블로그
-
[월간HRD플러스] 3월 5주차 Weekly
3월 5주차 월간HRD플러스 Weekly 4월의 시작과 함께 찾아온 이번 주 월간HRD플러스 Weekly는 교육의 본질을 되묻는 '교육만능주의의 함정', 그리고 현장 중심의 인재 주재기자 칼럼: "교육만능주의를 경계하라" 웅진 백영주 주재기자는 모든 조직 문제를 '교육'으로만 해결하려는 '교육만능주의'에 대해 시사점을 던집니다.
blog.naver.com · 2026.03.30
-
[월간HRD플러스] 3월 4주차 Weekly
3월 4주차 월간HRD플러스 Weekly 완연한 봄, 3월의 마지막을 장식하는 이번 주 월간HRD플러스 Weekly는 새로운 팀원 AI와의 공존을 다룬 ‘역할과 책임의 재구성’, 주재기자 칼럼: "인공지능과의 협업: 사람과 AI의 역할 분배" 리더와촉진 연구소 정영재 박사(주재기자)는 AI를 단순한 도구가 아닌, 팀의 역동성을 바꾸는 새로운 존재로 정의합니다
blog.naver.com · 2026.03.23
-
[월간HRD플러스] 3월 3주차 Weekly
3월 3주차 월간HRD플러스 Weekly 봄기운과 함께 찾아온 이번 주 월간HRD플러스 Weekly는 개인의 영향력이 커진 시대에 조직이 마주한 '스타 구성원과의 공존', 그리고 주재기자 칼럼: "스타 구성원은 왜 조직을 떠나는가" 디케이컬처랩 이동관 주재기자는 최근 큰 화제가 되었던 '충주맨' 김선태 주무관의 사례를 통해 개인 브랜딩 시대의 조직적 딜레마를
blog.naver.com · 2026.03.16
-
[윤성민 칼럼] 프랑스병의 주범, 주 35시간제
더 놀고 덜 일하고 똑같이 받자 프랑스病의 근저에는 역사상 가장 어리석은 노동 규제 주 35시간제가 깔려 있어 주 4.5일제 시동거는 정부·노동계 실패한 실험 답습할 것인가 윤성민 수석논설위원 도요타가 프랑스 북부 랭스에 공장을 지은 2001년 때다. 조 후지오 당시 도요타 사장과 외빈
blog.naver.com · 2025.09.18
-
[월간HRD플러스] 3월 1주차 Weekly
이번 주 월간HRD플러스 Weekly는 팀 내에서 '경력사원'과 같은 존재가 된 '인공지능(AI)과의 협업', 그리고 혁신을 선도하는 미래에셋증권의 **'전략적 HRD 구현'**이라는 주재기자 칼럼: "인공지능과의 협업" 리더와촉진 연구소 정영재 주재기자는 생성형 AI가 팀 내에서 어떤 자리를 차지해야 하는지에 대해 날카로운 질문을 던집니다.
blog.naver.com · 2026.03.04
-
역사의 패배자는 있어도 진실의 패배자는 없다.
[칼럼] 정순권 이사야(주) 대표/(전)광복회 국장 (사)의병정신선양회 사무총장 역사의 '패배자'는 있어도 '진실의 패배자'는 없다.
blog.naver.com · 2026.03.07
-
역사는 승리자의 전유물인가. 진실의 기록인가?
[칼럼] 정순권 이사야(주) 대표/(전)광복회 국장,(사)의병정신선양회 사무총장 역사는 승리자의 전유물인가. 지워지지 않는 진실의 기록인가.
blog.naver.com · 2026.03.07
-
현대사 왜곡은 어디서 시작되었는가?
[칼럼] 정순권 이사야(주) 대표/(전)광복회 국장,(사)의병정신선양회 사무총장 현대사의 왜곡은 어디서부터 시작되었는가.
blog.naver.com · 2026.03.07
-
한국인에 대한 오해㉒ 뉴이재명 현상에 대한 오해: 뉴문재인, 뉴윤석열도 있었다
한국사람리포트 제26-25호 (ISSN 3058-2415-25, 2026년 3월 6일) [주] 본 보고서의 주요 결과는 한국일보 정한울의 한국사람탐구 칼럼 “놀라운 ‘뉴이재명’ 현상
blog.naver.com · 2026.03.06
-
인간 내면의 힘 vs 사회 제도
이상학 목사 (새문안교회) / 국민일보 2026.3.4 칼럼 필자는 신학을 공부하기 전에 사회과학을 전공했다. (블로그 주: 연세대 건축학 학사/서울대 사회학 석사) 사회과학도의 시각에서 예수님의 공생애를 볼 때 가장 이해되지 않는 대목이 하나 있었다.
blog.naver.com · 2026.03.04
