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난임치료휴가 제도를 현장에서 확인하다
고용노동부 정책홍보단 18기 강유빈 입니다 저출생 문제 해결과 일·가정 양립 지원을 위해 고용노동부는 난임 치료 중인 근로자를 대상으로 난임치료휴가 제도를 운영하고 있다.
blog.naver.com · 2026.06.26
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난임치료휴가 유급 기간 확대
2026년 4월 23일에 「남녀고용평등법」과 「고용보험법」 개정안이 국회 본회의를 통과하면서 난임치료휴가 제도가 개정되었습니다. 따라서 기업 인사관리 기준에도 변화가 예상됩니다.
blog.naver.com · 2026.05.12
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난임치료휴가 유급기간 4일로 확대! 사업장 규모별 지원금 변경 사항 정리
앞으로 난임치료휴가 유급기간이 기존 2일에서 4일로 확대됩니다. 난임치료휴가, 유급일수는 어떻게 바뀌나요? 기존 남녀고용평등법에 따라 근로자가 인공수정이나 체외수.......
blog.naver.com · 2026.05.16
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맞벌이라면 꼭 보세요, 2026년 하반기 달라지는 가족 지원제도
#맞벌이부부 #단기육아휴직 #배우자휴가 #난임치료휴가 #가족지원 #육아정책 #일가정양립 맞벌이 부부에게 가장 난감한 순간은 아이가 갑자기 아플 때예요.
blog.naver.com · 2026.08.05
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2026년 하반기 시행예정 모성보호 제도
단기 돌봄 공백 해소를 위한 ①단기 육아휴직부터 ②배우자 출산전후휴가 확대, ③남성 임신 중 육아휴직, ④배우자 유산·사산휴가, 그리고 ⑤난임치료휴가 확대까지 일하는 부모와 예비 부모를
blog.naver.com · 2026.08.02
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하반기 모부성보호 개정법 8가지 공인노무사가 시원하게 알려드립니다
난임치료휴가 육아기 근로시간 단축 단기 육아휴직 배우자 산전 육아휴직 배우자 출산전후휴가 배우자 유·사산휴가 배우자 출산휴가 업무분담지원금 육아기 10시 출근제 2026년 하반기 변경되는
blog.naver.com · 2026.07.27
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[인천노무사] 2026년 하반기부터 달라지는 모성보호
난임치료휴가 급여는 거주지 또는 사업장 관할 고용센터에 우편 또는 방문 신청 가능하며, 온라인에서도.......
blog.naver.com · 2026.07.24
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난임치료휴가 유급 기간 2일→ 4일로 확대 // 인력도급, 인력 아웃소싱, 아웃소싱, 논산 인력도급, 논산 아웃소싱, 논산 인력채용, 논산 채용대행, 익산 인력도급, 익산 인력채용
아이를 갖고자 하는 노동자의 난임치료 부담이 줄고, 난임치료휴가 활용 여건이 한층 개선될 것으로 기대된다.
blog.naver.com · 2026.04.25
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[모집] 7월 노동법률교육(ZOOM)_<하반기 모부성보호 개정법 8가지 :공인노무사가 시원하게 알려드립니다 >
✔ 배우자 출산휴가 업무분담지원금 ✔ 배우자 유·사산휴가 ✔ 배우자 출산전후휴가 ✔ 배우자 산전 육아휴직 ✔ 단기 육아휴직 ✔ 육아기 근로시간 단축 ✔ 난임치료휴가 ✔ 육아기 10시
blog.naver.com · 2026.07.07
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2026년 하반기, 달라지는 고용·복지 제도 한눈에!
단기 육아휴직 신설 (8월 20일부터) 자녀의 방학, 질병, 휴원·휴교 시 연 1회 1주 또는 2주 단위로 육아휴직 사용 가능 ✅ 난임 치료 지원 확대 (11월 27일부터) 난임치료휴가
blog.naver.com · 2026.07.01
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