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- 선거는 노동자 정치사회적 교섭의 출발점이자 기회 선거는 정치사회적 교섭의 출발점이자 기회 시민들을 위해 밤낮없이 공적인 노동을 하는 사업장에서 일하는 노동자들이 우리 주위에 많다.
- 노동법 23판 / 임종률,김홍영 / 박영사 오랫동안 쟁의행위 손해배상책임의 제한과 원ㆍ하청 교섭의 필요성이 제기되어 왔다가 드디어 개정이 이루어졌다.
- 현대차 전면파업, 생산 차질 현실화될까? 노조는 예정되어 있던 파업 일정을 재조정하며 향후 교섭의 추이를 지켜보고 있습니다.
- “이대로 살 순 없지 않습니까” 51일 파업 4년… 바뀐 법, 멈춰 선 원청교섭,한화오션은 노란봉투법 시행 이후 가장 앞서 원청교섭이 진행된 사업장이다.그러나 한화오션은 식당, 통 하청노동자의 노동조건을 실질적으로 결정하는 원청이 교섭의 책임을 져야 한다는 공감대를 만들어 내며 노조법 개정(노란봉투법)으로 이어졌다.
- SK하이닉스 노사, 임단협 대표자 교섭⋯ 최종 타결 시도 노조 측은 조합원들에게 “일부 제반 사항에 대한 법률적 검토와 세부 실무 검토를 남겨두고 있으나 주요 안건에 대한 상당한 의견 접근을 이뤘다”며 “교섭의 9부 능선을 넘었다고 판단한다
- 2026 현대차 임단협, 노조가 말하는 핵심은 무엇인가? 이번 교섭의 핵심 쟁점과 노조가 주장하는 투쟁 방향을 정리한다. --- 1.
- [제69차 의원총회 모두발언/윤종오 원내대표] 파업을 멈추라 하기 전에, 진짜 사장을 교섭장에 세워야 합니다 기업별 교섭의 벽을 넘어 같은 산업에서 일하는 노동자들이 함께 교.......
- 한국지엠 노사, '두 달 만에 끝냈다'... 2026년 임단협 잠정합의안 도출 아시프 카트리(Asif Khatri) GM 해외사업부문 생산 총괄 부사장은 “이번 잠정합의안 도출은 회사와 노동조합이 함께 의미 있는 진전을 이뤄낸 결과”라며 “올해 교섭의 마무리를
- 민주노총 7·15 총파업 선언… “원청교섭 원년 열겠다”민주노총이 오는 15일 총파업에 돌입한다. 개정 노조법 시행 이후에도 원청 사용자들이 교섭을 거부하고 있다며 올해를 ‘원청교 기업별 교섭의 한계를 넘어 산업·업종 단위의 초기업 교섭 체계를 구축하고, 특수고용·플랫폼 노동자의 노동기본권 보장도 이번 총파업의 핵심 과제로 내세웠다.
- 민주당의 自繩自縛.한없는 무질서...또 군인들 나올라. 지난 3월 10일 원·하청 교섭의 문을 대폭 확대한 노란봉투법이 시행된 후 진행된 첫 대규모 파업이다. 민주노총 추산 1만명, 경찰 추산 5000명 가량이 참석했다.
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