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재량근로시간제 도입 요건 및 근로자대표 서면합의 실무
노무법인해결 이후록노무사입니다. 오늘은 근로기준법 제58조 제3항에서 규정하고 있는 재량근로시간제에 대해 정리해 보겠습니다. 재량근로시간제의 사업장 실익 재량근로시간제는 근로자가 업무 수행 방법과 시간 배분을 스스로 결정하도록 하는 제도입니다. 연구개발, 시스템 설계, 기사 작성, 디자
blog.naver.com · 2026.06.27
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노사협의회 근로자위원 및 근로자대표 선거 공고(기간연장)
blog.naver.com · 2026.05.19
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노사협의회 근로자위원 및 근로자대표 선거 공고
blog.naver.com · 2026.04.30
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근로자대표 권한과 선출 방법 체크 :: 유연근무제 도입 전 꼭 확인하세요!
오늘은 근로자대표 선출 방법에 대해 적어보겠습니다. 최근 많은 사업장에서 유연근무제 도입을 진행하고 있습니다.
blog.naver.com · 2026.04.08
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퇴직연금 사업장 미가입자 퇴직연금교육 대상 여부
종류의 퇴직급여제도로 변경하려는 경우에는 근로자의 과반수가 가입한 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수가 가입한 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수(이하 “근로자대표
blog.naver.com · 2026.08.12
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[동탄노무사] "선택적 근로시간제", 출퇴근 자율화 아니예요!
취업규칙 근거, 근로자대표 서면합의, 법정 6개 항목 기재, 이 세 가지가 갖춰져야 비로소 근로기준법 제52조의 보호를 받습니다.
blog.naver.com · 2026.08.02
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[자료공유-안전보건공단] OPS｜2026년 위험성평가, 이렇게 바뀝니다! (산업안전보건법 제36조)
근로자대표 참여 사업주는 근로자대표가 요구할 경우, 위험성평가 과.......
blog.naver.com · 2026.07.21
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노사협의회 근로자위원 및 근로자대표위원 당선자 확정
노사협의회 근로자위원 및 근로자대표 당선자 확정 안내드립니다.
blog.naver.com · 2026.05.22
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중소기업퇴직연금기금제도 대상 확대…실무에선 ‘이것’ 챙겨야
기존 가입 사업장은 회사 규모가 커져도 제도를 그대로 이용할 수 있는 반면, 신규 가입 사업장은 근로자대표 동의와 적립금 이전 등 절차.......
blog.naver.com · 2026.07.07
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"이건 반드시 동의가 필요합니다", 근로자대표·노동조합 대표의 동의 항목 총정리!
특히 근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법(이하 '노조법')에는 근로자대표 또는 노동조합 대표자라는 용어가 심심찮게 등장하는데요. 근로자대표 또는 노동조합 대표가 꽤 많은 일을 할 수 있다는 것 아시나요? 그래서 오늘 그 개념부터 동의 필수 항목까지 한번에 정리해 보겠습니다. 1. 근로자대표란 무엇일까요?
blog.naver.com · 2026.04.28
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