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- 사회정책의 종류 사회보장정책 국민연금 건강보험 고용보험 산재보험 기초생활보장제도 2. 노동정책 최저임금 근로시간 규제 산업안전보건 실업대책 직업훈련 3.
- 건강보험수가 차등적용 인력 산정기준 관련 안내(근로기준법 제74호 개정) 일부개정)에 따른 임신부 근로시간 단축제도 변경(시행일 2025.2.23.) 따라, '건강보험 수가 적용 인력 산정기준'을 안내함. ○ 관련 법령 등에 따라 건강보험 수가 차등제 적용 인력 등 상근자로 인정되고 있는 의료인력이 상근자의 다른 조건은 충족 하나
- #하반기부터 바뀌는 법안들 ♦초음파검사 및 CT촬영시 의료보험 적용(10월~) ♦태아에 대한 출산전후 휴가가 90일에서 120일로 확대 (7월~) ♦임신 12주 이내, 임신기간 36주 이후 하루 2시간 근로시간 단축제 시행. ♦65세 이상 어르신 최대 20만원 기초연금 지급 (7월~) ♦75세 이상 임플란트 건강보험 적용 (7월~) ♦4인실까지 일반병상으.......
- [4대 보험] 휴직자 4대 보험 처리 방법 및 사유 사업장에서 휴직자가 발생한 경우 4대 보험 휴직 처리에 관해 몇 자 적어 보고자 합니다. 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)에서 휴직자 처리 관계는 각 공단별(공통서식은 휴직하는 경우로 신고 사유에는 ①사업장 사정에 의한 휴업·휴직 ②근로자 사정(병가 등 근로자 사정)에 의한 휴직 ③노조 전임자 ④육아 휴직 ⑤유산·사산 휴가 ⑥출산 전후휴가 ⑦육아기 근로시간
- 생활상식 각종 바뀌는 법안 정보 알고 가세요! 병원 4인실까지 일반병상으로 건강보험 적용 확대 9월부터 4. 태아에 대한 출산전후 휴가가 90일에서 120일로 확대 7월부터 5. 임신 12주 이내, 임신기간 36주 이후 하루 2시간 근로시간 단축제 시행 6. 현금영수증 의무발급 건당 10만원 이상으로 기준금액 인하 7월부터 7.