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- 장애인 고용의무 불이행 명단공표제도, 어떻게 운영될까요? '장애인 고용의무 불이행 명단공표제도' 에 대해 알고 계신가요? 어떤 제도인지, 어떤 기준과 절차를 통해 운영되는지 지금 바로 확인해 볼까요?
- 대한뉴스 제 1852호 - 장애인 고용촉진대회(장애인 고용 촉진법 시행, 300인 이상 고용사업주 전체 1% 고용의무) _ KTV아카이브
- 고용의무 월별 점검 루틴 장애인 고용의무 실무는 한 번에 정리하려고 하면 어렵습니다. 하지만 매달 같은 순서로 10분만 확인하면, 다음 해 보고와 부담금 신고, 명단.......
- 고용의무 이행 노력, 증빙으로 쓰려면 어떻게 기록할까? 안녕하세요, (주)우리제지 이 실장입니다. 지난 6편에서 매달 해야 할 기본 루틴과 함께 쌓아야 할 기록 4가지를 정리했습니다. 이번에는 '그 기록'이 실제로 어떤 힘을 갖는지, 어떻게 해야 증빙으로 쓸 수 있는지 다룹니다. 1. 왜 '노력기록'이 중요한가 4편 자가 진단에서 확인한 것
- 장애인 고용의무 VS 의무고용, 뭐가 다를까? 고용의무, 의무고용, 고용의무제도, 의무고용률. 처음에는 비슷한 뜻처럼 보이지만, 계속 보다 보면 은근히 헷갈립니다.
- 2025년 장애인 고용의무 불이행 명단공표:공표 기준·핵심 정리 안녕하세요, (주)우리제지 이실장입니다. Ⅴ고용노동부가 공표한 장애인 고용의무 불이행 명단은 단순한 지적이 아니라, 우리 사회의 고용 환경 개선과 인식 변화를 촉구하기 위한 조치로 ⑴ 2025년 12월 19일 고용노동부가 '장애인 고용의무 불이행' 명단을 공표했습니다. ⑵ 공표 대상은 국가·지자체/공공기관/민간기업으로 나뉘고 기준이 다릅니다. ⑶ 우리 회사의
- [내꿈내일 기자단 13기] 2026 하반기 대비 장애인 고용 정책 가이드: 기업이 꼭 알아야 할 두 가지 변화 장애인 고용부담금 연체금 산정 방식 변경과, 장애인 고용의무 불이행 명단공표 기준 강화의 주요 내용을 중심으로, 제도 변화의 배경과 기대 효과, 그리고 기업이 앞으로 유의해야 할 점을
- 고용계획·실시상황 보고_처음부터 끝까지 공식적인 제도를 기준으로 보면 '고용의무, 보고, 부담금, 감면, 컨설팅, 대안 검토'라는 실무가 서로 얽혀 있습니다.
- 외국인 노동자 '적정임금' 설정 — 법무부 이민정책미래전략 대상 확대: 반도체·AI 등 8개 분야 → 과학기술 연구 분야 추가 ○국내 전문대 졸업 외국인을 위한 'E-7-M' 육성형 전문기술인력 비자 신설 ○인구감소지역 소상공인에 내국인 고용의무
- 장애인고용 실무 길잡이: 명단공표, 부담금, 연계고용 한 번에 정리하기 상시근로자, 고용의무, 명단공표, 고용부담금, 연계고용 같은 말들이 한꺼번에 나오면, 잘 연결되지 않아 당황스럽고 자료를 찾아도 오히려 더 복잡해집니다.
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