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• 권고사직 거부 후 전환배치, 왜 부당전보가 되었을까? 노무법인해결 이후록노무사입니다. 회사가 "권고사직을 거부한 근로자를 다른 부서로 전환배치"하고, 이에 대해 근로자가 노동위원회에 부당전보 구제신청을 제기하여 다투는 사건은, 부당전보 구제신청 유형 중 꽤 많은 비중을 차지하는 것으로 보입니다. 회사 입장에서는 정당한 인사권 행사라고 생각 blog.naver.com · 2026.06.24
• 경기수원변호사 권고사직 거부하면 어떻게 될까? 대처법 정리 권고사직 거부를 하면 불이익을 받는 건 아닐까 하는 불안 때문에 충분한 설명도 듣지 못한 채 체념하듯이 서류에 사인하는 경우가 적지 않습니다. 반대로 감정이 앞선 나머지 권고사직 거부 의사만 강하게 밝히고, 정작 회사가 제시한 조건이나 이후 절차는 확인하지 않는 경우도 있고요. 누구나 이러....... blog.naver.com · 2026.08.03
• 권고사직 거부 후 대기발령, 다음 단계가 더 위험한 이유 3가지 권고사직 거부 후 대기발령, 다음 단계가 더 위험한 이유 3가지 부당해고 전문 직장 내 괴롭힘 전문 노무법인 가인입니다. blog.naver.com · 2026.03.18
• 권고사직 거부 후 계속 근무할 때 부당해고 처벌 및 구제 신청이 가능할까? 직장 생활을 하다 보면 예상치 못한 경영 위기나 부서 개편 등을 이유로 사측으로부터 "그만두는 게 어떻겠느냐"라는 권고사직 제안을 받는 순간이 있습니다. 권고사직 거부와 해고의 법적 개념 차이 많....... blog.naver.com · 2026.03.24
• 권고사직 절차 및 거부하며 버티면 어떻게 되나 권고사직 절차가 시작되면 많은 분들이 거부하고 싶어도 선뜻 못 하십니다. "거부했다가 더 불이익 생기는 거 아닌가요?" "버티면 결국 해고되는 건가요?" "거부 의사는 어떻게 전달해야 하나요?" 안녕하세요, 노무법인 위맥 대표 노무사 함용일입니다. 권고사직 절차가 시작되면 많은 분들이 거부하고 싶어도 선뜻 못 하십니다. blog.naver.com · 2026.06.05
• 권고사직을 거절했더니 인사평가를 실시하고 곧장 해고? 부당해고 인정 성공사례 오늘은 권고사직 제안을 거절한 근로자에게 회사가 '인사평가'를 근거로 행한 부당해고 구제 성공 사례를 공유해 드리고자 합니다. 하지만 이번 사례의 기업은 권고사직 거부 직후, 단 일주일간의 급조된 평가를 통해 '장래의 성과가 낮을 것'이라 단정하며 해고를 강행했습니다. blog.naver.com · 2026.03.05
• 권고사직을 거부했을 때, 바로 사직강요가 시작된다. 권고사직 거부 후 시선이나 말투와 업무 지시의 톤이 미묘하게 바뀌어 있습니다. 그 이유가 뭐라고 생각하세요? 이 권고사직 후의 변화는 절대 예민함 때문이 전혀 아닙니다. 이 말은 권고사직, 사직강요 상....... blog.naver.com · 2025.12.08