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- 인천 지적장애인 성폭행 의혹 사건, 미혼 20대 여성 출산…장애인단체 "철저한 수사 필요" 피해 여성의 가족은 과거 근무했던 장애인 고용 사업장의 전 간부로부터 장기간 성폭력을 당했다고 주장하고 있으며, 장애인단체들도 진상 규명과 재발 방지를 위한 철저한 수사를 촉구하고 사건 개요 이번 사건의 피해자는 미혼인 20대 지적장애인 여성입니다.
- 타키자와 로라(滝澤ローラ), 중국 갑부와 15년 개인 비서 전속 계약 논란 // 26.07.23 (滝澤 ローラ, 현 활동명 미사키 로라)와 관련된 가장 큰 중국 내 논란은 2015년 발생한 '중국 갑부와의 15년 개인 비서 전속 계약 루머'입니다. 15년 독점 계약 및 비서 고용 논란 (2015년) 사건 개요: 2015년 5월, 중국 및 중화권 언론들을 중심으로 "중국의 한 엔터테인먼트 재벌이 타키자와 로라에게 5,000만 위안(약 85억~88억 원)을 주고
- [노동] "사업주와 혼인했다고 고용보험 자격 상실 처리 위법" A는 2017년 4월 B사(이 사건 사업장)에 입사해 근무하다가 2019년 8월 퇴사한 후, 2020년 12월 다시 B사에 입사해 고용보험과 산업재해보상보험 피보험자격을 취득했다. 이에 근로복지공단이 'A가 대표인 배우자와 함께 해당 사업을 공동으로 운영하는 지위에 있어 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는다'는 이유로 A의 고용 · 산재보험 피보험.......
- 손해사정사는 언제(어느 시기) 선임(고용, 위임)해야 하나(할까)요? (손해사정사 선임권 행사도 가능) 결론부터 이야기 하자면, 손해사정사 선임(고용) 시기는 언제나 빠르면 빠를 수록 좋다. 1. 손해사정사 선임 시기는 왜 빠를 수록 좋을까? 두번째는 같은 손해사정사 수수료(선임료, 비용)을 부담하면서도 초기부터 손해사정사의 손해사정서비스를 안정적으로 제공받게 되며, ③ 세번째는 일반적으로 손해사정사는 변호사와 달리 사건
- 주주형 노동자의 등장과 실리주의 확산…“한국 정치·경제·자본주의 질서 재편의 시작” 진단한 사회 대전환 연대에서 공정한 배분으로, ‘이윤 배분’ 요구하는 지식노동자 시대 도래 노동운동 가치와 패러다임 변화…국가·기업·노동 모두 새 역할 찾아야 삼전 성과급 파업 사건 과거 노동운동이 생존권과 노동삼권 보장, 임금 인상, 고용 안정 같은 생존 요구를 중심으로 전개됐다면, 이번 사례는.......
- '노란봉투법의 아버지', 이건 반칙 아닌가 '노란봉투법의 아버지', 이건 반칙 아닌가 김민철 기자 2026.06.23. 2021년 중앙노동위(중노위)는 CJ 대한통운 사건 때 “직접 고용 관계가 없어도 원청이 하청 근로자와
- ‘노란봉투법의 아버지’, 이건 반칙 아닌가 (공동취재) 2021년 중앙노동위(중노위)는 CJ 대한통운 사건 때 “직접 고용 관계가 없어도 원청이 하청 근로자와 단체교섭을 해야 한다”는 결정을 내렸다.
- 셰셰에겐 일 잘하는 머슴인거야 ... 아닌가 박수근, 중노위원장 두 번 하며 노란봉투법 근거 사례 만든 뒤 입법 관여하고 지금은 전담 심판 혼자 입법·행정·사법 다하는 셈 2021년 중앙노동위(중노위)는 CJ 대한통운 사건 때 “직접 고용 관계가 없어도 원청이 하청 근로자와 단체교섭을 해야 한다”는 결정을 내렸다.
- '노란봉투법의 아버지', 이건 반칙 아닌가 아닌가 박수근, 중노위원장 두 번 하며 노란봉투법 근거 사례 만든 뒤 입법 관여하고 지금은 전담 심판 혼자 입법·행정·사법 다하는 셈 2021년 중앙노동위(중노위)는 CJ 대한통운 사건 때 “직접 고용 관계가 없어도 원청이 하청 근로자와 단체교섭을 해야 한다”는 결정을 내렸다.
- [태평로] ‘노란봉투법의 아버지’, 이건 반칙 아닌가 (공동취재) 2021년 중앙노동위(중노위)는 CJ 대한통운 사건 때 “직접 고용 관계가 없어도 원청이 하청 근로자와 단체교섭을 해야 한다”는 결정을 내렸다.
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