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• 김설현 ‘상남자’ 특별출연…박정민·이정은과 호흡 이애린은 한성전자 상품기획팀 상무 조찬영(이정은 분)의 곁을 지키는 비서로, 조직 내 막강한 영향력을 가진 상무와 가장 가까운 자리에서 움직이는 인물이다. 특히 김설현과 이정은이 선보일 호흡과 시너지에도 관심이 쏠린다.김설현은 드라마 ‘나의 나라’, ‘낮과 밤’, ‘살인자의 쇼핑목록’, ‘아무것도 하고 싶지 않아’를 비롯해 영화 ‘강남1970 sports.donga.com · 2026.07.28
• 최태원 “전속력 AI 전환… ‘1인 1에이전트’ 도입” 인공지능(AI)이 개인 업무보조 수준을 넘어 조직 전체의 성과 창출을 위해 활용되어야 한다는 지적이다. 14일 SK그룹에 따르면 최 회장은 11∼13일 경기 이천시 SKMS연구소에서 최 회장은 AI 활용과 관련해 ‘나의 AI’를 넘어 조직 전체의 성과로 이어지는 ‘우리의 AI’로 진화해야 한다고 했다. 그는 “구성원의 90% 이상이 www.donga.com · 2026.06.14
• '시민사회의 내일' 그린 공론장... '진단' 넘어 '실천'으로 ▲파란색은 '관료화된 조직 문화' ▲빨간색은 '자유롭지 못한 조직 토론 문화' ▲노란색은 '정치권이나 커뮤니티에 비해 시민 참여의 매력이 떨어지는 문제'를 뜻했다. 발표를 들은 참가자들은 첫 번째 토론에서 '시민사회 위기에 대한 나의 생각'을 주제로 이야기를 나눴다. www.ohmynews.com · 2026.07.06
• 이제 경찰개혁이다 그렇다면 이 사건은 '장윤기 아버지 사건'으로 불리는 편이 사안의 성격에 가깝다는 게 나의 생각이다. 두 이름 모두 경찰이다. 이 진단은 경찰 조직 내부에서도 일부 수용됐다. 당시 토론토 경찰청장 빌 블레어는 해당 발언이 훈련의 문제를 드러낸다고 말했다. www.ohmynews.com · 2026.08.01
• 최태원 회장, AX 가속화 주문…"1인 1에이전트 도입 해야" 특히 AI 에이전트가 단순히 개인적 성과 향상에 그치는 것이 아닌, 조직 전체의 성과르 이어지는 구조로 진화해야함을 강조했다. 평소 데이터를 꾸준히 축적하면서 실시간으로 문제를 파악하고 개선할 수 있는 바탕을 마련해야 한다는 설명이다.특히 “’나의 AI’에서 ‘우리의 AI’로 진화해야 한다”면서 ‘1인 1 zdnet.co.kr · 2026.06.14
• 글로벌 리딩 기업이 '1on1' 집착하는 이유 정기성이 깨지고 1on1이 미뤄지는 순간, 구성원은 "나의 성장은 리더의 우선순위 밖에 있구나"라고 인식하며 마음의 문을 닫는다.심리적 연결과 가치 발굴: 진척도 체크는 협업 툴과 나아가 상향 평가 및 다면 평가를 통해 해당 리더가 조직 내에서 진짜 '씽킹 파트너'로 기능하고 있는지 정성적 데이터를 확보하고, 이를 리더의 보상과 직결시키는 경영진의 결단이 필요하다.또 zdnet.co.kr · 2026.08.14
• 건강한 노화 혁신 위한 1억 100만 달러 규모 엑스프라이즈 헬스스팬 대회에서 결선 진출 10개 팀에 각각 100만 달러 수여 대사, 염증, 조직 복구 및 신경 보호를 표적으로 하는 신약과 기존 의약품 인체 세포의 배터리 역할을 하는 미토콘드리아에 '복구 패치'처럼 작용하는 최초(First-of-its-kind FSHD)의 칩 윌슨(Chip Wilson) 설립자는 "FSHD는 내가 정상적이고 활동적인 삶을 살아가는 능력에 큰 영향을 미쳤으며, 획기적인 치료법을 향해 더 빠르게 나아가야 한다는 나의 zdnet.co.kr · 2026.08.12
• 이준석 "정점식 만나 '국힘, 기세만 올리다 총선 끝나' 직언" 조직 강화하는 거고 그다음에 그 당 대표의 권한에 의해서 잘못됐다, 조직 강화를 제대로 못했다라고 하면 그 평가위원회를 만들어서 자를 수 있는 힘이 있는 거 아니에요. ◇ 박성태> 조직 본인을 동일시하면 지금 말씀하신 게 가능한데 그거 필요 없고 일단 마음에 안 드는 사람 자르겠어. 그러면 또 그냥 또 할 수도 있는. www.nocutnews.co.kr · 2026.08.13