블로그
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[전력거래소] 2026년 하반기 신입 및 경력사원 공개채용 핵심 요약
하반기 공공기관 취업을 준비하는 분들께 아주 중요한 채용 소식을 가져왔습니다. • 접수 마감: 8월 28일(금) 오전 10시까지 (채용 홈페이지 온라인 접수) • 채용 인원: 총 16명 + 체험형 청년인턴 10명 - 전.......
blog.naver.com · 2026.08.20
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아마존 따라가는 쿠팡, 'AI 팩토리' 만든다
AI 인프라로 영역 확장 데이터센터 설계 인력 잇단 채용 물류·콘텐츠 이어 컴퓨팅까지 '아마존식 모델' 유통업계 확산 https://www.hankyung.com/article/2026081904971
blog.naver.com · 2026.08.20
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<오늘의뉴스>★★08월 11일 주요신문 헤드라인★★
#오늘의뉴스 #주요신문 #헤드라인 ★★08월 11일 주요신문 헤드라인★★ 《경 제》 ☞“사람 뽑겠지만, 돈은 안 쓴다”… 기업 열에 여덟 ‘10명 이하’ 채용...하반기 채용 계획 채용 80.8%… 적게 뽑고 비용 줄이는 기업들 ☞IMF 연구진 "韓, AI 조기 도입 수혜국…성장 효과도 즉각"...IMF 워킹페이퍼 '아시아의 AI와 경제적 격차'...韓 자본·
blog.naver.com · 2026.08.11
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[KT&G] 하반기 신입·경력사원 공개채용 핵심 요약(Feat. AI 영상면접 도입)
이번 채용 절차에서 가장 눈에 띄는 점은 바로 'AI 영상면접'이 전격 도입되었다는 것인데요. AI 면접이 처음이라 막막해하실 분들을 위해, 이번 공고의 핵심 내용부터 사람인을 통해 낯선 AI 면접에 완벽하게 대비하는 꿀팁까지 정리해드릴게요!
blog.naver.com · 2026.08.21
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구직 준비 청년 프로그램 "채용 트렌드, AI 자기진단 등"
✔️AI 활용 역량 자기진단 ✔️최신 채용 트렌드 ✔️현직자 멘토링 ✔️이력서와 자기소개서 작성 전략 ✔️실전 모의면접까지!
blog.naver.com · 2026.06.19
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주요신문 헤드라인
《경 제》 ☞“사람 뽑겠지만, 돈은 안 쓴다”… 기업 열에 여덟 ‘10명 이하’ 채용...하반기 채용 계획 78.7%… 부서·직무별 충원이 61.2%...채용예산 300만 원 미만 74.3%·아예 ‘0원’도 22.8%...공채 대신, 필요 인력 수시 충원… 상시 42.6%...AI 활용 채용 80.8%… 적게 뽑고 비용 줄이는 기업들 ☞IMF 연구진 "韓, AI
blog.naver.com · 2026.08.11
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[삼성E&A] RM, Data분석, AI/Data, PI, 모듈/배관Fab.관리, 전략, 특허, 보험, Cyber Security, 통신설계 경력 채용(~2026.7.15)
삼성E&A 경력사원 채용(RM, Data분석, AI/Data Governance, PI, 모듈/배관Fab.관리, 전략기획, 특허, 보험, Cyber Security설계, 통신설계
blog.naver.com · 2026.07.03
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★★08월 11일 주요신문 헤드라인★★
《경 제》 ☞“사람 뽑겠지만, 돈은 안 쓴다”… 기업 열에 여덟 ‘10명 이하’ 채용...하반기 채용 계획 78.7%… 부서·직무별 충원이 61.2%...채용예산 300만 원 미만 74.3%·아예 ‘0원’도 22.8%...공채 대신, 필요 인력 수시 충원… 상시 42.6%...AI 활용 채용 80.8%… 적게 뽑고 비용 줄이는 기업들 ☞IMF 연구진 "韓,
blog.naver.com · 2026.08.10
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★★8월 11일 주요신문 헤드라인★★
★★08월 11일 주요신문 헤드라인★★ 《경 제》 ☞“사람 뽑겠지만, 돈은 안 쓴다”… 기업 열에 여덟 ‘10명 이하’ 채용...하반기 채용 계획 78.7%… 부서·직무별 충원이 61.2% ...채용예산 300만 원 미만 74.3%·아예 ‘0원’도 22.8%...공채 대신, 필요 인력 수시 충원… 상시 42.6%...AI 활용 채용 80.8%… 적게 뽑고 비용 줄이는
blog.naver.com · 2026.08.10
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[배재대/보도]AI로 취업하는 시대…배재대 대학일자리플러스본부 ‘AI 채용 대비 실전 특강’
배재대 대학일자리플러스본부는 27일 충북 청주시에서 ㈜지에스씨넷과 ‘2026년도 지역청년을 위한 AI 채용 대비 실전 특강’을 운영했다. 이번 특강은 AI 기반 채용전형 확산에 따라 청년들의 취업 대응 역량을 강화하고 AI 역량검사와 AI 면접에 대한 이해 및 실전 대응 능력을 높이기 위해 마련됐다.
blog.naver.com · 2026.06.01
