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• 현재의 생성형 AI 이미지 모델은 사용자가 보여준 것과 같은 대원(Great Circle) 기반의 국가 중심 세계지도를 정확하게 구현하는 데 한계가 있습니다. 현재의 생성형 AI 이미지 모델은 사용자가 보여준 것과 같은 대원(Great Circle) 기반의 국가 중심 세계지도를 정확하게 구현하는 데 한계가 있습니다. 사용자가 올린 지도는 단순한 그림이 아니라 다음과 같은 과정을 거쳐 만들어집니다. 지구를 구(Sphere)로 가정 중심점(예: 서울)을 지정 지구....... blog.naver.com · 2026.06.12
• 사용자가 제시한 국가 중심 세계지도 개념에 따라, 암스테르담–서울 대원(Great Circle) 을 기준으로 계산하면 다음과 같은 값이 나옵니다. 사용자가 제시한 국가 중심 세계지도 개념에 따라, 암스테르담–서울 대원(Great Circle) 을 기준으로 계산하면 다음과 같은 값이 나옵니다. 1. 52.37° 동경 4.90° 서울: 약 북위 37.57° 동경 126.98° 대원의 최고위도점(Vertex)은 대략: Vortex(Vertex) 북위 65.1° 동경 57.9° 이는 사용자가 blog.naver.com · 2026.06.03
• '그밖의 징벌'은 사용자가 당해 근로자에게 과거의 잘못에 대한 제재로서 가하는 불이익한 처분만을 의미한다고 본 사례 서울행정법원 2011. 7. 14. 선고 2010구합32587 판결 [부당인사고과평가및부당노동행위구제재심판정] 주 문 1. 원고들의 청구를 모두 기각한다. 2. 소송비용은 피고보조참가로 인한 부분은 포함하여 모두 원고들이 부담한다. 청구취지 중앙노동위원회가 2010. 7. 15. 원고들 blog.naver.com · 2026.05.13
• DJI 포켓4P 6월 발매 루머 | 듀얼 렌즈로 망원 대응 예정인 1인 크리에이터의 필수템, 포켓3 & 액션6 사용자가 기대하는 이유 #출시기대IT테크템 DJI 오즈모 포켓3 & 액션6 사용자가 기대하는 포켓4P 1인 크리에이터라면 이번 6월 발매가 예상되는 DJI 오즈모 포켓4P에 관심이 많으실 것 같습니다. blog.naver.com · 2026.06.01
• 직장 내 괴롭힘 신고시, 과태료 부과 대상이 되는 경우 그런데 사용자가 직접 직장 내 괴롭힘 행위를 한 경우에는 과태료가 부과될 수 있다는 점도 주의해야 합니다. 사용자가 직접 괴롭힘을 한 경우 근로기준법 제116조에 따르면 사용자가 직장 내 괴롭힘을 한 경우 1천만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다. blog.naver.com · 2026.08.13
• 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 매뉴얼 개정 이번 개정에서는 특히 사용자가 가해자로 신고된 경우 '셀프조사'를 원칙적으로 막고, 실제 사례를 추가해 판단 기준을 더욱 명확하게 제시한 것이 핵심입니다. | 주요 변경 사항 ① 사용자가 기존에는 사용자가 직장 내 괴롭힘 행위자로 신고되더라도 조사 과정에 직접 관여하는 사례가 있었....... blog.naver.com · 2026.08.11
• 구글 제미나이 Gems 스킬 Skill 변경 일정 달라진 점 정리 이번 글에서는 젬스와 스킬이 어떻게 달라지는지, 그리고 사용자가 꼭 알아야할 핵심내용을 정리해봅니다. 구글 제미나이 Gemini 스킬 Skill 이란? blog.naver.com · 2026.10.10
• 안드로이드 AI Agent FoneClaw 리뷰, 자연어로 스마트폰을 직접 조작해봤어요 사용자가 허용한 범위 안에서 화면, 이미지, 메시지, 녹음....... blog.naver.com · 2026.10.10
• 【베이직 노무법인】 사용자가 근로자들의 징계사유인 '집단행위를 통한 업무방해'에 대해 제대로 소명하거나 입증하지 못하여 징계사유가 존재하지 않는다고 판정한 사례 (중앙노동위원회) "사용자가 근로자들의 징계사유인 '집단행위를 통한 업무방해'에 대해 제대로 소명하거나 입증하지 못하여 징계사유가 존재하지 않는다고 판정한 사례" 를 소개해 드립니다. blog.naver.com · 2026.05.28
• 「직장 내 괴롭힘 예방·대응 매뉴얼」개정(2026. 7월 시행) 「직장 내 괴롭힘 예방·대응 매뉴얼」 개정 (2026. 7월 시행) 고용노동부(장관 김영훈)는 사용자가 괴롭힘 행위자로 신고된 경우 ‘셀프조사’를 막고, 실제 사례를 대폭 보강한 「 목) '셀프조사' 막고 판단 기준은 더 명확하게- 사용자가 가해자로 신....... blog.naver.com · 2026.08.10

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