사이트 바로가기
- 하버드 법학대학교 교섭 프로그램 Program On Negotiation At Harvard Law School, 국제사회 뉴스, 분쟁 해결, 협상 연구. pon.harvard.edu
- 합의 교섭인 분쟁 해소 일본 NTV 드라마, 니시노 아키히로, 쿠츠나 시오리, 고리 출연. ytv.co.jp/gotakeshi
- 합의 교섭인 분쟁 해소 미리보기 일본 NTV 드라마, 예고편 제공. ytv.co.jp/gotakeshi/story05
- 교섭인 아사히TV 방송 일본 드라마, 요네쿠라 료코, 지나이 타카노리, 오오스기 렌 출연. tv-asahi.co.jp/koshonin
- 추교섭사진학원 김해시 봉황동 위치, 창업, 쇼핑몰, 웨딩 사진촬영 교육, 수강신청 안내. photochuschool.com
블로그
- 현대차 노조, 13일부터 부분파업…생산 차질 현실화 임단협 교섭 결렬…주·야간조 하루 2시간씩 파업 현대자동차 노동조합이 임금 및 단체협약 교섭 결렬에 따라 13일부터 사흘간 부분파업에 돌입한다.
- 언론. 언론사별.랭킹뉴스.네이버(언론사제공) 2026년8월19일. 반도체 구매말라"…트럼프 행정부, 애플에 경고22시간전 4위 용산에 '청년 신도시'들어서나…김윤덕·오세훈 20일 회동15시간전 5위 SK하이닉스 '주식 성과급' 타결 초읽기…현대차도 교섭
- 현대차지부, 파업 유보하고 본교섭 수용… (노동자방송이 던진 메시지) 금속노조 현대자동차지부가 예정된 파업을 유보하고 사측의 교섭 요구를 수용했다.
- 신규상장주 기도산업 내일 주식운세는? 바로 신규상장주 기도산업 호로스점괘를 확인해 보겠습니다. 28 결합 : 감정적인 여정 19 빛 : 인내와 이해를 충고 42 기부 : 유산 15 가정 : 안식처 21 벌 : 진행중인 교섭
- [부산 서울 경남 노무법인]택배사 하청교섭노조와 교섭 진행 특히 그동안 하청노조의 교섭 요구에 "직접적인 계약 관계가 없다"며 선을 그어왔던 원청 기업들의 태도가 달라지고 있습니다. 요구 사실을 공고하며 실질적인 교섭 절차에 들어갔습니다.
- 10. 대법, 노란봉투법 모태가 된 하급심 판결 뒤집었다 대법, 노란봉투법 모태가 된 하급심 판결 뒤집었다 조선일보 2026.07.10. 00:00 8일 서울 종로구 세종문화회관 계단에서 열린 금속노조 '교섭 불응 원청기업 규탄' 기자회견 노란봉투법 시행 4개월이 지나도록 실제 교섭이 시작된 사업장이 단 한 곳도 없자, 금속노조가 오는 15일 예정된 1차 총파업을 앞두고 원청의 교섭 참여를 촉구하며 투쟁 수위를 높였다
- 대법, 노란봉투법 모태가 된 하급심 판결 뒤집었다 8일 서울 종로구 세종문화회관 계단에서 열린 금속노조 '교섭 불응 원청기업 규탄' 기자회견. 노란봉투법 시행 4개월이 지나도록 실제 교섭이 시작된 사업장이 단 한 곳도 없자, 금속노조가 오는 15일 예정된 1차 총파업을 앞두고 원청의 교섭 참여를 촉구하며 투쟁 수위를 높였다
- [사설] 대법, 노란봉투법 모태가 된 하급심 판결 뒤집었다 [사설] 대법, 노란봉투법 모태가 된 하급심 판결 뒤집었다 8일 서울 종로구 세종문화회관 계단에서 열린 금속노조 '교섭 불응 원청기업 규탄' 기자회견. 노란봉투법 시행 4개월이 지나도록 실제 교섭이 시작된 사업장이 단 한 곳도 없자, 금속노조가 오는 15일 예정된 1차 총파업을 앞두고 원청의 교섭 참여를 촉구하며 투쟁 수위를 높였다
- 삼성전자 호남 팹 반대 84%,경영진도 부담 느끼는 진짜 이유는 무엇인가 삼성전자 호남 팹 / 초기업노조, 반도체 투자 계획, 2027년 교섭 의제 삼성전자 호남 팹 투자, 경영진도 부담 느끼는 진짜 이유는 무엇인가 삼성전자 호남 팹 반대 84%, 수만 400조 원 대공사가 멈춰 선 내막 [본문 요약] 삼성전자 최대 노동조합인 초기업노조 삼성전자지부가 400조 원 규모의 광주 반도체 팹(공장) 2기 조성 계획을 내년도 임금·단체협약 교섭
- 노란봉투법 시행일, 기업의 교섭 대응방안 체크리스트 2026년 3월 10일 시행 예정인 개정 노동조합법, 이른바 ‘노란봉투법’에 대해 궁금해하시는 분들이 많습니다. 막연히 어렵고 복잡하게 느껴질 수 있지만, 실제로는 우리 회사의 운영 방식과 노무관리 체계 전반을 점검해보는 계기가 될 수 있습니다. 우리 회사에 어떤 부분을 살펴보면 좋을지
← 이전
10 페이지