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[보고서]일다운 일(Decent Work)의 패러다임과 한국 노동시장의 이중구조 혁신 과제
1. 서론 21세기 글로벌 경제와 노동시장은 인구구조의 고령화, 디지털 전환, 기후 위기 등 다중적인 전환기를 맞이하고 있다. 과거 산업화 시대의 노동정책이 경제성장을 지원하기 위한 일자리의 '양적 창출'과 노동자의 신체적 안전을 도모하는 최소한의 근로조건 보호에 집중했다면, 현대 사회
blog.naver.com · 2026.07.25
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[군포노무사, 산본노무사, 안양노무사] 여당·노동계 정년 연장 압박에…전문가들"일률적 도입 시 기업에 비용 폭탄…노동 유연화가 먼저"
정년연장 정책 토론 학술 세미나 개최 日 고령자 고용안정법…61% 고용연장 일률적 정년 연장시 비용 증가의 영향 "노동시장 이중구조 심화…신규채용↓" [서울=뉴시스] 이영환 기자 = 경직된 노동시장의 유.......
blog.naver.com · 2026.07.06
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미래노동시장 연구회 권고문(2022.12.12)_서문
연구회는 우리나라 노동시장의 과거를 면밀히 되짚어보고 현재를 냉철하게 진단하여, 미래 노동시장에 대응하기 위한 노동정책의 새로운 방향을 모색하기 위해 운영되었습니다. (...) 약 5개월에 걸친 논의를 마무리하면서, 4차 산업혁명, 고령화 등이 초래한 변화에 대비하는 근로시간·임금체계 혁신의 방안과, 노동시장의 구조적 문제인 이중구조 해결을 위한 추가 과제를
blog.naver.com · 2023.02.13
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181128 삶의 질을 아우르는 계기판/ 노동시장의 이중구조 / 증오의 3요소
“정치라는 것이 모든 사람을 위한 연민과 정의의 직물을 짜는 것이라는 점을 잊어버릴 때, 우리 가운데 가장 취약한 이들이 먼저 고통을 받는다” -파커 J.파머 - 우리가 공정성에 집착하는 이유는, 파편화된 개인의 영역에서 우리가 기댈 수 있는 눈에 보이는 공정함이 절실하기 때문이다.
blog.naver.com · 2018.11.28
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노동시장 개혁 협의체, 구성원에 문제있다.
한국노총은 노동시장 이중구조 문제를 해결하려면 공공부문내 비정규직 문제부터 해결해야한다고 주장하고, 최저임금인상등 사회 안전망 강화만 요구할뿐 자신들의 기득권을 내려놓겠다는 말은 안하고있다 노동시장의 기득권을 쥔 대기업과 공공기관의 정규직노조와, 대기업을 조직기반으로 하는 한국노총과 경총이 어떻게 의견 합.......
blog.naver.com · 2015.03.24
