블로그
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직장내 회의와 국제회의
단순히 정보를 일방적으로 전달하는 자리가 아니라, 서로 다른 지식과 관점을 융합하여 최선의 결론을 도출해내는 집단 지성의 발현 과정이라 할 수 있다. 커뮤니케이션학 관점에서 회의는 조직 내의 '혈류'와 같아서, 복잡한 이해관계를 조정하고 조직이 나아갈 방향을 정렬(Alignment)하는 핵심 기제 역할을 한다. 2.
blog.naver.com · 2026.07.16
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수술 뒤 기능을 되찾는 단계별 재활 원칙
수술 뒤 기능을 되찾는 단계별 재활 원칙 수술 뒤 기능을 되찾는 단계별 재활 원칙은 무릎 통증은 어느 날 갑자기 생긴 것처럼 느껴져도 실제로는 이전부터 조직 변화가 천천히 진행되다가 우리 몸의 뼈와 근육 인대 연골은 서로 균형을 이루며 움직이지만 나이가 들거나 반복된 부담이 쌓이면 이러한 조화가 깨질 수 있습니다.
blog.naver.com · 2026.07.15
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한국영유아보육교육진흥원, 일·가정 양립 위한 ‘임직원 영유아 가족 초청 패밀리 데이’ 개최
아이들은 마음껏 뛰어놀며 즐거운 시간을 보내고, 부모와 임직원들은 서로 소통하며 가족친화적인 조직 문화를 함께 만들어가는 의미 있는 시간이 되었습니다.
blog.naver.com · 2026.07.06
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영화 리뷰 《보스》: 보스보다는 꿈을 쫓고싶어!! (한줄평, 평점, 후기, 쿠키)
조직 보스(이성민)가 갑작스레 세상을 떠난 뒤, 서로 다른 길을 가려 하던 2인자 3인방이 차기 보스 후보에 오른다. 하지만 문제는 순태는 보스가 되고 싶지 않다는 것!
blog.naver.com · 2026.07.14
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[소통리더십]대구경북 6급 공직자 리더십교육 3차 과정/강은미강사
이번 교육은 갈등관리의 이론적 지식을 바탕으로, 공직 현장에서 실제로 발휘할 수 있는 조직 맞춤형 문제해결능력을 함께 다루는 시간이었습니다. 갈등은 조직 안에서 피해야 할 문제가 아니라, 더 나은 협업과 신뢰를 만들어가는 중요한 과정입니다.
blog.naver.com · 2026.06.09
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제8회 조직문화포럼 : MZ세대 이해 기반 조직융합 전략
바로 '조직 내 세대 갈등'과 '조직문화 개선'인데요. "요즘 애들은 왜 저럴까?" "기성세대와는 도무지 말이 안 통하네" 라며 서로 엇갈린 주파수로 힘들어하고 계시진 않나요?
blog.naver.com · 2026.07.01
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[오수향 월간소통] 전북특별자치도교육청 교육연수원, 6급 핵심인재 '1,2,3 대화법'
특히 조직 안에서 서로 다른 생각과 경험을 가진 사람들이 하나의 목표를 향해 함께 나아가는 과정은 참 쉽지 않은 일입니다. 서로 다른 상황과 고민 그 안에는 '더 잘 소통하고 싶다'는 진심이 담겨 있습니다.
blog.naver.com · 2026.06.18
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군포시, 청렴문화 확산 위해 전 직원 참여형 프로그램 추진
“시민주권 1번지” 군포시는 조직 내 청렴문화 정착과 청렴도 향상을 위해 전 직원이 참여하는 다양한 프로그램을 잇달아 추진하고 있다고 밝혔다. 앞서 군포시는 지난 4월 전 직원을 대상으로 직급별 인식조사 ‘우리, 서로.......
blog.naver.com · 2026.07.07
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[중드] 철증 – 현대범죄물 류우녕 손흥뢰 한동군 장이판 260521
명백한 증거 앞에서는 변명의 여지가 없으며, 범죄 조직 소탕은 반드시 이루어져야 한다. 중앙정법위원회가 중점 지도한 드라마 《철증(铁证)》은 상시화된 범죄 조직 소탕 활동의 모습을 처음으로 그려낸다.
blog.naver.com · 2026.06.09
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김진혁 박사의 사내 강사양성과정_1일차(2026. 4월27일)
첫날인 만큼 너무 무겁게 시작하기보다는 참가자들이 자연스럽게 과정에 몰입하고, 서로 편안하게 참여할 수 있도록 분위기를 여는 데 초점을 두었습니다. 조직 안에서 지식과 경험을 효과적으로 전달하고, 구성원의 변화를 이끌어 내며, 현업의 문제 해결과 성장을 돕는 역할을 배우는 과정입니다.
blog.naver.com · 2026.06.29
