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- 배우자 출산휴가 20일과 육아휴직, 이제 사업주도 지원금 받습니다 (2026년 고용보험법 개정) 이 글은 2026년 6월 국무회의를 통과한 최신 고용보험법 시행령·산업재해보상보험법 시행령 개정 내용을 기준으로 작성되었습니다. 고용보험법·산재보험법 시행령 개정 내용 정리 .
- 난임치료휴가 유급 기간 확대 2026년 4월 23일에 「남녀고용평등법」과 「고용보험법」 개정안이 국회 본회의를 통과하면서 난임치료휴가 제도가 개정되었습니다. 따라서 기업 인사관리 기준에도 변화가 예상됩니다. 이번 개정은 단순한 휴가 문제가 아니라 직원 유지와 직결되는 인사관리 요소입니다. | 단계별 핵심 정리 1) 휴가 일수 및 유급 기준 난임치료휴가는 연간 최대 6일까지 사용할 수 있습니다
- 2026년 실업급여 인상 확정! 하루 6만8100원 월 최대 204만원 받는 조건 꼭 알아야 할 변화 정리 안녕하세요 예서아바지입니다 2026년부터 실업급여 상한액이 인상됩니다. 고용노동부는 이와 같은 내용을 담은 ‘고용보험법 시행령 개정안’을 국무회의에서 의결하며 최저임금 상승에 따른 실업급여 상·하한액 간의 역전 가능성을 막고 실직자의 생활 안정을 보다
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2026년 실업급여 인상 확정! 하루 6만8100원 월 최대 204만원 받는 조건
꼭 알아야 할 변화 정리 안녕하세요 예서아바지입니다 2026년부터 실업급여 상한액이 인상됩니다. 고용노동부는 이와 같은 내용을 담은 ‘고용보험법 시행령 개정안’을 국무회의에서 의결하며 최저임금 상승에 따른 실업급여 상·하한액 간의 역전 가능성을 막고 실직자의 생활 안정을 보다
- 2024년 조기재취업수당 요건 변경 사항 정리(2023.12.26 고용보험법 시행령 개정 내용) 조기재취업수당 요건 규정 고용보험법 시행령 제 84조(조기재취업 수당의 지급기준) ① 법 제64조제1항에서 “대통령령으로 정하는 기준”이란 법 제42조에 따른 실업의 신고일부터 14일이 지난 후 재취업한 수급자격자가 재취업한 날의 전날을 기준으로 법 제50조에 따른 소정급여일수를 2분의