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• "회식 강요·갑질 여전" 호소하는 소방관들…조직문화 개선키로 먼저 최근 1년간 조직 내 부조리 경험 여부에 대한 조사 결과, 회식 참석 강요 등 일부 관행을 개선할 필요가 있는 것으로 확인됐다. 특히 집단별 분석에서는 부조리 경험률이 중간 연차와 여성 직원이 상대적으로 높게 나타나 집단의 특성을 고려한 예방·보호 방안이 필요한 상태다. www.nocutnews.co.kr · 2026.08.21
• "회식 강요·갑질 여전" 호소하는 소방관들…조직문화 개선키로 먼저 최근 1년간 조직 내 부조리 경험 여부에 대한 조사 결과, 응답자 중 686명(4.3%)는 회식 참석 강요 등 부당한 음주문화를 겪어 관련 관행을 개선할 필요가 있는 것으로 확인됐다 비인격적 대우 가운데 언어적 형태가 다수를 차지한 점을 고려해 조직 내 '언어감수성 향상 실천 규범'과 관리자 대상 상호존중 교육 강화 필요성도 함께 제시됐다. www.nocutnews.co.kr · 2026.08.21
• 용인 첫 재선시장이 보여줄 4년 정책 방향은 셋째는 교육, 청년, 노인, 장애인, 여성, 소상공인, 농업인 등 시민 생활 전반으로 확장되는 체감형 행정이다. 2기 이상일호 4년은 '공약의 양'보다 '실행의 밀도'를 평가받는 시간이 다만 이들 철도사업은 대부분 국가철도망계획 반영, 예비타당성 조사, 민자 검토, 경기도·국토교통부 협의가 필요한 만큼 임기 내 착공보다 '계획 반영과 행정절차 진전'이 현실적 평가 www.ohmynews.com · 2026.06.30
• 女소방관 '갑질 사망'에…소방청, 조직문화 전반 점검 특히 현장에서 근무하는 하위 직급 직원들의 목소리와 여성 소방공무원들이 겪는 고충과 현실을 왜곡 없이 담아내는 데 중점을 둘 예정이다. 이를 통해 감찰 인력을 보강하고, 현장 확인과 조사 절차가 더 신속하고 내실 있게 이루어질 수 있도록 할 계획이다. www.nocutnews.co.kr · 2026.06.26