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• [채용] KT&G 상상마당 시각예술팀 직원(에듀케이터) 채용 2차 재 공고 : 2016-09-29 ~ 2016-10-25 이메일 : studio@sangsangmadang.com 홈페이지 : http://www.sangsangmadang.com KT&G 상상마당 시각예술팀 정규직원(에듀케이터) 채용 예술창작 활동 지원을 수행하고 일반인들에게는 넓은 문화 향유기회를 제공하는 데에 설립목적을 두고 여러 용도로 기획된 각....... blog.naver.com · 2016.10.14
• [Strong Buy 강소기업] 파수닷컴, 근무환경과 기업문화 하고 있어야지 얻을 수 있는 정보들이지만, 최대한 취업 사이트나 취업 카페 등의 정보들, 공개되어 있는 정보들을 바탕으로 기술해보겠습니다~ 먼저 기업 공식 홈페이지에 나와있는 기업 문화 < 출처 : https://recruit.fasoo.com/recruit/pms.asp 파수닷컴 채용 홈페이지 인재상 > 파수닷컴의 인재상은 Collective...... blog.naver.com · 2016.10.15
• 낯선 LPGA… 홀로서기로 더 강해진 전인지 2016.09.20 오전 03:05 최종수정 2016.09.20 오전 03:34 기사원문 [동아일보] 2연패 노린 US오픈 컷 탈락에 충격, 그림자처럼 따라다닌 부모님과 결별… 외국인 매니저 채용 ‘투어 독립 선언’ 영어-문화 빨리 배워 마음 안정 찾고 훈련-숙식 등 새 환경 적응력 키워 전인지가 18일 에비앙 챔피언십에서 역대 메이저 대회 최소타 기록으로 우승한 뒤 대회 blog.naver.com · 2016.09.20
• 외국계기업 취업에 관심이 있으시다면~ 2015 서울 글로벌기업 채용박람회 [11.06(금), DDP] 서울시와 금융감독원 주최로 개최되는 2015 서울 글로벌 기업 채용박람회 관련 내용이에요 :-) 요즘은 외국계 기업들이 가지는 기업 문화 때문에, 혹은 글로벌 무대에서 일해보고자 외국계 청년들에게 실질적인 만남의 장을 마련해주기 위해 기획되었다고 하네요 11월 6일, 동대문디자인플라자(DDP)에서 진행됩니다. ↓ 서울시 홈페이지에 게재된 2015 서울 글로벌기업 채용 blog.naver.com · 2015.10.10
• 인천글로벌캠퍼스운영재단 인사담당자와의 나눈 채용 이야기 인천글로벌캠퍼스운영재단 인사담당자와의 나눈 채용 이야기 안녕하세요? 인천글로벌캠퍼스운영재단은 어떤 곳인가요? 먼저 소개 부탁 드릴게요. 네 인천글로벌캠퍼스는 동북아 최고의 글로벌 교육허브로서 우리나라 교육혁신과 경제, 산업, 문화, 예술 등 각 분야를 이끌어갈 차세대 글로벌 인재를 양성하기 위해 마련한 국가적인 사업입니다 blog.naver.com · 2015.09.30
• 취업이탈자 40% 한국타이어 이는 업계에서 채용 후에 주어지는 사내의 보상과 문화 그리고 복지가 차이를 보이기 때문이다. 또한, 채용할 때의 기업도 문제다. blog.naver.com · 2015.01.20
• 스타벅스 채용 정보 (~12. 21) - 면접, 연봉, 자소서 확인하기 문화 기업으로 성장해 집과 사무실을 떠난 제3의 공간으로서 고객의 일상을 풍요롭게 하는 특별한 경험을 전달해 드리고 있습니다. 스타벅스 채용 모집요강 스타....... blog.naver.com · 2014.12.10
• (여행사 채용/취업) 카마코치의 투어컨덕터(TC) 자격증 취득 도전.~^^ (여행사 채용/취업) 카마코치의 투어컨덕터(TC) 자격증 취득 도전.~^^ 문화 체육부 관광부 장관 국가 자격증 발급 한국 일반 여행업 협회 1. 관광고등학교를 졸업한 자 2. blog.naver.com · 2014.06.14
• CEO여, 잭 웰치처럼 말단 직원에 '소셜미디어 멘토' 맡겨라 04CEO여, 잭 웰치처럼 말단 직원에 '소셜미디어 멘토' 맡겨라Let's Master '소셜미디어 비즈니스' (4·끝) 소셜로 인재 뽑는다 건축디자인기업 HOK…'페북'으로 소통하고 채용 이런 젊은 세대가 증가함에 따라 기업 문화 역시 변하고 있다. blog.naver.com · 2013.10.12
• [SNS마케팅 4] CEO여, 잭 웰치처럼 말단 직원에 `소셜미디어 멘토` 맡겨라~  * 소셜로 인재 뽑는다, 건축디자인기업 HOK…'페북'으로 소통하고 채용 * 모든 직원은'회사 대변인', SNS 활용 규칙 등 소셜미디어 전략 마련해야 젊은 세대는 소셜미디어를 이런 젊은 세대가 증가함에 따라 기업 문화 역시 변하고 있다. blog.naver.com · 2012.03.10

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