임금협약 교섭이 합의에...