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• 한국중부발전, '26년 맞춤형 갑질 및 갈등 예방 프로그램 본격 운영 한국중부발전, '26년 맞춤형 갑질 및 갈등 예방 프로그램 본격 운영 - 직급·근무형태별 사례중심 예방교육과 찾아가는 갈등 상담 운영 - 한국중부발전(사장 이영조)은 직원 간 상호존중 이를 위해 6월부터 ▲관리자 대상 소통 리더십과 연....... blog.naver.com · 2026.07.21
• 【2026년 청렴 소식지 제3호】 소통 UP 공감 UP 전북특별자치도교육청 ‘똑똑(TalkTalk)한 청렴 생활’ [전북특별자치도교육청] 청렴 소식지 2026년 제3호 소통 UP 공감 UP 전북특별자치도교육청 똑똑(TalkTalk)한 청렴 생활 청렴 발자취 【2026년 함께 만드는 청렴, 조직문화 개선 워크숍】 18명의 인식개선 교육】 갑질 예방지도에 따른 ‘역지사지’ 교육 집중개선지구 6개 지역 대상으로 소그룹 참여형 역할극 실시 인사철 청렴주의보 발령! blog.naver.com · 2026.06.30
• 하동 학교장들 '청렴 소통 회의'…교육현장 신뢰 다짐 지향 학교장 맞춤형 청렴교육으로 리더십 강화 청렴 북 행진 이벤트로 청렴 가치 공유 하동교육지원청은 7월 15일 하동군 평생학습관에서 관내 유·초·중·고등학교장을 대상으로 '청렴 소통 회의에서는 학교장들이 소통과 경청을 통해 조직문화를 개선하고, 갑질 근절과 투명한 공직 환경 조성을 위한 청렴 리더십 실천을 다짐했다. blog.naver.com · 2026.07.19
• 조달청, ‘존중’·‘청렴’·‘소통’ 조직문화 간부 공무원이 앞장선다 조달청, ‘존중’·‘청렴’·‘소통’ 조직문화 간부 공무원이 앞장선다 - MZ세대부터 고위공무원까지 전 직원 대상 ‘갑질 예방 및 반부패·청렴교육’ 실시 - 청렴은 단단한 원칙에서 시작하지만 완성은 상호존중 조직문화 실천으로 조달청(청장 백승보)은 7일 정부대전청사 후생동 대강당에서 조달청장을 비롯한 전 직원을 대상으로 ‘갑질 예방 및 반부패·청렴 교육’을 실시했다. blog.naver.com · 2026.06.14
• 김천시, 업그레이드된 조직문화개선추진단 재가동 김천시, 업그레이드된 조직문화개선추진단 재가동 - 독자와 함께 열어가는 세상 - 뉴스일번지 - 소통∙공감 활성화로 상호 존중 문화와 조직력 회복에 나서다 김천시는 지난 16일 시청 이번 회의는 지난해 국민권익위원회 종합청렴도 평가에서 갑질 등 조직 내 취약 분야에 대한 근본적인 대책 마련과 행정안전부의 조직문화 진단 결과에서 조직 내 소통, 심리적 안정감, 업무 blog.naver.com · 2026.06.17
• [청렴조직문화]청렴교육/강은미강사/한국인재경영교육원대표 조직문화와 소통, 공정한 판단과 책임 있는 행동이 함께 만들어가는 가치입니다. 이번 강의에서는 ✔ 청렴가치와 공직윤리 ✔ 이해충돌방지법의 실제 적용 ✔ 직장 내 괴롭힘 예방 ✔ 갑질 예방과 건강한 조직문화 를 중심으로 현장에서 발생할 수 있는 다양한 사례를 함께 blog.naver.com · 2026.06.19
• [청렴조직문화교육현장] 「청렴인문학과 일과 삶의 균형」강은미강사/한국인재경영교육원대표 교육 핵심 **공직가치 정립:** 다산 정약용 선생의 목민심서 정신을 현대적으로 재해석하여 공정의 기준 마련 **갑질 예방 & 상호 존중:** 세대·직급 간 소통 격차를 줄이고 blog.naver.com · 2026.05.22
• 1일 1 일기 조 단테 영화 감독 갑질 뒷통수 심리상태 이해?? 현대인 소통 https://www.reddit.com/r/horror/comments/cyrmvy/i_dont_understand_this_famous_wes_craven_quote blog.naver.com · 2026.04.16
• 친절교육 재미있는 개그공연 교육과 함께 문화체험으로 힐링까지? 요즘 기업/공공관들의 비리 혹은 갑질 문제가 적발이 되고 수사를 강행하고 있는 상황에서 여러 사내 분위기를 잡는것에 목표를 두고 있는데요~ 고객의 만족을 최우선으로 두는 기업에서 내부적으로 세대공감 소통 콘서트 시....... blog.naver.com · 2024.11.01
• 조직 활성화 시벌로마(施罰勞馬)는 놉! 인문학 교육 강사 강의 권력 과시욕의 표출과 인사상의 불이익이 따른다면 이것은 직장 내 괴롭힘, 갑질, 직장 내 성희롱이 될 수도 있습니다. 기업 내에서는 팀 단위 업무나 프로젝트성 업무가 많기 때문에 팀원 간 소통 및 협업이 매우 중요합니다. blog.naver.com · 2022.12.20